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稳岗位提技能保就业

政策解读*_** 前言/PREFACE国务院常务会议部署六个方面33条稳经济一揽子政策措施之后，人社部门积极行动，先后印发了《稳岗位提技能保就业十六条措施》（湘人社规〔2022〕19 号）、《关于进一步实施阶段性缓缴企业社会保险费等问题的通知》（湘人社规〔2022〕21 号）等文件，打出“一减、一提、一优”三个方面的组合拳，加大惠企纾困力度，千方百计稳住就业基本盘。具体表现为：“一减”，直接减轻企业压力；“一提”，提高劳动者的技能；“一优”，优化经办服务，打通政策的“最后一公里”。

这一系列政策全部落地兑现后，预计可为社会直接释放红利超过100亿元。目录/Contents一、延续实施阶段性降低失业、工伤保险费政策延续实施失业保险、工伤保险阶段性降费政策至2023年4月30日。其中，失业保险费率继续由3%降低至1%；

工伤保险行业费率在全省统一的行业基准费率基础上下降20%。全省所有参保单位及职工。至2023年4月30日。免申即享。相关业务经办系统已经调整了参数。实施范围餐饮，零售，旅游，民航，公路水路铁路运输5个行业企业。扩围行业：农副食品加工，纺织，纺织服装、服饰，造纸和纸制品，印刷和记录媒介复制，医药制造，化学纤维制造，橡胶和塑料制品，通用设备制造、汽车制造，铁路、船舶、航空航天和其他运输设备制造，仪器仪表制造，社会工作，广播、电视、电影和录音制作，文化艺术，体育和娱乐业17个特困行业的困难企业。22个特困行业之外，受疫情影响较大、生产经营困难的中小微企业和以单位方式参保的个体工商户。参加企业职工基本养老保险的事业单位及社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计事务所等社会组织参照执行。二、扩大阶段性缓缴社会保险政策实施范围和期限二、扩大阶段性缓缴社会保险政策实施范围和期限养老保险缓缴期限：受疫情影响较大、生产经营出现暂时困难的中小微企业（含以单位方式参保的个体工商户）三项社保费缓缴期限为2022年4月至2022年12月。失业保险、工伤保险缓缴期限：2022年4月至2022年12月。2022年4月至2023年3月企业应在缓缴期限届满后的 6 个月内，一次性或分期缴清缓缴的社会保险费，逾期未缴纳的按规定加收滞纳金。申请缓缴社会保险费的企业依法履行代扣代缴职工个人缴费义务。二、扩大阶段性缓缴社会保险政策实施范围和期限认定标准受疫情影响，申请缓缴前连续 3 个月累计亏损的扩围行业企业，可申请缓缴三项社保费。中小微企业划型，按照工信部等部门《关于印发中小企业划型标准规定的通知》和国家统计局《统计大中小微企业划分办法（2017）》规定执行。企业所属行业类型原则上以企业参保登记时自行申报的行业类型为依据。（提供资料：《困难企业阶段性缓缴社会保险费申请表》、营业执照复印件、累计亏损财务报表等资料）二、扩大阶段性缓缴社会保险政策实施范围和期限

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