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劳动合同书

甲方(用人方)

名称：

负责人： 联系电话

乙方(员工)

姓名： 公民身份号码：

住址及联系电话：

身份证复印件粘贴处（正反面）



　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　(一)甲乙双方同意按以下第____种方式确定本合同期限。

　　1、有固定期限：从________年_____月_____日起至________年_____月_____日止。

　　2、无固定期限：从________年_____月_____日起。

(二)试用期为_______(试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”)

注：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上和无固定期限劳动合同，试用期不超过六个月。

　　二、工作内容

乙方工作岗位及内容：___________________________

__________________________________________________。

　　三、工作时间和休息休假

　　(一)甲乙双方同意按标准工时制确定乙方的工作时间，即每日工作_______小时，每周至少休息两日。

　　(二)甲方因经营需要延长工作时间的，应安排补休。

　　(三)乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

　　四、劳动报酬

　　(一)甲方制定工资分配制度，并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资标准。

　　(二)乙方每月工资底薪为_____元(试用期底薪为_____元)。

　　(三)甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)甲乙双方对工资的其他约定：_________________

__________________________________________________。

　　五、社会保险

(一)甲方按月以货币方式就乙方自行办理保险进行补贴，甲方不再就办理保险承担义务。

　　(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应给予乙方医疗期。

(三)乙方要求甲方为其购买意外伤害保险，购买意外伤害保险后，乙方因工负伤的，甲方应积极配合理赔，乙方不得要求享受工伤保险待遇。

（四）乙方承诺：

___________________________________________________________________________________ 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间不符合录用条件或不能胜任工作的;

　　2、严重违反甲方的规章制度的;

　　3、严重失职，营私舞弊，给甲方造成损害的;

4、私自盗用甲方商业秘密，给甲方造成损害的；

5、将甲方商业秘密泄漏给除甲方以外的其他单位及个人，给甲方造成损害的；

6、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

　　7、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使劳动合同无效的;

　　8、被依法追究刑事责任的。

　　(五)有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

　　(六)有下列情形之一，甲方需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占甲方职工总数百分之十以上的，甲方应提前三十日向全体职工说明情况，在听取职工的意见后，可以裁减人员：

　　1、生产经营发生严重困难的;

　　2、经营方式重大调整;

　　3、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　(七)有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的;

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

4、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按甲方要求，办理工作交接等手续。

　　十一、争议处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向甲方劳动争议调解小组申请调解;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、双方认为需要约定的其他事项：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________。

　　十三、其它

　　(一) 本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　(二) 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：(盖章) 乙方：(签名)

　　 ____年__月__日 ____年__月__日

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