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劳 动 合 同 书

甲方(聘用单位):

乙方（受聘人）：

签订日期:年月日

三层楼幼儿园聘用教师（保育员）劳动合同书

甲方(聘用单位)：

法定代表人（主要负责人）：??

甲方地址：

联系电话：

乙方(受聘人)：

身份证号码：

家庭住址：

联系电话：

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。一、劳动合同期限第一条　本合同为固定期限合同。自????????年????月????日起，至????????年????月????日止，其中新聘用人员的试用期为???个月。二、工作内容与工作量　　第二条??甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

第三条??聘用期间若乙方不能胜任现在的工作岗位，甲方可以调整乙方的工作岗位。第四条　乙方工作量为每周5个工作日。甲方安排乙方执行课时及坐班工作制。乙方应根据甲方的合法要求，按时按质完成教育教学工作任务。在保证完成规定课时及坐班时间的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。三、工作条件与劳动保护第五条　甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理制度，确保乙方教学工作的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容。订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十二条　经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十三条?乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：（一）有违法的行为，被依法追究刑事责任的;（二）在试用期内被证明不符合聘用条件的;

（三）严重违反甲方规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;（四）签订合同时采取欺骗手段隐瞒个人重要事项的;（五）故意不履行岗位职责，给幼儿园工作造成重大损害的。第十四条??有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排工作的;（二）经过培训或者调整工作岗位，乙方仍不能胜任教育教学或教育教学辅助服务工作的;（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同内容达成协议的。七、其他第十五条　??本合同一式两份，自双方签字盖章后生效。甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。?　

甲方：???????????????（盖章）???法定代表人（主要负责人）：?????（签字或盖章）乙方：???????????????（签字或盖章）?签订日期：???年????月???日

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