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团天长市委实施“积分入团” 加强团员

发展工作

●团天长市委高度重视团的基层建设和改革，创新设置“积分制”团员发展培养考察体系，聚焦分批吸收、规范考察、县域内零流转、纪检监督四个方面，提出若干深化改革具体措施，推动改革举措落地落实，全面试行团员发展新模式。

“三性”为基，打造广而活的动态调配标准

●针对性调研。2021年上半年，团天长市委深入该市41所初高中、职业学校，开展调研10余次，了解新形势下团员发展工作的瓶颈，收集整理镇级团委、校级团委的意见56条，结合上级团委要求，创新本地团员发展机制。

●流动性调配。在全市范围内试行当年团员指标数分批入团机制，每年上半年“五四”前后、下半年“十一”前后集中开展团员发展工作。根据入团积极分子教育管理和发展现状等情况，动态调配当年团员发展指标，确保优秀学生积极入团，入团学生素质过硬。今年以来，拟发展团员695名，目前已发展350名。

●均衡性培养。为避免各校发生“毕业年级集中发展，毕业后团员数骤减”的失衡局面，团天长市委结合本地实际，从县级层面协调团员发展结构，调配各年级团员发展指标，明确要求初中重点在二年级和三年级上学期发展，高中（中职）重点在一、二年级发展，并进一步规定秋季新生入学后的第一学期主要进行培养考察，一般不考虑发展入团。

“三从”为标，行成细而全的入团培养程序

●程序从严。要求学生入团必须经过入团积极分子、考察对象、正式入 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 接工作，确保团员离校不离团、流动不流失。

●强化报备。同步建立团籍管理流转线上线下数据库。探索开展流动团员、失联团员向组织报到工作。着重推进积分入团工作，做好新发展团员信息录入工作，确保信息录入率、准确率、有效率100%。

●简化转接。要求各基层团组织要做好团员档案建立工作，按照“新人新办法，老人老办法”的要求，2021年起该市新入团团员档案由各团委整理汇总审核后交由天长团市委统一存档保管。县域内初中升学，只需要智慧团建转接，纸质档案无需流转。

“三实”为尺，筑牢精而深的考察监管制度

●落实标准。2021年天长市积分制入团首次将“党团知识测试”纳入积分制入团标准。由团市委统一组织，以天长中学、天长实验中学、炳辉中学、天长二中、天长市工业学校等5所中学为试点,举行了2021年积分制入团“党团知识测试”暨“千人大练兵”考试。

●抓实学风。将《党章》、《团章》知识与党史测试有机结合，从命题到阅卷都以“严”字当头，大力营造了以团风促学风，以学风促考风的良好氛围。考试采取当场阅卷，当场出分，并由监考人员集体签字，确保考试的公平公正。

●夯实监管。加强过程管理，严格按照规定发展团员。从指标分配到确定发展对象，从培养考察到最终确定发展入团，市纪委监委派驻纪检监察组和镇街纪检部门对各个环节的工作层层把关，实现有效监督。做到积分制入团工作与党风廉政建设两手抓两不误，夯实以党风促团风工作的基础。

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