党风廉政建设各项制度

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党风廉政建设各项制度

党风廉政建设各项制度 一、学习制度 (一)学习内容 1、组织党员学习《党章》,中央、区、市制定的各项方针政策 以及发布的规定、指示、决议等党规党法,通过学习,使每个党员了 解上级的有关精神。 2、组织党员、干部学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政 监察法》、《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关天实 行党风廉政建设责任制的规定》、《廉政准则》、和中央、区、市关 于党员领导干部廉洁自律的各项制度规定。 二、形式和方法 1、组织参加上级组织的培训班和充分利用党.上课、组织生活、 党员干部政治理论学习等形式,对党员进行经常性党性、党风、党纪 教育 2、召开座谈、专题讨论会,专题演讲会和写心得等,对党员进 行专题教育;组织学习先进人物事迹,对党员进行勤廉兼优的先进人 物、行进事迹教育。 三、学习要求 1、坚持每月不少于一次组织干部职工集中学习,认真学习马列 主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习法律 法规,学习司法行政业务和科学文化知识,学习党的路线,方针、政 策以及上级关于反腐倡廉的有关规定,增强干部职工法律意识政.和治 业务素质。 2、遵守学习纪律,自觉参加学习,不得迟到、早退,不得无故 缺席,有事请假需领导批准。 3、在讨论中要积极发言,拟好发言提纲。 4、在民主生活会中,要积极发言,敢说真话、敢于批评、敢于 暴丑。 1

/二、议事制度 (一)议事程序 残联执行理事***负责日常工作,处理日常事 务由理事长召集的理事长工作会议或理事会讨论决定,重大问题请残 联主席协调残工委成员单位召开会议讨论决定,***、县政府审 批。 (二)议事规则 按民主集中制的原则,召开会议讨论决定问题,应在充分发扬民 主的基础上,实行少数服从多数的原则做出决定。个人如有不同意见, 允许保留,但必须服从和执行集体决定。如意见分歧较大,除在紧急 情况下必须按多数人的意见执行外,一般应当暂缓决定。待进一步调 查研究,交换意见后再作决定。会议应指定专人作记录,对出席人员、 列席人员、缺席人员都应做记录。汇报内容及讨论中的发言要作准确 记录,会议主持人的结论性意见作为“决定”予以记录,应明确“同 意”、“不同意”或作其他处置。 会议决定的事项,理事长应加强对决定事项的督办工作,责成相 关人员认真办理,及早办结,确保会议决定事项事事有人办,件件得 落实。 三、廉洁制度 1、加强党员廉洁自律建设,增强廉政意识。要把廉政建设纳入 重要日程,经常对职工进行廉政教育 2、要推行办公制度公XX。在干部晋级,提职、职称评定,财 务收支等方面的工作实行公开,增强办事的透明度,强化群众监督。 3、严禁收礼受贿。严禁收受礼品、物品,违者根据在关规定给 予相应的党纪处分。 4、严禁行贿受贿。对行贿受贿行为,不仅要追究受贿者的责任, 而且要追究行贿者的责任。以权谋私接礼受贿者,要加重处罚。 5、不准接受馈赠和馈赠他人钱物。不准以任何名义向上级行及 其工作人员送礼,不允许借婚丧嫁娶之机收授单位和个人馈送的礼 金。对存在上述问题的,视其情节,实行经济处罚或党纪政纪处分。 6、实行不廉洁一票否决制度。凡是经查核实有不廉洁的问题, 不能评选先进,问题严重的报上级纪检监察部门 2

四、民主生活会制度 (一)民主生活会时间 每半年召开一次。根据实际需要,也可以随时召开。民主生活会 一般不得延期召开,确有特殊情况延期召开的,要报请上级党组织批 准。 (二)参加民主生活会的人员 单位全体人员为民主生活会参加人员。生活会期间一般不得请 假,因故不能参加者,要写出书面材料,并委托有关同志在会上代读, 会后由生活会主持人将会议情况和批评意见转告本人。 (三)民主生活会的基本内容 (1)贯彻落实党的路线、方针、政策以及国家有关法律法规情 况。 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 增收节支的举措。 (二)收入管理 1、本会的一切收入由出纳人员办事。 2、本会所有收入包括往来款项,必须及时上缴财政专户,不准 用“白某某”向单位、个人收费、不准私设“XX库”。 (三)支出管理 1、经费支出的审批 ⑴各项支出应严格按规定的开支范围和标准执行,由理事长一支 笔审批。 ⑵日常办公用品由办公室根据需要统一安排购买和分发,其他人 不得随意购买,由经办人签字、办公室负责人审核签字后报理事长审 批。 2、经费开支规定:坚持“必要、合理、从简”的原则。 (四)财产物资和货币资金管理 5

1、加强固定资产的管理,做到帐、物一致,固定资产报废按有 关规定报批。 2、单位的各项资金往来都必须存入银行,严格执行银行的各项 结算制度和现金管理制度,不得签发空头、空白支票。 3、出纳应严格按经费开支审批权限和程序办理现金收付业务, 否则有权拒绝支付。 4、财会人员应就服务工作,按月上报财务报表,保证各项经费 收支核算及时、完整、准确,并严格财务制度,对违反规定的不予支 付,并及时向领导汇报。 七、政务公开制 1、将本单位人员身份、岗位职责以及办事流程、办事依据、办 事要求、办事结果、办事承诺以及重大问题、重大决策、容易产生不 公平、不公正甚至腐败问题的权力运行环节,一律予以公开公示, 2.公开公示的主要内容: (1)决策公开。主要包括重大工作部署、重大改革举措、重要事 项办理、重要会议决定的落实情况,以及行政审批事项等。 (2)办事公开。包括部门、单位、股室、人员的职责、办事依据、 程序、时限、过程和结果,服务承诺、违诺违纪的投诉处理途径等。 (3)财政收支公开,人事、廉政公开。 3.政务公开公示的原则:既要公开有关政策依据和有关规定,又要 公开具体内容、标准和承办部门;既要公开办事程序,又要公开办事 结果;既要公开群众的意见和建议,又要公开群众意见和建议的处理 情况,凡是与群众直接相关的事项,只要不违反保密要求,不影响稳 定的,原则上都要实行公开公示。 4.公开公示的形式:在办公场所设立固定的政务公开栏进行公开。 八、考勤制度 一、全体职工要认真执行考勤制度,严格遵守法定作息时间, 坚持上午、下午两次考勤制度并挂牌上岗,考勤包括八小时上班时间 和各种学习。 二、工作时间必须坚守岗位,不得离岗、串岗、聊天(含上网聊 天)、玩游戏、吃零食或外出办私事等。上班实行签到制,因工作需 6

要离开工作岗位时,必须给领导说明事由,若领导不在,给办公室说 明去向。 三、严格请销假制度,凡请病假、事假,必须履行请假手续,必 须写请假条,经审批后交办公室方为生效,假期完毕要按程序销假。 假满后如不能按期销假,应续假,特殊情况来不及续假的,销假时某某 有证明材料;无正当理由超假的,视旷工对待。 四、考勤结果每月公布,以利于互相监督。考勤人员要坚持原则, 公正无私,实事求是地记录考勤,不得弄虚作假。班子成员轮流核查 职工考勤情况,进行不定期的检查,并定期公布督查情况。 7

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