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***学校管理制度
为了全面贯彻教育方针,切实提高我校教育教学质量,向管理要质量。根据《中小学教师教育教学常规管理》、《教师职业道德规范》、《义务教育法》结合本校实际,特制订如下管理制度。
总的要求:
全体教师要努力学习,不断提高自身素质,加强自身修养,言行举止要树立教育形象,堪为师生表率。要不断增强法纪观念,政策观念、全局观念、服务观念和工作责任感,树立全心全意为学生服务的思想,在“勤、廉、硬、优”上下功夫,发扬团结战斗、创先争优、勇于负责、乐于奉献的精神,以科学发展观为指导,齐心协力创一流管理水平。
一、职责、权利
1、全体教职工应维护学校利益支持学校工作,履行自己的职责,做到教师教书育人、服务育人、领导管理育人。关心爱护学生,培养能力,开发智力,使学生德、智、体、美、劳等方面得到全面发展,成为社会主义事业的建设者和接班人。
2、教师应履行岗位职责,执行课程计划标准,推行素质教育,研究教育科学,创新教学方法,完成教育教学任务,全面提高教育教学质量。
3、严禁体罚和变相体罚学生,不得谩骂、讽刺学生。
4、教职工的人格必须受到尊重,合法权益必须得到保护,学校应关心教职工的学习工作和生活,不断提高生活和工作条件。
二、教职工考勤
1、每周从周一到周五下午为周工作时间,期间不得无故请假,旷课,不得迟到、早退。有事有病必须请假,经批准后方可离开工作岗位,否则以旷课计。
2、教职工因病因事请假,必须办理书面请假手续。病事假一天由学校校长或教导主任审批;病事假一天以上由联合校校长审批;凡请假教师考勤按规定处理。
3、教职工因病不能坚持正常工作需要请长假的,应持县级以上医院病情疹断书,书面申请,学校校长签署意见,须报联合校审批。
4、每位教职工必须严格遵守纪律,服从组织分工,对拒不服从分工的,将作自动离职处理。
三、奖励、处分
1、教职工在工作和教学中取得显著成绩,由学校按规定给予奖励。奖励分为精神奖和物质奖。
2、教职工违反国家法律、法规或有其他错误行为的应给予处罚或处分。情节严重的,构成犯罪的,由司法机关依法处理。处分分为:警告、记过、开除留用、开除公职。
3、严禁学校乱收费和变相乱收费,严禁教职工个人私自向学生收取任何资料费、班费等费用,违者除全额退款并上报联合校,严重的上报县处理。
四、教育教学常规管理
(一)德育管理
1、总的要求
(1)坚持社会主义办学方向,坚持学校各项工作德育为首的原则,各学科要将德育教育贯穿于教学中。
(2)成立德育工作领导小组,切实把德育工作纳入到学校工作议事日程。
(3)学校少先队组织机构健全,德育工作有计划,有活动安排,各班主任有活动记载,学校有工作总结。
(4)创设德育氛围和创造德育基本条件,做到有国旗、有队活动室、有广播台、有宣传柜窗,坚持升国旗、唱国歌、队歌、在国旗下讲话,坚持办板报。做到每4周更新一次。
2、关于升国旗、奏国歌的制度
(1)升旗仪式在每周一早晨广播操前举行(寒暑假除外,遇有恶劣天气不举行)。
(2)重大节日(集会)或纪念日(庆祝活动)举行升旗仪式。
(3)举行升旗仪式时,在校师生全体参加,整齐队伍(学生穿校服),面向国旗肃立致敬。
(4)出旗由旗手持旗,护旗手在旗手两侧,护旗班随后列队,随乐声齐步走向旗杆。在场全体师生立正站立。
(5)升旗,全体师生行注目礼,少先队员行队礼。
(6)唱国歌,严肃认真,节奏准确,声音响亮。
(7)每周一的升旗仪式要作简短而有教育意义的国旗下讲话。
(二)备课
1、学科计划制定
(1)计划项目齐全,填写完整,书写认真规范,具有很强的操作性。
内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 每学期召开主题班会不少于3次。
3、组织好学校活动。及时上交各项资料。
4、组织好大课间活动。
(五)教研活动
1、强化教研交流活动,实行教师互听互评制度,校长每学期听课不少于40节,教师每学期听课不少于20节。听课过程要有记录,听课后及时反馈听课情况。
2、听课教师提前一天与授课教师预约,提前进入教室,听课期间应尊重授课教师的劳动,不做与听课无关的事情。
3、每学期按照教学计划有针对性的安排课题组教师上示范课、研究课,将课题研究与教研活动相结合。
4、听课后,应认真进行反思,结合教学研讨活动,进行有目的研讨交流,按时上交材料。
2020年9月
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