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党性教育分析材料

----市司法局 史志发

第三十二期全市县处级干部培训班就要结束了，经过一个月的学习培训，收获很大，受益匪浅。特别是通过党性教育，对照自己近年学习、工作，感到自己作为县处级领导干部在党性方面还有差距。

一、存在问题：

1、党性观念不强。表现在参加党的有关学习活动缺乏主动性，对理想信念认识模糊。过去认为自己作为一名普通党员只要服从组织决定，干好本职工作就行了。没有发挥好党员的模范带头作用，思考不多，认识不到位。

2、理论学习不够。表现在理论学习方面不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。学习一般化，作为部门负责人没有带头学习，营造良好的学习氛围。

3、业务钻研不深。表现在对业务知识的掌握重视不够，因为在依法治市办工作13年，有一种自满的情绪，不愿更深入地去钻研，满足于一知半解，同时每天都有做不完的事务性工作，根本无暇去学习新的知识。很多时 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 针政策，正确对待当前工作角色的转变和实际工作中面临的困难，围绕全国上下正在开展的“学习型党组织建设和创先争优”活动，积极组织搞好学理论、学业务和队伍建设活动。二是不断提高自己的管理和服务水平，能针对司法行政队伍建设发展任务要求，提出一些有可操作性的管理、服务办法和实施方案。带领局政治部全体同志积极进取，圆满完成局党委交办的各项任务。

2、认真履行岗位职责、竭尽全力做好本职工作。一是率先垂范，模范遵纪守法，要求本部和其他同事做到的事情，自己必须先要做到，时时处处以规章制度的要求约束自己，牢记自己肩上的责任；二是加大从严治警的力度，全面推进各项规章制度的落实执行，对全局党员、干部和劳教民警在思想教育、警容风纪、干部管理和使用等环节都必须严格规范于相应的制度之下，严格按照制度和程序办事。三是做好局党委的参谋助手，把各项制度落到实处， 引导全局党员干部和劳教人民警察发挥职能、争创佳绩、爱岗敬业。

2010年10月12日

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