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附件1

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研学导师星级评审实施细则

为了更好的促进研学实践业务的发展，强化研学导师人才队伍建设，搭建良性人才体系库，设置清晰的研学导师发展通道，结合***、***相关规定和要求，制定研学导师星级评审和实施细则。

一、星级研学导师分级

研学导师星级共分五级：一星研学导师、二星研学导师、三星研学导师、四星研学导师、五星研学导师；

二、星级研学导师的通用评定标准

1.身体健康，忠于万合，认同万合文化，乐于从事研学实践工作；

2.通过***组织的研学导师培训并取得研学导师资格证；

3.普通话和语言表达能力较好,有较强的沟通能力；

4.具备奉献和吃苦耐劳精神，有从事研学导师的愿望和培训的热情；

5.有较强的时间管理能力，能协调好本职工作与研学带队的关系。

三、星级研学导师分级评定标准

满足以下要求的研学导师均可申请对应的星级：

星级

类型

分级条件





职业年限

年度参加培训次数

年度带团天数不少于

年度研学洽谈团数

年度研学课程

开发数

满意度调查

评分要求



一星

一年以上

至少2次

5天

无要求

无要求

≥80分



二星

二年以上

至少3次

10天

至少3个

至少1个

≥80分



三星

三年 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 乘以基数的结果；

1.2课酬各系数的标准

满意度得分系数k1

时段系数k2

课酬标准k3 （元/天）



一星

≥90分（k1=1），

≥80分（k1=0.8），

≥70分（k1=0.5），

＜70分（k1=0）

上班时间培训系数k2=1；

周末及节假日培训k2=1.2

150



二星





200



三星





250



四星





300



五星





350



1.3带队培训结束后，由校方带队老师填写《研学导师满意度调查表》，统计计算出平均得分作为“满意度得分”，作为研学导师改进课程，计算带队补助的依据之一。

1.4以下情况不享受带队补助：

a.未被聘任星级研学导师的带队行为；

b.未当场组织填写研学导师满意度调查表；

c.带队意见反馈得分低于70分；

1.5带队补助以月为单位进行统计、申请、发放；每次带队只记发一次补助；

2.其他福利

各级研学导师

备注



参加TTT培训

符合参训条件

由研学部统一安排



年度评优

带队次数多、质量高的研学导师可获得“万合优秀研学导师”称号及奖金；

奖励标准由评定小组

制订和公布



晋升发展

在同等条件下星级研学导师优先享有调薪、晋升的机会。





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