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**_*计师职务任职资格评价条件

第一章 总 则

第一条 为适应新时代经济社会发展对高端会计专业人才的需要，客观公正地评价高素质会计专业技术人员的能力和水平，使高级会计师职务任职资格评价工作制度化、规范化，根据国家和省有关职称制度改革文件精神，结合我省实际，制定本评价条件。

第二条 本评价条件适用于**_*计专业技术工作的在职在岗人员申报高级会计师职务任职资格，不包含公务员（含参照公务员法管理的人员）及已办理退休手续的人员。

第三条 高级会计师职务任职资格申报人员须参加全国统一组织的高级会计实务考试，并在取得成绩合格证书后的3个评审年度内申报评价。

第四条 高级会计师职务任职资格评价坚持定性与定量评价相结合原则，采用材料审核、量化赋分（详见附《**_*计师职务任职资格量化评价标准（试行）》）、评委会审议表决等方式。

第五条 按照本评价条件评审通过并获得高级会计师职务任职资格的人员，由省人力社保厅统一颁发高级会计师职务任职资格电子证书，表明持证人具有相应的专业技术水平和能力，是单位聘任高级会计师职务的重要依据。

第二章 申报条件

第六条 思想品德条件

申报人员应遵守《中华人民共和国宪法》及法律法规，诚实守信，具有良好的职业道德，热爱本职工作，履行岗位职责，勇于创新，敢于担当，积极为我省经济社会高质量发展服务。

第七条 申报人员必须符合下列条件之一：

（一）具有博士学位，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务（未实行评聘结合的企业或其他经济组织的申报人员从事与会计师职务相关工作，下同）2年以上。

（二）具有硕士学位，或第二学士学位或研究生班毕业，或大学本科学历或学士学位，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务5年以上。

（三）具有大学专科学历，取得会计师职务任职资格后，担任会计师职务10年以上。

先取得会计师职务任职资格，后取得规定学位、学历者，取得规定学位、学历前后的会计师职务任职年限可合并计算。

（四）具备下列条件之一的具有标志性工作业绩和专业水平的优秀人才，可以不受学历（学位）、资历限制，直接申报：

在全国500强企业、***主管会计专业技术工作或担任会计机构负责人。

2.获得财政部、省财政厅颁发的先进会计工作者证书。

3.获得财政部、省财政厅颁发的高端会计（会计领军）人才培养证书。

4.获得省部级三等或市厅级二等以上有关财务、会计等科研成果奖项的主要贡献者（主持或执笔）。

5.设区市以上人民政府主管部门在全国范围内公开招聘引进的具有会计师职务任职资格的业务骨干以上人才。

（五）不具备本条前述规定，但按照《**_*计师职务任职资格量化评价标准（试行）》，自评分达到规定分值。自评分规定分值每年根据实际情况调整并公布。

第八条 转评申报条件

担任其他高级专业技术职务的人员，因岗位变动，现从事会计专业技术工作1年以上，可以申报转评高级会计师职务任职资格。申报转评人员必须取得全国统一组织的高级会计实务考试成绩合格证。

第九条 其他条件

（一）在近3个年度单位考核中均为称职（合格）以上等次。

（二）按规定完成近3个年度会计或相关专业技术人员继续教育。

第三章 评审条件

第十条 坚持把信用和职业道德放在评价首位，注重评价申报人员能力素质和业绩贡献。对违反《中华人民共和国会计法》第四十条有关规定和存在学历、经历、业绩成果造假以及论文、科研项目等学术造假行为的，评审过程中实行“一票否决”，同时记入申报人员个人会计信用档案。

第十一条 申报人员应系统 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 作用

主持1次



0-15









主要参与1次



0-12







 (七）在开展内部审计、内部控制规范建设中，以报告、管理建议书等提出重大建设性意见，被县级以上业务主管部门采纳并实施或推广

主持1个



0-15









主要参与1个



0-12







（八）承担高等院校财会类专业教学或会计人员面授继续教育任务，结合国内外会计改革与发展的最新动态，紧扣财务会计实际工作的要求，主讲会计专业主干课程，教学效果被所在院校或培训机构评为优良等次以上，在培养会计人才方面作出重要贡献

1轮



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总分

100







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