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工作情况汇报及总结

经过几个月的工作和学习，在技能和知识方面都有所提高，然而整个工作领域包含很广，自己掌握的还相对较少，在以后的工作和学习中还需要继续努力。

为了进一步认识和做好办公室的具体工作，一方面把之前的工作范围及工作中的不足和困难进行总结和分析，及时的调整和完善；另一方面对之后的工作进行计划和安排，使得更有序的完成并做好具体的工作；最后就是在工作中遇到的一些建议和意见。具体内容如下：

一、工作范围

1、清洁卫生方面

每天早晨清理和打扫办公室，保证良好的工作环境;每天对档案盒进行整理和擦桌子，一周对地面清理一次，保证良好的工作环境。

2、管理工人方面

员工管理方面我制定了四个原则

　　1、员工分配的工作要适合他们的工作能力和工作量

　　人岗匹配是配置员工追求的目标，为了实现人适其岗，需要对员工和岗位进行分析。每个人的能力和性格不同，每个岗位的要求和环境也不同，只有事先分析、合理匹配，才能充分发挥人才的作用，才能保证工作顺利完成。

　　2、论功行赏

员***的贡献受到诸多因素的影响，如工作态度、工作经验、教育水平、外部环境等，虽然有些因素不可控，但最主要的因素是员工的个人表现，这是可以控制和评价的因素。其中一个原则是——员工的收入必须根据他的工作表现确定。员工过去的表现是否得到认可，直接影响到未来的工作结果。论功行赏不但可以让员工知道哪些行为该发扬哪些行为该避免，还能激励员 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 状态

3、全意识不够强。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情景,还需要进一步增强事业心和职责感。

三、工作中不足的改进计划

1、清洁方面针对不足的改进：

加强自我意识，随时随地做好清洁工作;

2、主仓库里的烂袋子（客户退回来的）管理方面：

加强对主仓库和副仓库的管理工作，全面规范产成品和成品的摆放；

3、管理人员以及监督方面不足的改进：

在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自我解决实际问题的本事。在思想工作方面,深化学习,努力提高自我的思想理论水平,加强自我的事业心和职责

感。在实际工作中,要更加进取主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法汲工作经验。经过多学、多问、多想来不断提高自我的实际工作本事。

四、工作建议与意见

1、实行定期会议制度

在会议上对工作情况和工作内容进行汇报，提出工作建议和工作困难，并按职位由下往上依次发言，最后由总经理进行总结和指出不足并对下一步工作进行安排，每次开会认真记录会议的内容

2、各项工作和任务落实到人

把工作细化落实到人，并把工作分配情况以书面的形式分发到个人。这样可以提高工作的积极性，自动找事做并把事做好，明确了自己的任务和责任，谁的工作出现问题由谁负责任。

3、工作进度方面，应做到“当日事、当日毕”

大家在完成工作的时候应做到不拖拉，今天的事今天完成，不让工作堆积影响工作的效率。

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