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破除和平积弊，是一个深查细照、反思考问的过程，是一个自我革命、整改提高的过程。要想挖根起底、革弊鼎新，必须坚持问题导向，聚焦顽症痼疾，在深查实纠真改上下功夫。　　和平是对军人的最高奖赏，“和平病”却是军队的最大敌人。综观古今中外，一支胜利之师，不仅要紧盯有形战场、消除战争迷雾、战胜强大对手，还要关注无形战场、打败“看不见的敌人”。当前，我军经过改革重塑、整训整顿，各级备战打仗的劲头足、气象新，谋战、研战、练战成为高度共识和自觉行动，部队训练难度实度强度都有新提升。但也不可否认，随着军内外环境的深刻变化，特别是我军几十年没打仗，各种各样的“和平病”也在潜滋暗长。诸如，过日子的和平思想、重建轻战的惯性思维、偏离中心的工作导向、低层次徘徊的备战状态、不严不实的训练作风、束缚打赢动力的机制套路、久治不愈的“五多”问题、过度拔高的安全标准等问题，还一定程度存在，有的还比较严重。这些问题像传染病、软刀子，极为危险、亟须纠治，如不挖根除弊、清仓起底，就容易涣散斗志、松弛备战，打起仗来是要吃大亏、误大事的！　　有问 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 实战实训的要求就难以落实，正确的事业观、工作观、政绩观就难以树牢。　　和平积弊成因复杂、表现多样，纠治起来绝非易事，尤其要下真功夫、深功夫、实功夫。如果浅尝辄止、外围打转，就会像“木人探海”寓言中的“木人”那样，不但没有沉到海底、探到深处，还会产生“海就那么深”的盲目乐观，使纠治工作浮于表面、流于形式。广大官兵特别是领导干部，要把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，采取讨论辨析会、组织生活会等形式，把问题积弊找准找实。要透过现象看本质，既全面查找问题表现及危害，又反思问题背后的问题；既查找指导思想、政策制度、监督问责等方面的问题，也查找思维理念、担当精神、工作作风等方面的原因，领导干部尤其要追根溯源、研机析理，深挖不思打仗、不愿吃苦、不敢牺牲等深层根源，真正给自己清污去垢，为官兵树立好样子。要真正领账整改、立行立改，区分单位和个人制定整改措施，在本单位本部门公示接受监督，防止有形无实的“走过场”、上推下卸的“踢皮球”、只晒不改的“问题秀”，切实在个体上实现回归初心本色，在工作上推动回归主责主业。

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