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干巷学校2019学年第一学期每月主要工作安排

9月份

1．组织第35个教师节各项庆祝活动。

2．制订《干巷学校后备干部挂职锻炼实施方案》。

3．举行以“我爱祖国，同唱国歌”为主题的银杏精神教育系列活动。

4．撰写《干巷学校心理健康教育达标校评估复验自评报告》，准备档案资料，迎接达标评估复验。

5．启动教研节、新一轮“百名教师访千家”和“百名教师结对百个家庭”教师家访主题活动。

6．举行地震疏散演练。

7．成某某“银杏文化景观园”和“银杏文化体验馆”讲解员队伍。

8．出台《XX市干巷学校学生综合素质评价实施方案》，开展各类综合实践活动，按要求做好评价和记录工作。

9．完成学科中心组、德育中心组成员的调整工作。

10．召开毕业班工作会议。

11．安排好教研组长、备课组长、学科负责人组织的学年学科活动。

12．制订“城乡学校互助成长项目”实施计划。

13．安排好校内“师徒带教”工作。

14．制订初中语文、物理、化学、道法、历史等学科教学改进方案。

15．要求青年教师制订2019学年度个人发展计划，明确发展目标和实现目标的措施。

16．拍摄“银杏文化体验馆”专题片。

10月份

1．举行“我爱家乡，齐赞XX”银杏精神教育 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 研组应用“我心目中最满意的一堂课”的视频，尝试开展微格式评析。

12．举行中年教师“五个一”发展工程研讨交流活动

12月份

1．做好“绩效”考核工作。

2．开展“我爱运动，共强体魄”银杏精神教育系列活动。

3．做好“银杏好娃娃”、“星级班级”、“银杏班级之星”的评比工作。

4．制订《干巷学校“杏品育人”课程实施方案》.

5．举行教研节闭幕式。

6．要求相关教师修订好《杏园水下机器人》《杏园无人机》《长笛》《手风琴》等课程的课程方案，完善课程内容，撰写教学设计。

7．做好2019年度教育经费的决算工作。

1月份

1．开展“我爱奉献，联创和谐”银杏精神教育系列活动。

2．总结学生上网体验工作，对完成体验任务的学生授予“银杏E达人”奖杯。

3．做好学生午餐满意率调查工作。

4．做好期末考试与质量分析工作。

5．举行教研组长、备课组长工作述职交流活动。

6．做好学校资源库的资料上传工作。

7．举行“三性”生态课堂案例评选工作。

8．举行“魅力教师”表彰和校园十新.大闻评选活动。

9．组织人员上门家访教师。

10．举行第六届“行政杯”管理论文评比活动。

11．检查教辅、后勤人员的“工作台帐”。

2019年8月27日

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