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民主生活会自我批判检查材料问题及缘由剖析集锦〔100个〕

1.制度约束不够严密。班子成员在发挥表率作用上尚有差距，同时对党员干部的评价、考核、鼓励、约束机制还不够完善好志好，影响干事工作主动性。

2.“公仆″意识有所淡薄。不珍惜向群众学习的时机，对真心拜群众为师，虚心向群众学习，带着税收调研课题，深化重点企业全面把握状况不够扎实、不够深化。

3.工作思路不清，协调协作不够。班子成员之间还存在本位主义思想，工作协调协作不到位，从而影响班子成员之间的协作，影响干部职工工作的主动性和主动性。

4.开展批判与自我批判的自觉性不强。班子成员缺少批判与自我批判的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起工作，没必要批判别人的缺点，保持“一团和气″。

5.理论学习有所放松。把学习当作“软指标″，放松了对政治理论的深化学习。有时候觉得工作多年，积累了较为丰富的工作阅历，在成果方面或多或少有肯定的自我满足感。

6.群众观念不够坚固。在工作中没有挤出足够的时间深化基层，没有全面、真实的倾听群众呼声，理解群众意愿，对群众的感情和责任意识淡薄了，导致为群众效劳意识淡化。

7.抱负信念有所弱化。没有真正把群众利益，作为工作动身点，总认为把街道党工委、办事处交办的工作抓好，就完成一名共产党员的历史使命，导致效劳大局的意识不强，对抱负信念的追求渐渐淡化。

8.宗旨观念不够坚固。对党的群众路途认识不深，对连续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，思想上、行动上树立全心全意为人民效劳的公仆意识还不牢。在工作上，有满足现状的思想。

9.思想不够解放，创新意识不强。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观，认为在工作中已获得了肯定的成果，保持现状即可，在工作中的创和.新超前意识上做的不够，创新思路和精益求精上有待进一步进步。

10.党性修养不够强。党员干部自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的力量缺乏，带头学习理论、带头推开工作、带头执行纪律规定、带头改良作风的自觉性还需进一步加强，改革创新、勇于理论、敢于担当需改良。

11.开拓创新意识缺乏。党支部始终强调和提倡开拓创新思维，制造性开展党建工作，但真正落实到详细工作施行上还明显不够，在思维方式上习惯于凭阅历考虑问题，缺乏创新精神，立足实际、大胆探究的方式方法不多。

12.党性修养不够深化。由于社区事务繁杂，在实际工作中无视党性修养，特殊是面对党内腐败现象和社会丑恶现象的滋生扩散，有时候感到迷茫、困惑，有时候存在见怪不怪、不以为然的麻木思想，认为事不关己高高挂起。

13.传承红色基因的制造性不够强。随着工作和生活条件的改善，对艰辛奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神有所下降，在坚决抵抗享乐主义、奢侈之风方面有所放松，存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。

14.个人修养进步得还不够。在思想深处总认为细枝末节无关大局，小打小闹无妨大节，只要把工作干好了，就可一白遮千丑，因此对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、养德修行上做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。

15.弘扬党的优良传统有所放松，艰辛奋斗精神有待加强。认为如今物质生活程度进步了，享乐主义、形式主义开头萌芽，自我要求有所放松，导致在保持艰辛奋斗、节俭节省、迎难而上、深化群众作风等方面出现了偏向，造成了心理上与群众脱离。

16.存在个人主义和名利思想。在实际工作中自己的个人主义和名利思想始终是存在的，工作中一旦碰到详细问题名利思想就会做怪，比方患得患失，怕得罪人，怕担当责任，不能勇于但当，做老好人。没有干部自觉的自我净化，自我完善、自我进步。

17.提升政治自觉的主动性不够强。没能把全面从严治党上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来对待，对结合xx进展实际的工作特点、规律把握不够，对党员干部训练管理缺乏力度，对“抓好党建是最大政绩″的理念还没有真正地内化于心、外化于行。

18.严守纪律法规的坚决性不够强。政治敏锐性政.和治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚决不够到位，执行各项规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的状况，没有严格根据一名合格党员指导干部的标准来标准自己的生活和工作。

