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维赛(江苏)复合***
安某某生产奖惩考核制度
1 目的
为严格***制定的各项安某某管理制度,杜绝各类安某某违章现象,***员工***的安某某生产,保障员工人生安某某,加强工人安某某意识,减少工伤事故的发生,特制定本考核制度。
2 范围
公司所有员工。
3 职责
3.1 各部门主管负责本部门一般安某某活动的考核奖惩。
3.2 各部门负责对本部门业务相关方安某某活动执行监督考核。
3.3 办公室和安某某***所有安某某奖罚考核。
3.4 重安.大某某违纪、安某某责任事项考核需报总经理审批。
3.5 重伤以上安某某事故及辞退开除的考核经分管部长上报总经理批准执行。
3.6 对于安某某生产有重大贡献或有重大失误触犯法律的人员,由办公室组织查实后提出奖惩意见,报总经理审核;
4 总则
4.1 公司安某某罚款由财务部列入专帐保管,每月将账户明细表上报办公室及总经理室。
4.2 安某某奖励资金来***的安某某罚款及安某某专项资金。
4.3 公司根据各部门安某某管理工作开展情况和安某某控制效果,不定期进行奖励或处罚考核。
4.4 安某某奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉证书、奖金等形式。
4.5 安某某处罚分为通报批评、经济处罚等形式。
4.6 各级管理人员(含班组长、专职安某某员)对于事实清楚,证据确凿的违章违纪行为和影响安某某文明生产、环保管理以及职业卫生的现象,可以依据本制度相关条款当场作出相应的处罚决定,对于安某某生产有功的人员和部门应及时提出奖励的建议;
4.7 各级管理人员所做出的奖惩决定不得超出自己的职权范围。
4.8 所有安某某生产奖惩的决定均应以书面形式作出,记录在案,并***办公室存档备案,可以视情节在适当的范围内以适当的形式予以公示。
4.9 部门或个***内部的奖惩持异议的,有***办公室、安某某或直接向分管领导陈述申辩或司法诉讼。公司不得因当事者陈述申辩而加重处罚或取消奖励。受理陈述申辩者应当全面客观公正地进行调查,确有不妥的,必须在原范围内予以更正公示。
5 奖励
1)对安某某工作有以下成绩之一者,给予表彰和奖励,奖励金额在20元~100元。
各级管理人员积极贯彻安某某生产方针、安某某规章制度成绩突出的;
对违章指挥、违章作业能及时制止,发现事故能立即采取措施或及时报告上级因而避免了事故或减轻了事故的危害程度的;
模范地遵守安某某生产规定、各项安某某管理制度和安某某操作规程,及时发现和排除事故隐患,避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险,方法得当,减少了人员伤亡和财产损失的;
对安某某管理、安某某技术、职业健康卫生方面提出行之有效的建议者,或在安某某技术上有重大改革具有显著成绩者。
?2)对安某某生产工作成绩特别突出的车间授予“安某某生产先进集体”称号、***通报表扬。
6 处罚
?1)有下列情况之一者,通报批评,处20元~100元罚款,追究安某某管理员或车间负责人责任,违反国家法律的,由国家法律机关追究其刑事责任:
不认真执行安某某生产方针,不按规定进行安某某教育和培训,职工缺乏安某某知识而造成事故的;
安某某管理网络和制度不健全,不认真执行和落实安某某体系文件要***各项安某某管理制度的;
岗位管辖范围内各项安某某检查不到位,记录不完整的;
隐患整改不及时、防范措施不得力,未对危险场所或操作提供安某某操作规程的;
对违章作业现象不及时制止,对当事人不及时进行安某某教育(查现场记录)的;
隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故,事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理的;
放弃安某某工作,只重生产,致使管理混乱而造成事故的;
违章指挥,强行命令职工违章操作致使发生事 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 的现象。
8.2.2.12 全车间人员无违反操作流程、劳动纪律和安某某纪律的现象。
8.2.2.13 参加检修作业,能够严格按照检修规程执行,无无证作业行为。
8.2.2.14 本车间人员进入车间必须按规定穿戴好劳保用品。
8.2.2.15 岗位职工均按要求培训,新进、转岗、复岗人员培训有时间、内容、试卷等记录。考试及会议记录必须做到一周一归档,一月一上报。
维赛(江苏)安某某
2020年7月
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