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第一部分： 离 职 申 请





部门



职务



姓名



工号



入职日期







单位住宿

□无 □有 入住时间 年 月 日 房某某 床号





申请离职日期

 年 月 日

离职到期日

 年 月 日





离职形式

□试用不合格 □自动离职 □自请辞职 □慢辞 □急辞 □合同到期□解雇□其他





离职原因





审批

申请人签名



级组主管



部门主管







人事行政部



园 长



园委会





第二部分：离职交接



离职人员交接清单

本部门

交接事项

补贴/扣款

金额（元）

接收人/经

办人签字

接收日期

备注







操作设备















工具















工作内容

（必须提供书面交接报告，人事行政部备案一份）













保管

电脑

 □有 □无















网络权限 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 年 月 日



本人已阅读上述备注事项，并***离职手续办理流程，且确认与西***已解除劳动合作关系，承诺办理离职手续后发生一切

事情与××××***无任何关系。离职者签字/日期： ； 年 月 日

备注

1、试用期离职需提前3天以上申请;转正后需提前30天申请(否则按急辞工扣除15天工资)。经总经理核准，方视为自请辞职。

2、公司每周二、五上午12：00之前办理离职交接手续，其他时间一般不给予办理；办理所有交接手续后方可离职；7天以内由人事部通知离职人员至财务部领取工资或打卡。特殊情况除外。

3、离职申请流程：离职当事人 组级主管 科级主管 部门主管 人事行政部 董事长/总经理

4、离职交接流程：本部门 信息管理部 财务管理部 人事行政部 领薪（一律发到建行卡）

5、人事行政部依据本表结算离职工资人员薪资，扣款用“-”表示，补贴用“+”表示，此表由人事行政部保存。

6、离职人员严***食堂就***宿舍住宿。





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