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劳　动　合　同　书

甲方：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

地址：　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　

电话：　　　　　　　　 邮编：　　　　　 　　

法定代表人或委托代表人：　　　　　　　　 　　

乙方：　　　　　 　　

性别：　　 　　　　　出生年月：　　　 　 　

居民身份证号码：　　　　　　　　　　　　　 　

根据《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关劳动法律法规的规定，甲乙双方按照“合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用”的原则，签订本合同，确立劳动关系。

一、合同期限

（一）甲、乙双方商定，采取下列第　1　种形式确定劳动合同期：

1、固定期限：自　　年　月　日起至　　年　月　日止。

2、无固定期限：自　　年　月　日起至法定终止条件出现时止。

3、以完成一定工作任务为期限：自　　年　月　日至　　　　　　　　　　工作任务完成时止。

（二）试用期的约定，采取下列　　种形式：

1、无试用期。2、试用期　　个月（天），自　　年　月　日起至　　年　月　日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作岗位（部门、工种、职务）：　　　

（二）乙方的工作任务或职责：　　　　

（三）乙方工作地点：　　　　　　 。

（四）在合同有效期内，甲方***业务及乙方技能、工作业绩等，在与乙方充分沟通协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方依法制定员工工时、休息和休假制度，乙方须遵守甲方依法指定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班

（二）乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正的；5、因乙方过错致使劳动合同无效的；6、被依法追究刑事责任的。

（五）有下列情形之一的，劳动合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的

2.甲方经营的状况不佳或已经破产关闭

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的;

4.乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

6、法律、行政法规规定的其他情形。

七、本合同期满前,甲乙双方应按照规定就合同续订或终止事宜表明自己的意见,并办理相关书面手续。

八、违约责任

（一）乙方试用期满后解除劳动合同而未提前30天通知的，或者试用期内解除劳动合同而未提前3天通知的，或自动离职的而给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任，赔偿金额包括甲方招收录用乙方所支付的费用、培训费用、对生产经营和工作造成的直接经济损失等。

（二）甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定,给对方造成经济损失的,应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

九、劳动争议处理

甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议.应当协商解决,协商不成的,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六曰内可以向相关部门提请仲裁。

十、其他规定

1、本合同未尽事宜,按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。

2、签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依执行新的法律、法规。

十一、本合同自签订之日起生效。

十二、本合同一式贰份,甲乙双方各执份。

本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。经甲乙双方签章生效，涂改或冒签无效。

甲方（盖章）：　　　　　　　　　　　　　　　　乙方（签名）：

法定代表人：

（或委托代理人）

年　　月　　日　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日

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