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一、马克思列宁主义视角下的干部政治历练的思想渊源

一、马克思列宁主义对干部政治历练的重要性认识

马克思列宁主义对干部政治历练的重要性有着深刻的认识。马克思主义认为，党是无产阶级的先锋队，干部作为党的骨干力量，对于党的事业的胜利具有重要的作用。马克思指出，“政治即一切社会运动的动力”，强调政治斗争在社会变革中的重要性。列宁也强调了党员的政治性和革命性，认为党员必须具备坚定的政治信念和斗争精神。在这样的背景下，马克思列宁主义对干部政治历练的重要性有着深刻的认识。

二、马克思列宁主义对于党员培养、干部成长的指导思想

马克思列宁主义对于党员培养、干部成长提出了一系列的指导思想。首先，马克思列宁主义强调党员的政治觉悟和理论素养的培养。马克思认为，党员必须具备科学的世界观和方法论，才能正确地认识和改造世界。列宁也指出，党员必须具备辩证唯物主义和历史唯物主义的思想武器，才能正确地领导革命斗争。其次，马克思列宁主义强调党员的实践能力和斗争精神的培养。马克思认为，党员必须在实践中不断锻炼自己，才能不断提高自己的斗争能力。列宁也指出，党员必须具备积极进取的精神和坚定的斗争意志，才能在艰苦的斗争中取得胜利。最后，马克思列宁主义强调党员的组织觉悟和纪律性的培养。马克思认为，党员必须具备高度的组织觉悟，才能在组织中发挥自己的作用。列宁也指出，党员必须具备严格的纪律性，才能保持党的团结和纯洁。

总之，马克思列宁主义视角下的干部政治历练的思想渊源，主要体现在对干部政治历练重要性的认识以及对党员培养、干部成长的指导思想。马克思列宁主义认为，党员的培养、干部的成长、领袖的产生、领袖集团的形成、一个有战斗力的无产阶级政党的塑造，都离不开政治历练。马克思列宁主义强调党员的政治觉悟和理论素养的培养，党员的实践能力和斗争精神的培养，以及党员的组织觉悟和纪律性的培养。这些思想为中国共产党加强干部政治历练提供了重要的理论指导。二、中国共产党加强干部政治历练的理论演进

1. 党成立以来干部政治历练理论的演进过程

中国共产党的干部政治历练理论在党成立以来经历了不断的演进过程。自党的成立之初，中国共产党就高度重视干部的政治历练，认识到干部的政治觉悟、政治能力和政治品质对于党的领导和事业的发展至关重要。马克思列宁主义为中国共产党提供了重要的思想基础，强调了无产阶级政党必须具备的政治素质和政治任务。这为中国共产党加强干部政治历练提供了理论支持和指导。

随着党的发展和实践的不断深入，中国共产党对于干部政治历练的理论也不断完善和演进。在革命战争时期，党提出了“培养一大批经过严格政治历练的干部”的口号，强调培养干部的政治觉悟和忠诚度。在社会主义建设时期，党更加注重干部政治历练的科学性和系统性，提出了“坚持政治标准、业务能力、道德品质相统一”的要求，强调干部必须具备全面发展的素质。

2. 不同历史阶段干部政治历练理念、目标、内容的变化

在不同的历史阶段，中国共产党对于干部政治历练的理念、目标和内容也发生了变化。在革命战争时期，党注重培养革命的政治家和军事家，强调干部必须具备坚定的共产主义信仰、正确的政治立场和高尚的品德。在社会主义建设时期，党更加注重培养全面发展的干部，强调干部必须具备坚定的马克思主义信仰、丰富的理论素养和过硬的业务能力。

随着改革开放的深入推进，中国共产党对于干部政治历练的理念、目标和内容也发生了新的变化。党提出了“四个全面”战略布局，强调干部必须具备全面建设社会主义现代化国家的素质。党注重培养具有全局观念、战略思维和创新精神的干部，提出了“四个意识”和“四个自信”的要求，强调干部必须具备正确的政治立场、坚定的政治信仰和过硬的政治能力。

在当前新时代背景下，中国共产党对于干部政治历练的理念、目标和内容也进一步深化和拓展。党提出了“两个维护”和“四个意识”的新要求，强调干部必须具备坚定的政治立场、过硬的政治能力和高尚的政治品质。党注重培养具有全面发展、创新驱动和国际视野的干部，提出了“四个自信”和“五个发展”理念，强调干部必须具备宏观思维、战略眼光和开放胸怀。

