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一、校团委广播站性质

校团委广播站是归属于校团委管辖的部门，是宣传党的路线、方针、政策，配合学校中心工作、教育、引导学生的重要舆论宣传阵地，***宣传力量的重要部门，应以严格、有序的管理制度规范各成员职责、纪律，以便有效顺利地开展各项工作。校团委广播站的特色是凭借校内的广播和线上的新媒体软件进行线上线下的正能量传播，丰富广大南科院师生的在校生活，借助声音的力量传播党和团的正能量。

二、校团委广播站宗旨

为学生服务、执行力、严谨、面对问题、解决问题。

为学生服务：校团委广播站作为校团委直属学生组织，从干事到站长严格遵循为学生服务的宗旨进行工作，而不是利用职务之便玩乐，以权谋私。不得出现勾心斗角，社会气息等严重不符合学生工作者和干部的行为准则。一旦出现视情节严重，无论干事部长或者站长，检讨，停职，辞退。如若以权谋私勾心斗角直接辞退处理。

执行力：站长团上承老师，下接部长。应某某书记老师交流，了解我校团委正能量传播的方向，制定好工作计划，及时将各项工作策划交由书记审核。部长严格执行站长团下发的工作任务，做好与干事的沟通。部长交由干事的工作，于规定时间前提前完成工作，并且向部长汇报工作进程和遇到的困难，各级负责人及时解决问题。

严谨：工作时，慎重对待，无论是线上播音、推文，线下的活动，内容绝不应出现偏离党偏离团的内容，不得出现影响大学生身心发展的内容。内容不得出现侵权等问题。部长做好审核工作，站长定期了解部长的工作状况，做好和部长工作的交接。

面对问题、解决问题：遇到问题的时候，从干事到站长不应该逃避问题，干事遇到问题及时和部长沟通，部长遇到问题向站长反应，站长在工作是遇到问题及时向书记反应。决不能将出现的问题隐瞒下来。如有发生，视情况的严重干事检讨或辞退。部长停职一月到三月（此期间由另外一位部长负责全部工作）并检讨。站长停止一月到三月，向书记上交反思检讨。面对问题的时候，集思广益，及时向部长，站长，书记请示，做出应对方案，并解决。

三、校团委广播站组织机构及职能分工

1.校团委广播站经书记审核设站长3名，下设7个部门，分别是：播音部、管理部、采访部、外联部、宣传部、秘书部、VOC部，各部门部长两名，干事具体人数不限，校团委广播站全体成员采用聘任制。

2.校团委广播站每学期在全校公开招聘所需工作人员，招聘采用三轮、考核期的程序择优录用，录用后任期满一年将由校团委统一颁发聘任证书。

四、校团委广播站成员守则

1.校团委广播站成员要积极配合学校各部门做好宣传工作。各成员必须认真负责严格要求，以集体荣誉为根本，责任心、集体荣誉感要强烈。

2.播音员必须熟悉设备的操作，以方便开展工作。

3.根据节目安排表，负责主持节目的广播员必须准时广播（特殊情况除外）。

4.广播员因故不能参与负责主持那档节目的，需提前一天向播音部的部长请假，特殊情况另定。

5.调换节目播出时间的要提前通知部长的当天值日人员。成员不能私自改变节目开始、结束时间。校团委广播站成员不能无故罢做节目（如发现，视情况，检讨或者辞退处理）。

6.每天有一名校团委广播站的成员值日，需保持室内清洁卫生，做好扫地、拖地和倒垃圾的工作（特别是勤工俭学的同学要积极主动的打扫卫生），工作期间不可带饭盒、穿奇装异服、拖鞋进入校团委广播站。

7.工作期间不得带（或允许）非校团委广播站人员进入校团委广播站。

8.广播设备若出现故障而不能正常运行，要及时向站长说明情况并向上级报告。

9.任何非技术人员不可随意修理广播器材，否则承担一切责任。

10.每位成员必须爱护校团委广播站内的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、工作、生活等方面起到模范带头作用，更促使宣传部管理制度化、规范化、办事效率化，各成员有章可循，有据可依，特制定本制度。

7．管理部

（1）按考核标准考核校团委广播站全体人员的工作小结、会议小结、假条、意见建议等，进行统计上报。

（2）考核人员须熟悉所考核部门的制度和部门内所有人员及各自的工作安排。

（3）考核人员必须参加所考核部门的内部会议和活动，做好会议安排记录，协助部门工作。

（4）负责收集并审查该部门人员所做的全部工作、失误等，在每周末将统计结果交至考核总负责人。

（5）资料存档员定期将文件存档（会议记录，工作小结、会议小结、假条、考核制度、签到表、意见建议等）进行存档。

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