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“庸、懒、散、慢、推、拖”等问题具体表现

长期以来，衢州的干部队伍偏安逸一点，或者讲得重一点，就是偏慵懒一点、能力弱一点。在市委七届十次全会上，明确提出要聚焦干部队伍存在的“庸、懒、散、慢、推、拖”等问题，抓典型、治顽疾，切实破除“中梗阻”“下梗阻”问题。如果说，“两勤”基础上的“两专”，是干部队伍系统重塑，铸魂塑形、凝心聚神，那么“庸、懒、散、慢、推、拖”整治，就是干部队伍变革重整，刮骨疗毒、强身健体，都是市委抓班子带队伍的重要抓手。

1.“庸”，就是自甘平庸、不求上进，只想当官、不想干事，只想出彩、不想出力，乐于自己跟自己比，不愿与先进地区和先进单位比，甘于落后、甘于垫底、甘当十一郎。市委汤书记就衢江区网红沙滩乱象专门批示：“要树立上班即工作，出门就是活的理念。空有制度挂墙上，有何用？！！！希望下不为例”。我们很多工作就是这样，上级不通报、领导不关注、媒体不曝光，就是山河依旧；抓工作、抓整改，满足于过得去就好，或者说取得一点点小成绩、有一点点小进步，就拼命来邀功的情况。

2.懒，就 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ”，就是推脱责任、诿事于人，遇到矛盾“走马观花”绕道走、碰到难题“击鼓传花”一溜烟、出了问题 “雾里看花”找开脱，干成事都是主观，干不成事就讲客观。简简单单的任务，都有畏难情绪，个个不愿担责，一个部门内部“你的、我的”界限分明，更别提在大事难事上能够担当。

6.“拖”，就是办事拖拉、效率低下，一事当前，不是“马上就办”，而是能放就放、能拖就拖，原地踏步混日子、关键时刻掉链子、安于现状守摊子、回避问题捂盖子。我们的干部队伍中总是存在这样的现象：交办的工作，领导不想起来、不追问，就没下文，甚至很长时间没反馈。等领导追问了，才匆匆忙忙、寥寥草草上报两页纸；代会的回去之后不汇报、不交办、不传达，就把会上议定的事情锁进抽屉，造成了工作的失误。办事拖拉看起来是小毛病，但事实上一次拖拉就完全可能“一颗老鼠屎坏了一锅粥”。还有极少数干部熟练掌握躲、推、拖“三字经”，见矛盾就躲，见问题就推，实在躲不开、推不掉的就一味地拖，自己解决不了也不向上提交，藏着掖着、捂着盖着，最后把小事捂大、大事捂炸、好事捂黄。

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