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*_**松树桥养老院 管 理 制 度 汇 编

行政管理制度

(一)总则

1。全院职工必须遵纪守法、遵守职业道德，以提高社会效益和经济效益使患者满意为目标，全心全意为患者服务。

2。全院职工必须遵守养老院的规章制度，忠于职守，敬业爱岗，认真履行各级人员岗位职责， 遵守纪律，忠诚养老院，保守机密。

3。全院职工必须服从养老院的统一工作安排和调动。

行为准则

1。认真遵守养老院文明用语规范和医疗服务中对职工的基本要求，仪表整齐(胸卡、衣、帽、鞋 子等)，行为端庄，树立白衣天使的良好形象，自觉提高和维护医院的声誉。不准穿白大衣进入食堂和上街，不准化妆(淡妆除外)、手上戴首饰和穿拖鞋上班；工作期间禁止干私活、吃零食、 闲谈嬉笑、大声喧哗、打瞌睡、听音乐、玩电脑游戏、上网*、带小孩、看非本*书刊杂志(有患者时不能看任何书刊杂志)，导医工作期间禁止看任何书刊杂志；坐班制护理人员夜间值班不准 睡觉；医院*箱不准存放个人物品、食品等；工作期间禁止打私人电话和利用内部电话聊天；工作期间会客不得超过5分钟。

2。严格执行考勤、请假制度，上班不得迟到、下班不得早退，工作期间不准串岗、严禁脱岗。 值班者必须按时做好交接班。

3。讲文明、讲道德、加强集体主义观念，培养团队精神，加强医患、医护、各科室之间的沟 通、协调，工作上做到分工不分家，团结 协作，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。

4。注意公共卫生，保持所在岗位及公共场所整齐、清洁、卫生，各部门、各科室做到自己科室 人员责任承包。

人事管理制度 入职手续办理 1。员工入职手续办理部门为院办公室；

2。一般员工入职手续办理时，需要提交以下资料:个人*复印件、学历*复印件、职业资格*复印 件、一寸免冠*件*照3张；

3。医疗、护理、技术人员入职手续办理时，除提交一般员工所需资料外，另需提供以下资料作 为养老院存档，由医院代为办理注册手续:相关资格*、执业*正副本；

4。员工需保*应聘登记表中所登记内容的真实*，如出现隐瞒、虚假填报情况，视为严重欺骗医 院，养老院保留追究责任的权利；

5。如养老院需要新员工提交离职*、社保停交*，员工需主动配合养老院工作。 工作时间 养老院实行周六工作制，冬季:上午:8:30-12:00(值班可提前1小时休)；下午:1:00-17:30(值班可 提前1小时休)；夏季:上午:8:00-12:00；下午:2:00-18:00。各科室根据科室和岗位实际情况，具 体安排周休息日，以排班为准。

考勤管理

1。 养老院员工每日上下班均应进行考勤。

2。员工上班考勤后即视为上班，不得再因任何个人原因私自离 岗；

3。有下列情况之一者，即被视为出勤违纪: (1)迟到:签到时间晚于上班时间； (2)早退:于下班时间之前下班； (3)旷工:无故缺勤或不经请假缺勤者； (4)脱岗:未经主管同意或未在总经办登记于上班时间不在工作岗位超过30分钟者； (5)混岗:上班时间干私事，长时间接打私人电话，看非业务书籍、报刊、资料、杂志，睡觉，上网聊天，打游戏，嬉戏及其他有碍于正常工作的事情；

串岗:到别的岗位上干与工作无关的事情；

代人考勤或请人代考勤。人未到岗而考勤已经完成，但是无法查出代考勤人员，仍被视为请人代考勤。

4。考勤及违纪处理 员工违反出勤纪律的处理: (1)迟到一次时间在5分钟内，扣减10元/人次；迟到时间在5-30分钟内，扣减20元/人次；迟到 半小时以上，超过半小时不足2小时，按2小时内计算；迟到在2小时内扣除30元/人次；超过2小 时按旷工半天 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 :30早餐，打开水；8:30-12:00 活动；12:00午餐；12:30后午休；下午2:30-6:00活动；晚上6:00晚餐；6:30后看电视或自行活 动；9:30熄灯休息。 ㈡开关门时间: ⑴春、夏天:早上6:30开大门，晚上9:00关大门； ⑵秋、冬天:早上7:00开大门，晚上8:30关大门。

门卫制度

㈠ 门卫可由镇*聘任或在院内供养老人中产生。数量上要求至少有两名门卫。 ㈡ 门卫实行24小时值班制度和交接班制度。 ㈢ 门卫应做好来人来访的登记工作。 ㈣ 门卫应做好集中供养老人请假、销假出入门登记工作。 ㈤有重大情况和不能处理的问题应即时向常务副院长报告。

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