以上演进过程体现了中国共产党对于干部政治历练理论的不断丰富和完善，也反映了党对于干部政治素质和政治能力的不断提高和追求。

在中国共产党加强干部政治历练的现实启示中，我们可以看到，干部政治历练目标的设定必须符合时代要求。随着时代的不断变化，党对于干部政治素质和政治能力的要求也在不断提高。干部政治历练的平台搭建必须针对现实问题。党必须根据干部在工作中遇到的实际问题，提供适合的学习和实践机会，帮助干部提高政治素质和解决实际问题的能力。重点的确定必须瞄准干部政治能力短板。党要根据干部的实际情况和发展需求，确定重点培养的方向和内容，帮助干部弥补政治能力上的不足。体制机制的创新必须尊重干部成长规律。党要根据干部的成长规律和发展需求，创新培养方式和方法，提供有利于干部发展的制度环境和机制保障。

中国共产党加强干部政治历练的理论演进过程给我们以深刻的现实启示，只有不断适应时代要求，针对实际问题，瞄准政治能力短板，尊重干部成长规律，才能有效地加强干部政治历练，培养出更多优秀的党员和干部，为党的事业和国家的发展作出更大的贡献。三、中国共产党加强干部政治历练的现实启示

1. 干部政治历练目标的设定与时代要求的符合

中国共产党加强干部政治历练的过程中，必须根据时代的要求来设定具体的目标。随着时代的不断变化，党员的培养、干部的成长、领袖的产生以及领袖集团的形成都需要与时俱进。当前，我们正处于社会主义现代化建设的关键时期，面临着复杂多变的国内外形势，因此加强干部政治历练的目标必须紧密结合时代要求，注重提高干部的马克思主义理论水平、政治能力和工作能力，以推动党和国家事业的发展。

2. 平台搭建必须针对现实问题

加强干部政治历练需要搭建适合的平台，以便干部能够在实践中不断提高自己的政治素养和能力。平台的搭建必须针对现实问题，关注党和国家的中心工作，使干部能够在实际工作中不断锻炼和提升。例如，在党的十九大报告中，提出了坚持和发展中国特色社会主义的总任务，这就为加强干部政治历练提供了重要的指导。通过在实际工作中解决具体问题，干部能够更好地理解和贯彻党的路线方针政策，增强政治敏感性和领导能力。

3. 重点确定需瞄准干部政治能力短板

加强干部政治历练的重点应该是瞄准干部的政治能力短板，有针对性地进行培养和提升。干部政治能力是干部能否胜任工作的重要因素，因此必须重点关注。在实践中，可以通过定期组织干部进行政治理论学习，加强政治思想教育，提高干部的政治觉悟和政治水平。同时，要注重培养干部的政治敏感性和政治判断力，使其能够准确把握和适应党和国家的方针政策，为推动工作的顺利进行提供有力支持。

4. 体制机制创新需尊重干部成长规律

加强干部政治历练需要进行体制机制的创新，但这必须尊重干部成长的规律。干部政治历练的过程是一个不断学习、实践和成长的过程，需要给予干部充分的发展空间和机会。在干部选拔任用中，要注重发现和培养优秀的年轻干部，为他们提供更多的锻炼和成长机会。同时，要建立健全的干部培养机制，注重培养干部的全面素质和能力，使他们能够胜任各级领导职务。

四、结论

1. 干部政治历练是中国共产党塑造有战斗力无产阶级政党的重要手段

在马克思列宁主义的指导下，中国共产党深刻认识到干部政治历练对于党的建设和无产阶级政党的塑造具有重要意义。干部作为党的骨干力量，其政治素质和能力的提高，直接影响着党的先进性和战斗力的提升。通过干部政治历练，党能够选拔培养出忠诚、坚定的无产阶级政治家和军事家，形成有战斗力的领导集体，为党的事业提供坚强的组织保证。

2. 干部政治历练在理论与实践中的不断演进与创新

中国共产党加强干部政治历练的理论是在党的实践中不断演进与创新的结果。随着历史阶段的变化，党关于干部政治历练的理念、目标、内容、平台、方式、步骤等不断调整和完善。党不断总结经验教训，根据时代要求和现实问题，不断改进干部政治历练工作，使其更加符合党的建设和国家发展的需要。

3. 干部政治历练对于党的建设和国家发展的重要意义

干部政治历练对于党的建设和国家发展具有重要意义。通过干部政治历练，党能够培养出一支忠诚、纯洁、有理想信念的干部队伍，为党的事业提供坚强的领导力量。同时，干部政治历练也能够提高干部的政治素质和能力，使其更好地履行职责，为党和国家的发展做出更大的贡献。

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