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　　　养猪事业部　　部门/公司年度个人业绩述职表

述职年度：2021财年

姓名

部门/单位

职务

入职时间



范某某

兴城核心场产房

产房技术员

2021.2.26



一、2021财年工作业绩

工作内容类别

工作内容分解及目标

（根据实际需要列出N项）

工作业绩描述

（数字化，陈述结果而非过程）

所占工作权重













承担部门年度重点工作

在荣华场提高产房仔猪成活率

　2月底入职荣华场做产房技术员，刚好是该场PED发生高峰期，接手02栋产房，有效防住了PED，仔猪成活率达到90%以上，断奶仔猪数达到10头。为后续防控提供了经验。

　20%





有效管控生物安全和猪只健康

　6.1转入兽医部做兽医技术员，8.21前在荣华场，8.22-11.21在山西广灵场，认真做好生物安全和猪只健康工作，任期内未发生重大疫情，猪只健康保持稳定，生产指标逐步改善。

　10%





在核心场提升断奶仔猪数

　11.22进入核心场转生产，管某某4栋产房，在前一段时间该场断奶不足10头仔猪的情况下，该批次仔猪断奶数有望达到11头以上。

　10%



本岗位工作

产房日常饲养管理

做产房技术员期间，认真做好喂料，栏舍卫生，母猪接产、消炎，小猪补铁、剪牙、断尾、保健、阉割、免疫、调栏等工作。能按时按量保质完成。

　20%





猪场生物安全防控和猪只健康管理

　做兽医技术员期间，认真做好生物安全防控，猪只健康监测，除在荣华一栋产房7月中旬发生过一次PED外，无其他疫情发生，本人及时发现上报，场内及时采取隔离措施，疫情被及时控制，未引起扩散。基本上每日进舍查看猪只健康，指导洗消，及时治疗异常猪只，要求饲养员对细菌性拉稀猪及时灌药等，通过努力，保持猪群健康基本稳定。

　20%





异常猪只治疗等

　积极探索异常猪只的用药经验，和群体的用药防控，与饲

同事分享打针、用药、疝气手术、采血等经验。

　10%



额外其他工作

售猪

　不管在哪个岗位均积极认真参与到售猪流程

　3%





协助生产

做兽医技术员期间，生产上比较忙时，帮助母猪转群，小猪免疫，阉割等，11月广灵场离职和调走一些员工，帮忙抽粪水、水塔抽水，产房饲养管理等。

　5%





消毒，集体劳动等

　做兽医技术员期间，参与到生产区和生活区卫生清扫和消毒。积极参与到杀猪，物资搬运等集体劳动。

　2%



S 卓越（95分以上）：表现超越岗位常规要求，出色完成所有工作任务，并完全超出预期达成工作目标。

A 优秀（85分-94分）：表现完全符合岗位常规要求，全面达成工作目标，并有所超越。

B 良好（75分-84分）：表现符合岗位常规要求，保质保量按时完成工作目标。

C 及格（60分-74分）：表现符合岗位常规要求，未能达成工作目标，但质***要求相差不多。

D 不及格（60分以下）：表现不符合岗位常规要求，未能达成工作目标，且质***要求差距很大。

100%









工作中出现的问题及应对措施：

1，在荣华产房操作流程不统一，与场长商量制定统一流程。

2,做兽医技术员过程中，发现有些员工对于舍内生物安全不怎么重视，如不踩消毒水进舍，不及时更换消毒水，进行了及时纠错。

3，兴城核心场不留阴囊疝仔猪，那些健壮的，尽量进行手术，能救一头是一头。



二、2021财年个人成长情况

1、学到的新技能及在工作中的应用情况

（1)对于仔猪腹泻防治经验的学习摸索，现在在生产中一般的细菌性拉稀都能有 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。

保健

李某某

稳定全某某

稳定全某某

稳定全某某

稳定全某某

李某某





合理用药

李某某

精准

精准

精准

精准

李某某



自我成长

理论知识

李某某

饲养管理

病理药理

内科外科

免疫学

李某某





专业技能

李某某

饲养管理

合理用药

猪病诊治

抗体监测

李某某





















考评





五、对公司及部门发展的建议，以及在工作中期望得到的支持。

1,增加对于专业知识技能的培训，定期考核，与工资绩效挂钩。

2,举行文娱活动，增强员工凝聚力。

员工签字/日期：范某某 2022年1月

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