以下为《中国共产党整治干部不担当不作为的历史经验及启示》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。
一、不担当不作为的历史背景
不担当不作为在中国共产党的历史上一直是存在的问题。无论是在革命战争年代，还是在建设社会主义的过程中，都曾出现过不担当不作为的现象。
1. 不担当不作为在党的历史上的存在
在革命战争年代，由于条件的艰苦和战斗的紧张，一些干部在执行任务时出现了不担当不作为的情况。他们没有积极主动地投入到革命斗争中，缺乏责任心和担当精神，影响了党和军队的战斗力。
在建设社会主义的过程中，一些干部在面对困难和挑战时表现得消极怠工，不愿承担责任，甚至敷衍塞责。这种不担当不作为的现象严重影响了党的事业的发展，破坏了党的形象和威信。
2. 党的十八大以后，整治不担当不作为成为重点任务
党的十八大以后，面对新的形势和任务，中国共产党明确提出要加强党风廉政建设，坚决整治不担当不作为的问题。党的中央提出要加强干部队伍的教育培养，强化干部的担当意识和责任意识，推动干部履职尽责。
为了整治不担当不作为的问题，党的中央采取了一系列措施。首先，加强党内教育，强调党员干部要牢记自己的职责和使命，始终保持奋斗精神和担当精神。其次，加强党内监督，建立健全的监督机制，对不担当不作为的干部进行问责和处罚。此外，还加强了党内制度建设，建立起一套完善的工作机制，确保各级党组织和干部履行职责。
总之，党的十八大以后，整治不担当不作为成为了党风建设的重点任务，党的中央采取了一系列措施来解决这个问题，力求净化党内政治生态，提高党员干部的担当意识和责任意识。
（本部分字数：212字）二、不担当不作为的表现形式
1. 右倾机会主义中的不担当不作为
右倾机会主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为对革命的急躁性和冒险性，对革命事业的轻视和漠视。在历史上，右倾机会主义往往导致了不担当不作为的产生。右倾机会主义者常常只关注眼前的成绩和表面的形式，忽视了对干部的培养和教育，导致干部缺乏责任感和担当精神，不敢负责、不敢决策、不敢担当。
2. 尾巴主义中的不担当不作为
尾巴主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为盲目跟风和机械奉行上级指示。在历史上，尾巴主义也常常导致了不担当不作为的产生。尾巴主义者往往只注重听从指示和执行命令，缺乏主动性和创造性，对工作不敢负责、不敢决策，只知道按部就班地完成任务，而不思考任务的意义和目标。
3. 消极主义中的不担当不作为
消极主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为对工作持消极态度，缺乏积极性和进取心。在历史上，消极主义也是导致不担当不作为的重要原因之一。消极主义者常常对工作持冷漠态度，不愿主动承担责任和义务，对工作不积极主动，缺乏奋斗精神和创新意识。
4. 自由主义中的不担当不作为
自由主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为对党的纪律和组织要求的放任和敷衍。在历史上，自由主义也是导致不担当不作为的一个重要原因。自由主义者常常对党的工作和纪律不严肃，不认真履行职责，对工作缺乏责任心和纪律意识，甚至对党的指示和决策置若罔闻。
5. 形式主义中的不担当不作为
形式主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为只注重形式而忽视实质，只注重表面的宣传和表态，而忽视真正解决问题和推进工作的实际效果。在历史上，形式主义也是导致不担当不作为的一个重要原因。形式主义者常常只关注工作的外在表现，不关心工作的深入开展和成果的实际效益，对工作缺乏责任感和担当精神。
6. 官僚主义中的不担当不作为
官僚主义是指在党内出现的一种思潮，其主要表现为对工作的敷衍和推诿，对问题的回避和逃避。在历史上，官僚主义也是导致不担当不作为的重要原因之一。官僚主义者常常只关心自己的权力和地位，对工作不负责任，只求个人的利益和安逸，对问题和困难不敢直面和解决，导致工作的停滞和不进取。
通过对历史上不担当不作为的表现形式的分析，我们可以看到，不担当不作为往往隐藏在各种错误思潮中。因此，要全面整治不担当不作为，就必须深入剖析各种错误思潮的根源，从思想上进行批判和纠正。只有根治错误思潮，才能真正解决不担当不作为的问题，推动党风建设的持续发展。三、不担当不作为的成因分析