19.理论学习认识不到位。没有把理论学习放在重要位置，对理论学习看得多思索得少、扫瞄多记住少,满足于完成“规定动作″，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特殊是随着工作时间的增长，在思想上时时常产生麻木、松懈思想，不自觉地就放松了学习。

20.纪律意识有所弱化。个别党员干部纪律意识淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够。对把纪律和法规挺在前面、严守党的政治纪律政.和治法规的认识也还不够深入，不自觉地产生了一些懈怠和麻木思想，这就很简单发生工作松懈、四风问题反弹回潮。

21.自我要求有所放松。认为自己工作xx多年，经过多岗位的磨练，具备了肯定的政治素养，积累了肯定的工作阅历，沉淀了肯定的学问内涵，经常不自觉地满足于这些积累与阅历，对持续不断地自我进步重视不够，满足于完成上级交办的任务，工作中思路还不宽。

22.艰辛奋斗精神不够强。弘扬党的优良传统有所放松，对自己要求还不够严，在发扬艰辛奋斗等党的优良传统方面存在差距，在抵抗奢侈之风、享乐主义方面有所放松，在弘扬特殊能吃苦、特殊能忍受、特殊能战斗、特殊能团结、特殊能奉献等精神方面做得还不够。

23.从工作上讲，进取精神有所弱化。总认为自己工作了二十多年，阅历丰富，只要按部就班，不出乱子，能***的工作任务就行了，面对一些新问题、新状况和敏感性、冗杂性问题，缺少动真怕硬的开拓精神，有等待观望，存在畏难心情。

24.抱负信念不够坚决。我作为一名有几十多年党龄的老党员，可以始终坚固树立“四个意识″，自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都，但面对新形势新改变，有时候自己也会感到困惑和不解，缺少更加坚决的理论自信，抱负信念还需进一步加强。

25.效劳意识有待加强。个别班子成员深化群众理解民意不够，这是效劳意识不强的表现。应充分认识到我们的工作重点在乡村，工作对象是广阔农民群众，要保稳定抓进展，必需充分理解群众所急所想，将冲突化解在萌芽状态，要充分敬重农民意愿，爱护好，引导好群众进展的主动性。

26.开展工作有顾虑。工作中存在求稳怕出错思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该打算的事情不敢轻易打算，一步一请示，一步一汇报，生怕由于决策失误而给指导添乱，认为慢一点、迟一点，组织和指导不会责备我，导致工作中过于求稳，主动效劳不够，超前效劳不够，创新效劳不够。

27.群众观念淡化。为人民效劳的宗旨意识不坚固，虽然关怀群众、贴近群众常常挂在嘴上，但落实到行动上做的还不够，深化基层少、联络群众少、为群众做详细事少。另外，由于过去长期机关工作的经受，与群众接触的少，做群众工作的方法还不多，间隔 党对效劳群众的要求还有很大差距。

28.缺乏创新意识。工作满足于完成上级交办的工作任务，但在工作中主观能动性的发挥不够，制造性开展工作不多。工作缺乏主动，创新意识淡化。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，讨论状况多、解决问题少，改革创新意识有待增加。

29.抱负信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着兴隆不断进展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，兴隆街道经济快速进展或多或少对班子成员的抱负、道德观念产生不同程度的冲击，使得抱负信念有所动摇。

30.对上级决策理解不够透彻，发挥坚持请示报告制度带头作用有待进步。将主要精力放在了审讯和党组建立之中，尤其在案件数量激增形势下，对审讯工作思索多、管某某，对审讯法庭建立、司法体制改革谋划少、抓得少，特殊是遇到突发情况后疏于向上级党委报告请示，有时依靠于上级的布置和推动。

31.党性修养还有待于不断进步。党性没有随着党龄和年龄的增长而不断加强的现象，缺乏应有的敬业精神、求真务实、埋头苦干、主动担当，在艰难繁重面前，有畏难心情，在问题冲突面前退缩，在歪风邪气面前，不敢挺直亮剑。在点滴成果面前，沾沾自喜，在本职工作岗位面前，安于现状、不思进取。

