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2020 年度民主生活会对照检查材料 医疗保障局党组成员、副局长 刘某某 根据《*_**领导班子 2020 年度民主生活会方 案》要求，围绕“认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义 思想，加强政治建设，提高政治能力，坚守人民情怀，夺取决胜 全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的伟大胜利，开启 全面建设社会主义现代化国家新征程”的主题，紧密结合自己工 作生活实际，对照习近平总书记关于严肃党内政治生活的重要指 示精神，对照党章党规党纪，认真进行梳理，逐项查找，现将对 照检查情况汇报如下，请同志们批评指正： 一、存在的主要问题 （一）在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想， 把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四 个自信”、做到“两个维护方面 工作中，能够坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武 装头脑、指导实践、推动工作，自觉强化政治责任，持续提高治 能力，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，坚决 维护党中央的权威和集中统一领导，但在三个方面还存在差距： 一是在深入学习理解上还有差距 平时能够积极参加局里中心组学习和各项教育活动，但对新 理论、新观点、新战略学习研究还不够深入、不够系统，满足于 -1- 和工作相关内容学习，特别是对习近平总书记最新重要讲话精神 学习不够及时，领会、掌握不够全面，在系统把握、扩展延伸上 下功夫不够；对新思想知识体系和整体框架的建立缺乏系统的归 纳整理，对习近平新时代中国特色社会主义思想精髓领会不够深 刻。 二是在融会贯通上还有差距 主要是在深钻细研、内化于心、外化于行上还不够积极主动， 学习中满足于掌握基本观点、基本内容，联系实际、带着问题学 做的还不够，对上级要求学习的理论内容进行“泛泛而读”，有 时只是翻翻书、看看手机和报纸上的报道文章，满足于理论学习 了、笔记记过了，没能做到融会贯通、举一反三，特别是对用什 么方法去实践、靠什么工作去落实、以什么标准去规范，还缺乏 系统的思考和行动，对照“往深里走、往心里走、往实里走”还 有差距。 三是学以致用上还有差距 用理论指导实践还有不足，满足片面引用个别原理，与实际 工作结合不够紧密，把参加会议、学习文件、写写体会当做贯彻 落实，没有很好地把思想、工作和生活实际与习近平总书记的讲 话精神紧密联系在一起，对如何把“上情”与“下情”紧密结合 方面思考不深、研究不透，存在学用脱节的现象。 （二）在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的 政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实中央决策部署和 -2- 省委市委工作要求方面 一直以来，作为医保局党组成员，能够坚决贯彻落实习近平 总书记重要指示和上级各项决策部署，自觉向党中央看齐，向党 的理论和路线方针政策看齐，向上级的决策部署看齐，认真落实 局党组的各项决议决定，但也存在三个问题： 一是在贯彻落实上还存在“时差” 在工作学习中能够在思想上、行动上与党中央保持高度一致， 但在贯彻落实上，从学习领会到自身消化再到自觉执行需要一定 时间、一个过程，导致有些认识和执行不够及时到位。比如：对 肃XX毒的长期性复杂性认识上，总感觉经过近几年的整治，流 毒影响已经得到彻底肃清，对余毒的影响还缺乏高度的警惕性。 二是积极作为上还存在“局限” 刚从部队转业到地方工作，思想转变还不够及时，面对新形 势新挑战，贯彻新发展理念、融入新发展格局还不够积极主动， 特别是吸收新思想新知识，借鉴新经验还不够深入，主动对接改 革、迎接改革做的还不够，对待工作有时只满足于完成上级和领 导交办的任务，在促改革、调结构、谋划长远建设中新思路新办 法不多，求稳保底的思想抑制了创新发展思维。 三是在服务大局上还存在“距离” 贯彻执行中央路线、方针、政策和上级决策部署上，站位不 高，谋划工作、落实上级决策部署，有时存在一定的本位主义思 想，局限于自已负责工作、局限在本单位这个小圈子，遇到工作 -3- 思想意识上经常首先考虑如何从本部门本领域角度去推动落实， 完成分管的任务指标，缺乏从战略的高度，用辩证的思维，围绕 全市全局中心工作、发展大局的角度去统筹推进。 （三）在履职尽责，担当作为，着力破解突出矛盾和问题， 防范化解风险挑战，全力抓好分管等工作方面 能够牢固树立以人民为中心的思想，脚踏实地为人民服务， 着力解决人民群众密切关注的医疗保障领域重点、热点、难点问 题。工作中能够认真履行职责、尽心尽力，但在当前医疗保障事 业迎变局、开新局、育新机的阶段，要求我们有强化“领”的担 当，瞄准“创”的方向，培养“闯”的勇气，对照这些新要求和 人民群众的新期待自我检视，还存在着一些不足之处，主要表现 在： 一是医保工作站位还不够高 系统思维、战略思维树立的还不够牢，对局党组提出的医保 工作要让人民满意这“一”目标，坚持国际化、现代化“两”化 引领，着力打造温情医保、创新医保、法治医保、智慧医保和产 业医保总体框架的认识还不够深刻，筹划部署工作与实际结合不 够紧密，工作有时还存在重眼前、轻长远，有时存在抓分管工作 推进，抓重大任务完成、轻经常性基础性工作落实，特别是在医 保信访工作事关群众切身利益的认知方面还存在偏差，创新解决 信访工作中的个别疑难问题办法较少。 二是深入基层调查研究不够经常 -4- 由于医保中心划转成立时间短，对中心工作和各区县医保工 作调研了解的还不全面，作为办公室和规财处分管领导，对基层 第一手资料掌握欠缺，对联系单位医疗保障工作实际情况了解得 还不够全面，对医保领域“放管服”改革的重点、难点、堵点问 题掌握不够及时、认识不够深刻。 三是主动担当作为意识还应进一步加强 从部队到地方工作，思想中还存在很多顾虑，工作中不敢大 胆管理，求稳怕变思想存在，不求出成绩、只求不出问题，遇到 难题还存在等靠思想，经常依赖上级指示帮助，特别是对一些历 史遗留问题不愿过多参与，主动担当意愿不足，有时会回避矛盾 问题，该担的责任没有主动担起来。工作满足于部署了、要求了、 完成了，过程缺少检查监督，没有形成完成闭合回路，对完成质 量把关不严。在遇到工作时间紧、任务重时，只想尽快完成任务， 会放松要求，降低标准，没有把工作做实、做深、做细。 （四）在学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提 出的“十四五”经济社会发展主要目标和 2035 年远景目标，以 及省委全会、市委全会精神，加强科学谋划，查找短板弱项方面 认真学习党的十九届五中全会精神，深刻领会进入新发展阶 段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。 存在主要问题： 一是解放思想谋划全局工作上存在不足 对局医疗保障“十四五”规划的系统筹划设计不够，对深 -5- 化医疗保障改革形势还缺乏深入透彻的研究思考，抓工作缺乏 前瞻性和预见，只求保险、怕担风险的想法占上风。有时片面 认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神， 认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想存在。也想推 进一些创新的举措，但大多停留在口头上、纸面上、要求上， 真正落地落底还不够。 二是创新发展理念还应树的更牢 受学习深度、经验阅历等因素的影响，有时还存在封闭狭隘 的问题，贯彻新发展理念还不够积极，在创新举措方面不够大 胆、站位不高、思路不宽，还没有跳出一时一事的圈子，对全 局的长远的关注不够、思考不深、把握不准，为局党组科学决 策出谋划策、提供依据做的还不到位；对接改革、迎接改革做 的还不够主动，对一些新情况新问题，没有时时刻刻扑下身子 去抓落实，对于一些创新理念的吸纳上还缺少消化吸收。 三是攻坚克难锐气还有些不足 对于推进我市医疗保障事业高质量发展中面临的科技创新 不够等难点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时 还缺少迎难而上、攻城拔寨的担当精神，态度还不够坚决，措施 还不够有力，求稳有余，闯劲不足，缺乏大的动作；有时还存在 小进则满的情绪，满足于已有成果，满足于既成套路。 （五）在落实全面从严治党责任，带头严守政治纪律政.和治 规矩，坚决反对形式主义官僚主义方面 -6- 自己能够严格执行中央八项规定及其实施细则，积极纠治和 克服形式主义、官僚主义。严格遵守局里各项管理规定，没有超 标准超规格公务接待、没有公车私用、没有超标准违规领取补贴 福利、没有收送红包礼金等行为。存在主要问题： 一是落实党风廉政建设责任力度不强 主要表现在，有时在学习党纪条规、落实规章制度、规范 行为养成上还不能做到高度自觉，对所属人员廉政教育抓得不 紧，只是平时提醒一下，方式单一、氛围不浓，惩治和预防体 系建设作用发挥不理想。对干部监督有好人主义思想，日常监 管相对不够。 二是对八项规定精神学习时有放松 对中央八项规定重大意义学习时间长后有所放松，只是当成 规定去执行，还缺少当成政治要求、政治责任去落实的思想认识。 有时执行制度规定自觉性不高，虽然行有所止，但没有完全外化 于形、内化于心，有时强调别人做的多，自己带头做得不够。