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用好网络学习平台实现能力提升

黄某某

社会发展已经步入了信息化时代，各种新知识新理论日新月异，时刻推动着社会高速发展。学习是我们提升自己的有效方式，是让我们紧跟时代步伐的有利措施。公司搭建的网络化培训平台，以网络化培训的形式组织学习教育，更加有利于员工的成长进步。

一、解决了培训针对性不强的问题。传统的培训实施，授课人员都是专业工作者，专业能力很强，但是综合知识方面有所局限，不能满足员工的个性化需求。时代的发展进步，对于员工能力素质提出了更高的 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 充分利用自由时间，针对自身能力素养不足方面，进行有针对的深入学习，学习专业知识理论，深入研讨分析，深化理解掌握，切实通过网络培训提升自我。

四、问题与建议。有些员工对于网络学习重视不够，缺乏自觉开展网络学习的积极性。针对这个问题，在下步推动中可以通过考核的形式进行督导，实行学习积分制、闭卷理论考试等方式考核，切实提升员工学习的积极性。

网络化培训是时代发展的未来趋势，也是我们员工成长的辅助平台，我们要提高认识，积极参与学习，实现人生梦想。

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