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广东就业形势分析
XX(十五)期间,人才结构:技能人才结构总量每年要递增速度保持10%,技能人才结构要实现技师7%、高级技工40%、中级技工2.53%;XX北部有新白云国际机场和风福汽车基地。XX东面有XX新圹全国最大的牛仔时装城,本田汽车基地XXXX区。总之XX发展无限、职位众多、竞争激烈。
XX,由于是珠三角甚至是泛珠三角的中心,所以各行业工种齐全,提供职位较多,但招聘人员的素质要求相对也较高。两大国家级开发区:XX经济开发???泻芏喔呖萍疾?低庀蛐推笠怠D仙晨?⑶?纬善?怠⒏痔?⑽锪鳌⒑T嘶?兀??谟?00多家大型企业,如美国通用、广钢、丰田、四五星级酒店、XX、XX,急需电子、机械、化工、管理、外语、外贸、市场营销等专业,特别是汽车营销与汽配产业在XX异军突起,相关专业如英语、日语人才有较大的空间。
XX,在电子、鞋业、机械、纺织等技术类的人员缺口较大,今年电子信息专业人才和管理人才仍需6000人左右;鞋业制造专业用管理人员需4000人左右;机械专业人员用管理人员约需求1500人;纺织专业用管理人员约需2100人左右,学历均在大专以上。
山.中,重点需求高科技研发、高级经济管理、企业管理、IT产业、外贸外语、金融会计、法律、营销、文化艺术以及高级技工等人才。另外对擅长外贸、设备英语会话和翻译的人才在山.中较紧缺。
XX,主要需求制造业人才,以五金、机械、塑料、电子、玩具、鞋业、家具、通讯、电器、钳工、车工、维修电工、模具、压铸、QC为主流需求;其次是第三产业,如零售、物流、营销、人才需求每年11、12月,次年1、2、5、7月份中专试用期为600-1000,1000大专-1500,本科1500。据统计,急需招聘应用型技能型人才的企业也不小。
大学生就业最新调查报告出炉?
眼下又快到了高考填报志愿的时候,选什么专业成为学生和家长最头疼的问题。哪些专业就业率持续走低,哪些专业毕业生最抢手?第三方***麦可思近日发布了最新一期的调查报告,首次披露了“就业困难”的10个“红牌”?专业,也披露了一些就业前景看好的“绿牌”专业。家长在帮孩子填报志愿时不妨结合孩子的自身情况,再参考一下这些专业的就业情况。
记者发现,就业前景看好的“绿牌”专业多为理工类专业,而在现实的招聘中,理科生的就业前景普遍要比文科生好,究其原因主要有三方面:一是文科如管理类、文史类专业性较弱,可替代性强,理工科的就业岗位文科生做不了,而文科生能做的不少岗位理工科毕业生同样可以适应。二是近年来社会经济发展加速,尤其是基础建设飞速发展,对理工科毕业生需求量增大,而第三产业等容纳文科生就业弹性较大的服务业发展不足,新增岗位不足。三是随着高校扩招,教学成本相对较低的文科专业招生增幅较大,加剧了文科类就业岗位的竞争。
“红牌”专业主要指失业量较大,就业率持续走低,且薪资较低的高失业风险型专业。
本科专业中,被亮“红牌”的有:动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、计算机科学与技术、英语、国际经济与贸易。
高职专业中,被亮“红牌”的有:临床医学、法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、经济管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务。
“黄牌”专业是指失业量相对较大,就业率走低,且薪资较低的专业。
本科专业中,被亮“黄牌”的有:美术学、艺术设计、统计学、电子信息科学与技术、公共事业管理、信息管理与信息系统、工商管理、汉语言文学。
高职专业中,被亮“黄牌 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 金领阶层占5%(收入和社会地位最高)、白领阶层占15%、蓝领阶层占35%、剩下的45%是无领阶层(受教导程度和收入最低,所从事工作不需要专门的职业训练)。与之相比,美国社会的多数人群是:包含白领和蓝领工人在内的中产阶层,其中蓝领工人与普通白领的收入相差并不大。所以,美国人基础上不存在职业歧视。在管道工、钢铁工、大卡车司机三个最有代表性的蓝领工作领域,有许多从业人员都是上过大学的,但他们不会以自已的工作为耻,他们爱业、敬业、乐业。综上所述,有效解决“大学生就业难”至少需要从五个方面去努力:加强职业方案教导、加强职业能力培训、提升就业领导工作、转变人才培训结构、转变社会价值取向的偏见。
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