有 时总感到自己受党教育培养多年，在大是大非问题面前能保持清 醒头脑，不会讲出格的话、不做出格的事，但在防微杜渐上警惕 性不高。 三是形式主义官僚主义纠治的还不彻底 工作中还存在“唯上”思想，认为只要上级部署的只要执行 就好了，缺少实事求是和对工作认真负责的精神；对下也过多强 调部属怎么去执行，没有充分发扬民主、发挥大家的积极性主动 -7- 性创造性，造成一些工作效率不高。工作中存在过急现象，有时 部署没几天的工作就要求下属去检查成效，只是想着本级去检查 指导了，没考虑基层工作进度和实际情况，致使一些工作看似每 个环节都有落实，实际做了虚功，走了过场。 二、原因分析 深刻剖析这些存在问题和不足的原因，主要有以下几个方面： 一是政治学习不够深入。运用科学理论改造主观世界思考较 少，从思想深处武装不够系统、不够彻底，没有真正打牢理想信 念的根子；缺乏从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关” 的紧迫感和责任感。联系实际不紧密，对政治理论的学习理解没 有与实际紧密结合，没有发挥理论的指导作用，单纯为了学习而 学习，指导实践不准。 二是宗旨观念树的不牢。“公仆”意识、“服务”意识有所淡 化，对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去” 的实质理解体会不深，对涉及群众利益的事情，还存在重视不够、 用力不足的问题，归根结底是还没有切实做到把群众的事当成自 己的“分内事”，内心深处还没有牢固地把全心全意为人民服务 的宗旨意识树起来。 三是担当意识有所减退。带头自我加压，持之以恒抓工作、 促落实的劲头少了、韧劲减了，尤其是面对改革发展等艰巨任务， 有怕担担子的想法，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气，满 足于工作不出问题，主动性、创造性、能动性还没有充分发挥出来。 -8- 缺乏步步为营、环环相扣抓落实的招数，缺乏“钉钉子”精神和 “滴水穿石”韧劲。 三、下步打算 （一）强化理论武装，提升思想觉悟 认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扩大必 学书目，丰富学习内容，时刻对照理论理想、党章党纪、民心民 生，坚持深入学、系统学、实践学，做好“结合”“转化”文章， 努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯 塔和干事创业的指南，切实用习近平新时代中国特色社会主义思 想武装头脑、指导实践、推动工作，努力提升政治判断力、政治 领悟力、政治执行力，不断提高把握工作全局的能力、决策能力、 综合协调能力和处理问题的水平。 （二）站稳政治立场，坚定政治方向 带头树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”， 坚决将党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上， 坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干 部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、 群众监督和阳光照射下，以实际行动、具体成效检验政治成色、 诠释忠诚担当。 （三）强化责任担当，勇于攻坚克难 带头积极践行以人民为中心的发展思想，围绕谋划XX医保 “十四五”规划等重点工作，深入研究、创新举措，对分管工作 -9- 狠抓落实，对信息化建设等重大专项、重点项目以及疑难问题、 复杂矛盾，深入研究解决，亲自督促落实。始终以夙夜在公的精 神把落实抓到位、责任尽到位、工作干到位；始终重心向下，多 做打基础、蓄底气、利长远的工作；始终坚持真抓实干，一把尺 子论长短，不搞华而不实的东西。 （四）严格遵规守纪，树好自身形象 带头严格廉洁自律，严格遵守中央八项规定，严守党的政治 纪律政.和治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行；始 终严守思想“防线”、道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱 惑、守住小节，以身作则，严于律自，做好表率。自觉接受监督， 广泛听取意见，积极开展批评与自我批评，谦虚谨慎、戒骄戒躁， 严于律己、宽以待人，树立为民务实清廉、忠诚干净担当的良好 形象。 以上是我的对照检查，请同志们批评指正。 - 10 - 请点击下方选择您需要的文档下载。

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