1. 不同错误思潮滋生不担当不作为的原因
不担当不作为往往隐藏在右倾机会主义、尾巴主义、消极主义、自由主义、形式主义、官僚主义等错误思潮中。这些错误思潮在一定程度上导致了干部的不担当不作为。
右倾机会主义在党的历史上曾经存在过，它主要表现为过分强调经济建设和物质利益，忽视了政治建设和思想教育。这种思潮导致了一些干部对党的事业缺乏责任感和使命感，不愿意承担艰巨的任务和责任，表现出不担当不作为的态度。
尾巴主义是指在党的工作中没有正确的政治方向，只是追随主流思潮和舆论导向，没有独立思考和创新精神。这种思潮导致了干部对工作缺乏主动性和积极性，不敢冒风险和作出决策，表现出不担当不作为的行为。
消极主义是指对党的事业持消极态度，不愿意积极投入和奉献。这种思潮导致了干部对工作缺乏热情和动力，只是敷衍塞责，表现出不担当不作为的态度。
自由主义是指对党的纪律和组织要求不严格，追求个人自由，不愿接受党的集体决策和组织安排。这种思潮导致了干部对工作缺乏纪律和规范，不愿承担责任和义务，表现出不担当不作为的行为。
形式主义是指只注重形式而不注重实际效果，只关注表面功夫而不注重内在质量。这种思潮导致了干部只注重工作的形式和手续，不关心具体实践和结果，表现出不担当不作为的态度。
官僚主义是指在党的工作中只注重权力和地位，不关心党和人民的利益，只追求个人享受和私利。这种思潮导致了干部对工作缺乏热情和责任心，只图一时的荣誉和权威，表现出不担当不作为的行为。
2. 党内制度和管理不健全导致不担当不作为的出现
不担当不作为的出现也与党内制度和管理不健全有关。在过去的历史中，一些党的制度和管理机制不够完善，容易导致干部不担当不作为。
首先，党内的选拔任用机制存在问题。在一些地方和部门，干部的选拔和任用是根据个人关系和背景来决定的，而不是根据能力和业绩来评价的。这种情况容易导致不担当不作为的干部得到提拔和重用，而优秀的干部却被忽视和埋没。
其次，党内的监督机制不健全。在一些地方和部门，监督干部的机制不完善，导致干部可以逃避责任和监督。这种情况容易导致干部不担当不作为，不敢承担责任和义务。
再次，党内的激励机制不合理。在一些地方和部门，激励干部的机制不完善，导致干部没有积极性和主动性。这种情况容易导致干部不担当不作为，只顾个人利益而不顾党和人民的利益。
最后，党内的培养教育机制不健全。在一些地方和部门，培养和教育干部的机制不完善，导致干部没有正确的思想和观念。这种情况容易导致干部不担当不作为，缺乏责任感和使命感。
综上所述，不担当不作为往往隐藏在各种错误思潮中，与党内制度和管理不健全有关。要整治不担当不作为，就需要坚决抵制错误思潮的影响，加强党内制度和管理的建设，确保干部担当作为、忠诚履职。只有这样，才能在党的事业中取得更加辉煌的成就。四、历史上对不担当不作为的整治实践
1. 党的历史上对不担当不作为的斗争经验
在党的历史上，对于不担当不作为的整治斗争是持续不断的。不担当不作为往往隐藏在各种错误思潮中，党的历史上对这些错误思潮进行斗争的同时也对不担当不作为进行了整治。
首先，对于右倾机会主义中的不担当不作为，党历来强调正确的政治路线和思想路线的重要性，通过批判机会主义思潮，加强党的思想建设，提高党员干部的政治觉悟和责任意识，从而有效遏制了不担当不作为的出现。
其次，对于尾巴主义中的不担当不作为，党在历史上通过加强组织建设，加强党的纪律和规矩的执行，严格落实党的决策和政策，提高党员干部的组织纪律意识，有效遏制了不担当不作为的蔓延。
此外，消极主义、自由主义、形式主义和官僚主义中的不担当不作为也都得到了一定的整治。党通过加强对党员干部的培训和教育，加强对各级党组织的监督和考核，推动党员干部树立正确的工作理念和态度，切实履行职责，提高工作效率，有效避免了不担当不作为的出现。
2. 整治不担当不作为的成功案例
在党的历史上，有许多成功的案例可以借鉴。其中，最有代表性的是抗日战争和解放战争时期的整风运动。
整风运动是在党的历史上进行的一次重大的思想整顿和党风整顿运动，其目的是整顿和巩固党的组织纪律，提高党员干部的政治觉悟和革命意识。整风运动通过批判主观主义、宗派主义、党八股等错误思潮，强调党员干部的理论水平和实际工作能力的提高，有效地整治了不担当不作为问题。
在整风运动中，通过党内的批评和自我批评，使党员干部能够正视自身存在的不足和问题，自觉改正错误，增强了党员干部的责任感和担当意识。整风运动的成功经验是加强党内民主，使党员干部能够主动参与党的建设和工作，发挥他们的积极性和创造力，有效整治了不担当不作为。
