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***融合发展工作总结

一、主要的工作进展和成效

今年我市将就业创业培训工作全部纳入职业技能提升行动，以农民工、企业培训为重点，深入实施新生代农民工职业技能提升计划及企业在岗职工提升培训，全市完成各类培训18154人，其中，企业在岗职工提升培训5060人，以工代训1464人，新型学徒制培训330人，农村建档立卡贫困家庭劳动力及子女1946人，农民工劳务品牌培训3461人；发放培训补贴1790余万元。分别完成目标任务的106.79%和113.13%。

（一）上下联动，科学分解目标任务。市、县（区）分别建立以人社局主要领导为组长，财政、民政、商务、农业农村、退役军人事务局等部门分管领导为成员的职业技能提升行动专班，落实工作协调机制，加强部门配合协作，有效整合培训资源。根据各业务主管部门年度工作实际，在年初及时明确各单位培训范围及职能职责，***等9个部门将我市17000人培训任务进行了细化分解，具体明确到各个部门XX县（区）。其中市本级2760人（市应某某2000人、市民政局200人、市卫健委200人、团市委260人、市妇联100人）、XX区4240人、安某某6000人、乐某某4000人。形成多层次、多角度立体培训格局，切实避免培训资源重复浪费。

（二）创新方式，有效推动提质扩面。在做好“五类人员”技能培训基础上，深入产业园区用工较多的制造业、服务业等企业，结合产品生产、工艺更新、企业文化、团队建设等开展在职员工培训。把握承接产业转移契机，主动与各类企业对接，对符合条件的员工开展以工代训。利用春节、清明等重点时段，广泛组织返乡人员参加各类技能培训、创业培训。及时开展退捕渔民免费职业技能培训，提升他们的劳动技能和就业创业能力。贴近农村劳动力需求，组织专家、教师、技术人员送培训下乡，逐一培训辅导农村劳动力提升生产技能。同时，积极宣传组织因疫情停业期间网上培训及企业新型学徒制培训等，切实解决工学矛盾等问题，不断推动技能培训提质扩面。

（三）加强监管，切实规范培训行为。坚持在技能培训、创业培训过程中采用远程视频监控系统，随时发现问题，及时提出整改意见建议，督促培训机构限期整改到位。通过指纹打卡、人脸识别等方式如实考核学员出勤情况、记录培训时长，为培训补助资金拨付提供重要依据。培训机构无论是在城镇内开展培训，还是到偏远乡镇就地组织培训班，均安排专人前往现场开展实地检查，并不定时进行抽查，切实掌握学员出勤、培训开展真实情况，确保培训行为规范化。为切实在保证质量的情况下加快培训进度，在充分落实省厅月调度、周调度的基础上，我市进一步加大培训质量和数量的督导力度，先后组织召开了工作推进会、攻坚会和专项督导，从10月中旬开始实行了日调度，有效推动培训进度，确保任务的圆满完成。

（四）正向激励，着力增强培训实效。出台《关于做好就业创业补助资金以及职业技能提升行动专账资金管理使用的通知》等政策文件，强化就业创业补助资金、技能提升行动专账资金使用管理，全面贯彻落实技能提升行动实施办法等政策；特别是坚持正向激励，鼓励支持XX等县（区）将学员参训后的职业资格证书获取率、就业率等纳入奖补考核绩效指标，对取得职业资格证书的增加补贴，培训结业后 6 个月内实现就业且参加职工社会保险的增加补贴，增强了提升技能人才素质的针对性和实效性。

（五）积极主动，全力做好培训试点。根据省人社厅《关于印发XX省职业技能电子培训券试点工作推进方案的通知》要求，将我市纳入全省电子培训券试点范围，我市积极作为，及时制定工作方案，***、市文旅局制定《关于开展*_**酒店（餐 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 真正提升技能。一方面，督促各定点培训机构严格按照国家职业标准或专项能力规范、创业培训模式等规定制定教学计划，有序开展培训。另一方面，指导各用人单位结合单位实际，有针对性地制定岗位技能提升培训教学计划，按照需求开展培训。严格执行“开班申请、过程检查、结业审核”三项制度，确保培训内容和培训时间落实，严把培训“质量关”、资金使用“安全关”。

附件3

XX市新型城镇化主要指标统计表

报送单位：*_**

主要指标

2020年

责任单位



基本公共服务



城镇失业人员、农民工、新成长劳动力免费接受基本职业培训覆盖率（%）

1.14

市人力资源社会保障局





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