32.宗旨意识不够坚固。通过群众路途训练、“三严三实″专题训练和“两学一做″学习训练，党员干部进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识，但在详细的理论上，仍存在群众观念淡薄，深化群众工作做得还很不够，为群众效劳的观念树得还不坚固，遇到实际问题、详细问题开展调查讨论还不够深化。

33.党性修养熬炼有所放松。多年来，我对自己的要求一贯严格。但到人大工作后，想着再干几年就退休了，从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲法规、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，肯定程度上放松了党性锤炼、放松艰辛奋斗的精神，对加强自我训练、自我提升的主动性也还不够。

34.抱负信念不够坚决。对抱负信念训练抓得不紧，在坚决抱负信念方面自我训练不够，放松了自我要求，世界观、人生观、价值观的改造也不彻底，对社会上存在的消极因素和各种负面言论思想上重视程度不够，对新形势下我们党面临的“四大考验″和“四大危急″认识也不够深入，导致抱负信念有所弱化。

35.事业心、责任心减退。随着时间推移，同一个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，认为守好摊子不出事最要紧，工作上就有了顾虑，不敢想不敢干，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，主观上放松了对世界观的改造，放松了对保持党员先进性和纯净性的追求，干事创业的劲头小了。

36.政治纪律约束有所放松。剖析在作风纪律方面存在的主要问题，根本缘由就是在肯定程度上放松了政治纪律的约束。对比“五查五看五强化″要求，自己在坚持党的思想路途上还有差距，与正确的世界观、人生观和价值观存在偏向，在与时俱进、求真务实方面也做得不够，工作作风不够深化，离党章要求还有间隔 。

37.学风不够端正。特殊是对中国特色社会主义理论体系、习近平总书记系列讲话精神系统学习不够，深化思索不够，指导推开工作不够，弘扬理论联络实际的学风、运用马克思主义立场观点方法改造世界观、人生观、价值观不够，集中学习与个人思想工作学习作风结合的不严密，对“四风″的严峻性、危害性认识缺乏。

38.宗旨意识树得不牢。在做决策、抓工作中，没有更好地把人民利益作为一切工作的最高标准、放在心中最高位置，对脱离群众危急的锋利性和严峻性认识理解不深不透，导致理论中亲密联络群众、紧紧依靠群众的观点没有很好地落到实处，对一些与群众利益息息相关的问题关怀的不准时、理解的不深化、解决的不到位。

39.群众工作阅历缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路途认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识缺乏，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民效劳的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，效劳群众，缺乏真功夫。

40.理论学习不够。党支部虽然比拟重视政治思想建立，但由于平常在详细事务上投入精力较多，在学习上仍存在着肯定的片面性。用于学习的时间明显缺乏，集中学习形式比拟单一，多为传达学习文件、学习会议材料，通读精读理论原著不够，导致学习粗枝大叶，抓得不够紧、理解不够深，不同程度地无视了政治理论学习，放松了自我修养的进步。

41.宗旨意识有所淡化。我始终都能牢记我党的根本宗旨是全心全意为人民效劳，但随着生活程度日益进步，全心全意为人民效劳的宗旨意识有所淡化，群众观念不够强，没有时刻把人民利益放在心上。官本位意识有所滋生，考虑面上工作多了些，深化乡村、深化农户多方位理解群众疾苦少了些。同时，对上级要求落实的主动，对群众诉求回应不够快。

42.理论学习有所放松，力量有待进步。新形势下，指导班子抓思想政治学习的力度不够，主观上对加强理论学习的紧迫感认识缺乏。自认为自己工作阅历丰富，知道详细工作理论足够了，无视了对政治理论学习的重视。虽然通过对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想深化学习，对深层次问题讨论还不够，用理论指导理论的工作力量有待加强。

43.改造主观世界不够自觉主动。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增加党性熬炼。在这些年的工作中存在忙于事务工作，冲淡党性熬炼的状况，在灵魂深处共产主义的抱负信念还是树立得不坚固。对比“两学一做″学习训练要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

44.政治理论学习不够深化。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统讨论和深入理解。二是理论与理论结合得不够严密，无视了理论与理论的辨证唯物关系，对政治理论缺乏系统性、常常性的深化学习，用马列主义的立场和观点分析问题的力量有待进一步进步。

