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职 业 病 危 害 防 治 制 度

职业危害防治责任制度

（一）、 为贯彻执行国家有关职业危害防治的法律、法规、 规章和标准，加强对职业危害防治工作的管理，提高职业危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全， 根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，特制定本制度。

（二）、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和员工明确职业危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业危害防治，促进生产可持续发展。

（三）、本制度规定从厂领导到各车间在职业危害防治的职责范围，凡本单位发生职业危害事故，以本制度追究责任。

各部门和人员的职责

1、 厂长责任制

（1）、认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、 法规、 规章和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保职工在劳动过程中的健康与安全。

（2）、建立职业健康管理机构，配备兼职的职业健康管理人员， 负责洗煤厂的职业危害防治工作。

（3）、每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对洗煤厂职业健康工作的意见， 并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。

（4）、组织建立、健全职业危害防治责任制、规章制度和操作规程。

（5）、督促、检查洗煤厂的职业危害防治工作，及时消除职业危害事故隐患。保障洗煤厂职业危害防治的投入，并有效的实施。

（6）、组织建立并实施洗煤厂的职业危害事故应急救援组织和预案。

（7）、及时、如实报告职业危害事故。

（8）、依法承担洗煤厂职业危害防治工作的领导责任。

2、 主管职业危害负责人责任制

根据国家有关职业危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，厂长在洗煤厂中具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责：

（1）、组织制定职业危害防治计划与方案，完善和修订职业健康管理制度和职业健康管理制度和职业健康安全操作规程，根据各部门分工，明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促保证职业危害防治经费的落实和专款专用。

（2）、组织对全厂员工进行职业健康法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业危害防治知识。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。

（3）、定期组织职业危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决，及时消除职业危害事故的隐患。

（4）、定期组织职业危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。

（5）、如发生职业危害事故，要科学应对及妥善处理， 及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。

（6）、组织建立并实施洗煤厂的职业危害事故应急救援预案。

3、 职业健康管理人员职业危害防治责任制

1、安检员组织参与对员工开展职业健康培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。

2、组织开展职业危害因素的日常监测，登记、上报、建档。

3、协助有关部门制订职业健康管理制度、 职业安全健康操作规程及职业事故应急预案，对这些制度的执行情况进行监督检查。

4、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况， 有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。

5、参与职业危害事故的调查处理。

6、负责建立企业职业健康管理台帐和档案，负责登录、 存档、申报等工作。

4、 劳动者职业危害岗位防治责任制

（1）.参加职业危害防治培训教育和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 检查结果报告和评价报告；

3、职业病诊断报告；

4、对职业危害患者、患有职业禁忌证者和已出现职业相关健康损害从业人员的处理和安置记录。

九、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，企员工离开企业时，可索取本人健康监护档案复印件，企业应如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十、企业不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业危害的作业；不得安排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业不得安排有职业禁忌证的劳动者从事

所禁忌的作业。

十一、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由企业按有关法规规定执行。

十二、建立职业危害事故后参加应急救援人员的职业健康体检制度。

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