通过以上案例的借鉴，可以得出一些启示。首先，整治不担当不作为需要坚持党的领导，加强党的建设，确保党的各项决策和政策的贯彻执行。其次，要加强党内民主，倡导党内自由讨论，充分发扬党员干部的批评和自我批评精神，使党员干部能够正视问题，改正错误。此外，还需要加强党员干部的培训和教育，提高他们的政治觉悟和工作能力，增强他们的责任感和担当意识。
在今天整治不担当不作为的工作中，可以借鉴历史上的经验，加强制度建设和监督机制，预防不担当不作为的发生。同时，要注重加强党员干部的教育培训，提高他们的政治素质和能力水平，增强他们的责任感和担当意识。只有这样，才能有效整治不担当不作为，推动党的事业不断向前发展。五、对今天整治不担当不作为的启示
1. 历史经验对今天整治不担当不作为的借鉴
历史上对不担当不作为的整治实践为今天整治不担当不作为提供了宝贵的经验借鉴。首先，我们可以看到，不担当不作为往往隐藏在各种错误思潮中。因此，我们需要及时识别并纠正这些错误思潮，以防止不担当不作为的滋生。其次，历史上的整治实践表明，加强党内制度建设和监督机制是整治不担当不作为的重要手段。通过建立健全的制度和监督机制，能够规范干部表现，促使其担当责任、积极作为。最后，历史上的成功案例还告诉我们，整治不担当不作为需要领导的坚定决心和正确引领。只有领导层对不担当不作为表现出零容忍的态度，并带头树立担当作为的榜样，才能在全党形成整治不担当不作为的强大合力。
2. 加强制度建设和监督机制，预防不担当不作为的发生
鉴于历史上对不担当不作为的整治实践，今天我们应该加强制度建设和监督机制，以预防不担当不作为的发生。首先，我们应该建立健全的考核评价制度，确保领导干部能够真正担当起责任，并将其作为干部选拔任用的重要依据。此外，我们还应该建立健全的责任追究制度，对于不担当不作为的干部进行严肃问责，以起到警示作用。同时，要加强对干部的监督，建立定期报告和互查互评机制，确保干部的工作行为符合党的要求。此外，还要加强对干部队伍的培训教育，提高干部的责任意识和工作能力，使其能够更好地履行自己的职责。
在今天的社会发展中，整治不担当不作为依然是一个重要任务。通过借鉴历史经验，加强制度建设和监督机制，我们有信心和能力解决当前存在的不担当不作为问题，推动党风建设的不断深入，为实现中国梦提供坚实的保障。只有通过整治不担当不作为，才能更好地凝聚党心民心，提高党的执政能力和群众满意度，实现党的事业的持续发展。六、总结与展望
1. 对整治不担当不作为的重要性的认识
整治不担当不作为是中国共产党一直以来的重要任务，也是党风建设的核心内容。不担当不作为的存在会严重影响党的事业发展，损害党的形象和威信，阻碍党群关系的和谐稳定。因此，加强对不担当不作为的整治至关重要。
2. 今后整治不担当不作为的工作方向和重点
（1）加强思想教育：不担当不作为的根源在于思想问题，因此，我们要加强对党员干部的思想教育，引导他们树立正确的价值观，坚定理想信念，强化责任意识，激发工作热情。
（2）严格党内管理制度：党内制度的不健全是不担当不作为问题的重要原因之一。我们要加强党内制度建设，健全党内管理制度，建立健全的考核评价机制，激励担当作为的党员干部。
（3）加强监督机制：加强对党员干部的监督是整治不担当不作为的重要手段。我们要建立健全监督机制，加强对党员干部的日常监督，及时发现和纠正不担当不作为的问题，确保党员干部履行职责、担当作为。
（4）强化党内教育管理：对于不担当不作为的党员干部，我们要采取严肃的纪律处分，对其进行严肃问责，以起到警示和倒逼的作用。同时，要注重对党员干部的培训和教育，提高他们的能力素质，增强工作责任感和使命感。
（5）加强党风廉政建设：党风廉政建设是整治不担当不作为的重要保障。我们要加强党风廉政建设，强化党员干部的纪律意识和廉洁意识，推动全面从严治党向纵深发展。
展望未来，整治不担当不作为的任务依然艰巨，但我们有党的历史经验作为指导，有一系列有效的整治手段和方法可供借鉴。只要我们始终坚持党的领导，加强党风建设，不断加强党内的管理和监督，提高党员干部的素质能力，相信我们一定能够取得更大的成效，确保党的事业不断向前发展。
以上为《中国共产党整治干部不担当不作为的历史经验及启示》的无排版文字预览，完整格式请下载
下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。