45.抱负信念不够坚决。有些常委同志在改造客观世界的同时，主观世界改造有所放松，抱负信念的根扎得不深。理论学习满足于完成规定动作，把握的理论学问不够全面、系统。对党的新理论新观点新论断，特殊是习近平新时代中国特色社会主义思想的深度、广度把握不够，缺乏深化研读理解和融会贯穿，导致政治理论根基不深，结合实际贯彻落实效果欠佳。

46.在品德合格方面，个人修养有所弱化。在基层党委、政府工作至今，自认为这两个部门是党性最强，最锤炼个人品质，也是最讲政治和纪律的地方，在明大德、守公德、严私德上是比拟过硬的。但是由于平常忙于事务工作，在思想上有所松懈，对个人修养熬炼的主动性、自觉性有所减弱，有时批判同志不留意场合，说话不留意方式，遇到较紧急事情时，比拟急躁。

47.党性修养不够扎实。受事务性工作影响，班子成员自觉参与党性熬炼不够，放松了党性修养，自觉对比党章、对比中心要求、对比先进典型、对比群众和企业需求，查找问题不够，党性修养、党性锤炼有所放松。开展批判和自我批判不够，担忧批判别人怕影响团结，批判自己怕伤面子的思想，由此产生思想上的滑坡和作风上的松懈，这些都是党性修养不高的表现。

48.理论学习认识缺乏。指导班子的政治理论学习不够，学习内容存在片面性，学习方法比拟单一，缺少主动加强学习的热忱，缺乏对理论的系统讨论和深入理解，无视了理论与理论的辨证唯物关系。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句重要讲话，缺乏系统性、常常性的深化学习，欠缺用理论认识问题、解决问题的力量，同时还导致视野狭窄、思维狭隘。

49.政治纪律不够警觉，满足于不暴露问题、不出问题的现状，思想松懈。班子对廉洁工作思想认识上不深入，不全面。班子在执行党的廉洁纪律的过程中，重制度建立，轻监视执行，总觉得班子比拟清廉务实，“党要管党、从严治党″是上级的事，我们只是听从支配，服从落实，腐败离我们很遥远，没有真正认识到要坚持不懈加强对世界观的改造，做到警钟长鸣、筑牢思想防线。

50.对“对党忠诚本分″理解和把握不够透彻。全心全意为人民效劳的宗旨意识树立得还不坚固，承受群众的监视还不够广泛深化，对群众负责的意识淡薄了一些，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深化基层、准时与干警沟通沟通、理解诉求作为工作职责之一，遇到群众诉求时主观推断较多，说究竟这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要缘由。

51.两委班子及班子成员自我学习进步不到位，“四个意识″需要进一步增加。特殊是对党要管党、全面从严治党的意义理解不深、不全，对习近平总书记系列重要讲话、党内法规的学习不够系统深化。学习成果没有快速转化为班子和成员思想自觉和行为自觉，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用没有得到很好的发挥，工作身体力行不够。党员训练管理工作还存在薄弱环节。

52.对正确的人生观、价值观、权利观、荣辱观还不能深化理解和精确的把握。对廉洁自律、廉洁从政准那么，自重自省自警自励，守好底线方面还需要进一步加强。在个别小问题上有所无视和放松，表如今工作方面不够深化细致，严格遵循按制度、按原那么、按程序办事还不够，在把好政治关、权利关、金钱关，大力弘扬求真务实的精神，虚心承受群众的批判和建议方面有待于进一步加强。

53.坚决抱负信念的自觉性不够强。放松了对自身建立的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，挺直影响了自己思想的进步和工作的推动。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标″，静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习、对抱负的再坚决、对革命意志的再锤炼。

54.宗旨意识不坚固，效劳观念淡化。回想自己刚当指导时，总能站在群众角度去考虑解决问题。但随着职务改变，多了些官气，少了些民气，从工作考虑多了，从群众的利益方面考虑少了。反思自己，主要还是自己办案少了，接处警少了，接触群众的时机也相应少了，同群众的间隔 拉大了，淡化了宗旨意识，模糊了“为了谁、依靠谁、我是谁″，没有真正把群众装在心里，没有把工作做好。

