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办公室日常管理制度

一、目的

为创造一个整洁有序的办公环境、增强员***的责任感和归属感、***日常工作规范化、秩序化、***形象,制定办公室卫生管理制度.

二、主要内容与适用范围

1.本制度规定了办公室管理的工作内容和要求及分工责任、监督与检查。

2．此管理制度适用***所有办公室卫生的管理

三、具体要求

（一）公共区域环境卫生应做到以下几点：

1.保持公共区域及个人区域地面整洁，无污物、污水、浮土，无死角。

2.保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。

3.保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。

4.保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方

5.保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。

6.垃圾篓摆放紧靠门后并及时清理，无溢满现象。

（二）办公室的卫生管理应做到以下几点：

1.办公区地面：每天清扫一次办公区地面，每天用拖把拖一次地面。

2.办公门窗：每周至少一次半湿抹布和报纸擦拭一次窗户以及四周边框，保持干净。

3.会议室：对会议室桌面、椅子、烟灰缸等每天清洁一次，摆放有序整齐。

4.办公室洗手间：洗手间需保持干净、无积水、无积尘、污迹，厕纸用完及时补充。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 快递物品及时拿走。

9.园区管理人员禁止在园区工作时间玩手机。

四、责任分工

一）公共区域：包括办公室走道、会议室，办公区域走道，办公室卫生间，每天由值日人员负责进行清扫;

二）董事长办公室由行政部人员进行打扫；财务部办公室由财务人员自行打扫。

1. 各位同事轮流值日，按值日表循环执行，形成制度。

2. 值日员工做好当日的卫生值日工作。

3. 若值日人员不能完成当天工作，需向行政部门说明进行调换，或主动找其他同事进行调换。

4. 行政人员不定期检查值日工作。如果卫生没达到标准，由当日值日生重新打扫。

5. 公司人员卫生分工情况详见员工值日表。

五、监督与惩罚

一）、行政部不定期对办公室的环境卫生进行检查，对发现的环境卫生问题，第一次劝导责任人及时整改、修正。第二次要求责令整改，并视情况通报批评。

、公司综合部接受员工对其他人员的环境卫生维护方面问题的反映与投诉

、凡是违反办公秩序其中一条的，第一次口头警告，第二次罚款20，以后再发现加倍处罚（第三次40，第四次80）。

六、附则

一）、本制***行政部负责制定、修改、解释

二)、本规定自总经理签批之日起开始执行。

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