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公司员工管理规范制度

公司员工管理规范制度

一、遵守公德

第一条 ：公司员工必须遵纪守法、做维护社会公德的模范，公司绝对不允许违背社会公德、作奸犯科的现象存在。

二、爱岗敬业

第一条 ：爱岗敬业：热爱生活、热爱自己的工作 ，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。

第二条：尽职尽责：要求员工必须做***负责、对自己负责。全力以赴的完成工作任务和履行职责，对自己的失误勇于承担责任。

第三条：服从领导：员工必须服从领导安排，交代的工作要积极完成，与领导保持一致，把工作做好，不得与领导背道行事。

第四条：逐级上报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。

三、团结合作

第一条：员工之间要紧密团结，精诚合作，工作中要相互协调，相互支持，建立融洽的人际关系。

第二条：不搞小团体、小帮派，倡导同事之间密切和谐的关系。

第三条：不搬弄是非，无中生有，挑破离间，说一些不***员工团结的话。

第四条：保持积极的生活态度，以积极包容的心态***管理中的问题，主动提出改进性的建议和意见，已成熟的方法解决问题。

四、遵守纪律

第一条：下级服从上***管理的基本原则，员工应自觉服从领导的安排和工作调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自终止领导安排的工作。

第二条：***制定的作息时间，不得迟到、早退，上下班要打考勤卡。

第三条：公司员工必须严格遵守工作纪律，上班期间不得擅离职守。

第四条：工作期间要专心工作、精神振作、紧张有序，不得在上班期间做与工作无关的事。

五、诚实自律

第一条：遵守职业道德，自觉抵制社会上的不正之风。

第二条：不得***财务，更不得利用职务之***财务占为己有或转用他人。

六、安全保密

第一条：要随时随地的注意防火安全，发现不安全隐患要及时报告、处理。每个员工都要熟知防火设施的位置和使用方法。

第二条：***现金和贵重物品、财务的安全存放。

第三条：公司一切未经公开披露的业务信息、财务资料、人事信息、合同文件、客户资料、设计方案、营销方案、管理文件、会议记录和内容、公司资质等，***机密，员工有保守机密的义务。当不确定某些具体内容是***机密时，***鉴定其实质。

七、仪表大方

第一条：员工必须仪表端庄、整洁。

第二条：上班期间不能饮酒。

第三条：服装要求：男、女必须着黑色正装，例如：

男士：白某某 黑西裤 黑色鞋子

女士：白某某 黑西裤 黑色鞋子

八、环境要求

第一条：不得随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头

第二条：保持肃静，不要工作区域内大声喧哗、聊天或随意制造噪音，接打手机尽量轻声细语，不得影响到其他人员工作。

第三条：保持自己工作区卫生干净整洁。

第四条：所使用品实行定位管理，以便提高工作效率。

九、爱惜财务

第一：不浪费水、电、等资源和办公易耗品。

第二：按照相关要求使用办公用***各种设施，下班后要关好设备在***。

第三条：***财务，不得***财务，不得随意***财务 。

十、BP(奖罚)制度

第一条：员工***制度、给公司带来负面影响等，根据事情的严重性对其进行相应的处罚。

第二条：根据员工的工作能力及绩效考核，对工作表现突出的员工进行现金奖励或职位晋升。

十一、员工的离职管理

第一条：实习期间提出离职，须提前15天以书面***，否则以15天薪水相抵，***损失。

第二条：已转正后若须辞职者，须提前一个月以书面***，否则以一个月薪水相抵，***损失。

第三条：工作在一年以上的员工提出离职时，须提前一个月以书面***核准，未经核准而自行离职者， 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 并取消全勤奖。

第四条：公司会议不定期举行，一定会提前公告通知，全员参加。如有特殊情况工作群发小视频报备。

十五、财务报销制度

第一条：报销单（收据、采购人、批准人）

第二条：报销单后面附有原始单据

第三条：报销的分类明确

卫生制度

第一条：员工每天做好个人工作区内的卫生，确保地面、桌面整洁及办公区域物品的摆放。

以上制度从2021年4月1日开始执行，请大家严禁律己，共同创造良好的工作环境。

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总经办

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