55.勇于担当作为的主动性不够强。随着担当党支部书记职务时间的增加，工作环境的改变，勇于担当作为、干事创业、奋勉有为的劲头和主动性不够强，再上新台阶的精气神缺乏，缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天″的敬业精神，缺乏“千磨万击还坚韧″的拼劲，缺乏“不破楼兰终不还″的决心，缺乏“乱云飞渡仍沉着″的境界，工作主动性、主动性、制造性不够。

56.纪律意识不够严明。在遵守政治纪律、组织纪律上我对自己的要求还是比拟严格的，也始终提示自己要自重、自省、自警、自励。但是，思想上仍存在麻木意识，认为宣扬工作是务虚的，宣扬部门是清水衙门，应当不存在违背《廉政准那么》的现象，有些“小节″比方人情来往等松点、浅点也可以。总之，这些问题产生的挺直缘由就在于党纪意识还不够严明，存在着“小节影响不大″的思想误区。

57.从思想上讲，无视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。正确的世界观、人生观、价值观是每个党员干部永葆革命斗志的政治素养，只有不断加强政治理论学习，不断加强主观世界的改造，才能坚决共产主义抱负信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观″训练，无视了主观世界的改造，导致工作安于现状，创新意识不中，缺少应有的进取精神，也导致了共产主义抱负信念的模糊。

58.艰辛奋斗精神有所淡化。马克思主义的世界观、人生观、价值观是共产党人思想政治修养根本。这些年来，由于受社会上一些消极颓废思想和各种诱惑的负面影响，院指导班子艰辛奋斗的本色有所退化，在从众心理、攀比心理，随波逐流意识驱使下，逐步沾上了浪费铺张的习气，关怀个人生活胜过关怀工作，没有坚持和发扬艰辛朴实、节俭节省的优良传统，没有保持共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风气。

59.党性锤炼不够深入。没有真正把加强党性修养、严厉?党内政治生活、对组织说真话说实话作为必修课，没有可以做到随着职务的提升、责任的增加而更加严格要求自己，放松了对增加自我净化、自我完善、自我革新、自我进步力量的重视，放松了共产党人的抱负和追求。正是由于这样久而久之，在品德修为、担当负责、狠抓落实上缺乏激情热忱，精神有 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。习近平总书记反复强调，要把守纪律讲法规摆在更加重要的位置，我将以这些反面典型为镜，不断反思自己，把自己摆进去，做到坚持原那么不动摇、执行标准不走样、履行程序不变通，使每项工作都能“信得过″、“过得硬″，永葆党员干部政治本色。

100.党性修养不强。在“两学一做″制度化常态化和作风建立专题学习训练之前，感到自己参与过“党的群众路途训练理论活动″、“三严三实″、“两学一做″专题训练活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、法规观念、党性原那么还是比拟强的。但仔细对比合格党员标准，仔细对比市委对党员指导干部学习训练的要求，深入反思近年来党员指导干部违纪违法的严峻性、危害性，深感自己还有肯定差距。主要缘由是没有很好地通过自我学习、自我教导、自我熬炼、自我改造而到达党员指导干部所必备的党性修养和素养要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增加党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我进步的紧迫性。由于阅历主义作怪，缺乏学习新理论、新学问的剧烈愿望，常把工作当成硬任务，学习当做软任务来抓，有放松理论学习的倾向，久而久之，多了“学过了″的想法，少了“学透了″专研。

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1. 2020年度民主生活会个人对照检查材料
2. 民主生活会批评与自我批评发言稿
3. 2020年民主生活会个人对照检查材料
4. ***民主生活会批评意见300例(1)
5. 党员组织生活会批评与自我批评材料
6. 组织生活会发言提纲
7. 40条高质量的民主生活会批评意见
8. 民主生活会个人对照检查材料（）
9. 党员自我评定
10. 2020教师党员思想总结
11. 组织生活会个人发言材料_2761
12. 28.组织生活会发言提纲
13. 学校校长民主生活会发言稿
14. 民主生活会检视剖析材料
15. 附件2：民主生活会个人发言提纲实际版
16. 一肩挑年终述职报告 4
17. 民主生活会发言材料
18. 党史教育专题民主生活会个人对照检查材料(材料汇总)

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