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闽运集团安保⺌2021⺗35号
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关于印发《2021年“平安企业”目标管理责任制实施方案》的通知
各单位:
为进一步健全完善各项安全生产工作机制,巩固提升安全生产标准化建设工作,深化开展安全专项整治和隐患排查治理工作,有效预防和控制各类生产安全事故的发生,**_*制定了《2021年““平安企业”目标管理责任制实施方案》,请遵照执行。
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2021年5月21日
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2021年“平安企业”目标管理责任制实施方案
为继续推进**_*(以下简称“闽运集团)平安单位建设,强化治安综合治理和平安建设的各项措施,健全完善各项安全生产工作机制,巩固提升安全生产标准化建设工作,深化开展安全专项整治和隐患排查治理工作,进一步巩XX全生产长效机制,有效预防和控制各类生产安全事故的发生,营造和谐稳定的生产经营环境,实现安全工作标准化、精细化管理,结合闽运集团实际,制定本方案。
一、组织领导
闽运集团成立“平安企业”工作领导小组,由董事长任组长,总经理和其他班子成员任副组长,成员由各部门负责人组成。工作领导小组办公室设在集团安某某,安某某经理兼任办公室主任,具体负责日常督查、指导工作。
二、工作目标
(一)不发生道路运输责任亡人事故;
(二)不发生火灾事故、治安灾害事故、刑事案件、职工违法犯罪、机件事故、挤踏事件、工伤亡事故、群体性事件、政治案件等。
三、考核指标
(一)行车安全考核指标:
1.事故死亡人数、受伤人数、伤人事故起数、事故频率、经济损失等控制在**_*年度行车安全指标考核范围内;
2.一、二级道路客运站危险品检测仪安装使用率达100%;
3.客运站重点区域视频监控率达100%;
4.营运驾驶员100%通过安全教育培训;
5.卫星定位动态监控人员、管理人员100%通过培训。
(二)消防考核指标:
1.不发生火灾事故;
2.火灾隐患整改率达100%;
3.消防安全责任人、消防控制室操作人员持证上岗达100%;
4.电梯管理人员经培训考核,持证上岗率达100%。
(三)治安管理考核指标:
1.不发生刑事案件和治安案件;
2.要害部位技术防范设施覆盖面100%;
3.各层级各岗位人员签订安全责任书达100%;
4.查危人员岗前安检知识培训达100%。
(四)车辆维修管理考核指标:
1.营运车辆二级维护计划到位率100%;
2.车辆安全例检到位率100%。
(五)生产经营管理考核指标:
1.车属单位每年至少进行一次线路排查工作。
2.车属单位对没有开展接驳运输的长途客运车辆应严格执行凌晨2时至5时停车休息制度;开展接驳运输的车属单位应严格按照行业规范文件的要求开展接驳运输。
3.每年不少于一次按照《经营违章行为记分考核表》对经营者进行考核评审;
4.下属各单位的运务部门对其各岗位人员的安全生产职责执行情况,每周进行检查不少于一次,每月进行一次考核。
(六)劳动安全卫生考核指标:
1.作业场地接触有害因素作业点,有国家卫生标准的均要列入监测范围。有害作业点达标率、防尘、防毒设备合格率要达到标准;
2.作业场所生产设施符合国家规定的劳动安全卫生规程和标准;
3.特种作业人员持证率达100%;
4.不发生工伤死亡事故,工伤重伤事故率应控制在闽运集团年度工伤目标指标考核范围内。
( 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 辆维修管理指标由机务部负责考核;生产经营管理指标由经营部负责考核;劳动安全卫生指标由人力资源部负责考核;企业内部安定稳定指标由监察室、工会负责考核。
(二)“平安企业”创建活动情况纳入年终安全生产目标管理责任制考核,年度考核不合格单位,取消评先评优资格,行政主要领导和安全分管领导本年度内不得评先。
(三)对创建工作中成效突出的单位和个人给予表彰,对工作不重视、不落实、措施不到位,造成影响稳定的群体性事件、刑事案件、治安事件和一般等级以上责任事故的,追究有关单位和责任人的责任。
抄送:闽运集团领导,本部各部室。
**_* 2021年5月21日印发
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