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劳动合同

甲方（用人单位）：_________________

乙方（劳动者）：___________________

身份证号码：______________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条 合同期限

甲乙双方选择以下第_________项确定本合同期限。

（一）本合同期限自______年____月____日起至______年____月____日止；

（二）本合同为无固定期限，自______年____月____日至法定的终止条件出现时止；

（三）以完成一定的工作为期限，自______年____月____日起至 工作（任务）完成时即行终止。

乙方试用期为______个月（日）。自______年____月____日起至______年____月____日止。

第二条 工作内容

甲方根据生产工作需要，安排乙方从事____________岗位（工种）工作，工作地点为__________________________________。

乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。

第三条 工作时间和休息休假

乙方实行以下第_________项工时制度。

（一）实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作赶时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时；

（二）实行综合计算工时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，可以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时；

（三）实行不定时工作制的，应经人力资源和社会保障行政部门批准，用人单位采用弹性工作时间等适当的工作和休息方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

第四条 劳动报酬

甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，应按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件和劳动贡献等确定，实行同工同酬。

按本合同约定的乙方工作岗位（工种），甲方支付乙方的工资标准为___________元/月（周）。

乙方在试用期的工资标准为____________元/月（周）。（试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。）

甲方应以法定货币形式于每月_____日足额支付乙方工资。

甲方不得克扣或无故拖欠乙方工资。不得违反国家有关最低工资的规定。

甲方安排乙方延长日工作时间，应支付不低于乙方工资150%的工资报酬；安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，应支付不低于乙方工资200%的工资报酬；安排乙方在法定休假日工作的，应支付不低于乙方工资300%的工资报酬。

第五条 劳动保护和劳动条件

甲方要严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及标准。

甲方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 日起一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条 其它事项

甲乙双方可以就出资培训、保守商业秘密或与知识产权相关的保密事项等签订专项协议，作为本劳动合同附件。

本合同未尽事宜或条款，按国家和省、市的有关规定执行。

本合同经甲乙双方签字盖章生效后，由甲方负责到人力资源和社会保障行政部门办理劳动用工备案手续。

甲方（公章）：___________ 乙方（签字）：___________

法定代表人（签字或盖章）：___________

签订日期：______年____月____日

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