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职工代表大会实施细则

第一章 总 则

第一条 根据《中华人民共和国工会法》和《中***研究所综合管理条例》的相关规定，结合本所实际，制定《中****_**职工代表大会实施细则》。

第二条 研究所职工代表大会（以下简称“职代会”）制度，是研究所在所长负责制条件下实行民主管理的基本形式，是实行所务公开、依靠职工办好研究所的重要途径。

第三条 职代会在研究所党委（以下简称“所党委”）领导下开展工作，实行民主集中制。

第二章 组织设置

第四条 职代会由职工代表组成，实行任期制，每届任期5年，与所党政班子任期同步。

第五条 职代会设立职代会主席团，职代会主席团一般由9-13人组成。职代会主席团成员应具有广泛的代表性，其中科技人员代表不少于二分之一。职代会主席团设主席1人，副主席1-2人。

第六条 职代会主席团成员、主席和副主席，均由上届职代会主席团提出候选人名单，报所党委会审批。职代会主席团成员由职代会全体会议选举产生；职代会主席和副主席由主席团成员选举产生，报所党委批准。

职代会主席团成员、主席和副主席在届中出现空缺或需要增选时，由本届职代会主席团提出候选人名单，按照上述规定的程序补选、增选和审批。

第七条 职代会主席团和所工会委员会实行合署办公，职代会主席团成员即为工会委员会委员；职代会主席团主席和副主席即为工会主席和副主席。职代会主席团（工会委员会）是职工代表大会的工作机构，负责职代会闭会期间的日常工作。工会办公室为职代会主席团日常办事机构。

第八条 职代会下设规章制度监督、财务审查、文体活动、提案、民主评议与平等协商、女工工作、职工保险福利等工作小组，完成职代会或职代会主席团交办的工作。

第三章 职工代表

第九条 全所职工代表的人数一般为在职职工总人数的10－30％，最低不少于50人。

第十条 职工代表的名额分配方案由上届职代会主席团全体会议研究确定。职工代表以科研、管理、支撑和其它组织机构为选举单元，由职工直接选举产生。职工代表按选举单元组成职工代表团，代表团团长、副团长由职工代表推选产生。

第十一条 职工代表的基本条件：

1、在职职工，年龄应任满1个任期，任职工代表期间原则上不超过国家法定退休年龄；

2、拥护中国共产党的领导，关心支持研究所改革创新发展；

3、热心公益事业，密切联系职工群众；

4、具有相应的法律常识、政策水平和议事能力；

5、爱岗敬业，作风正派，办事公道。

第十二条 职工代表应具有广泛的代表性。科技人员一般占职工代表人数的70%，其中高级专业技术人员代表的比例不少于50%。管理人员一般占职工代表人数的15%。职工代表中青年职工、女职工、民主党派和无党派人士应占一定比例。

第十三条 职工代表实行常任制，每届任期5年，可以连选连任。职工代表调离或因故不能履行职责的，由原选举单元进行调整和改选。

第十四条 职工代表的权利：

1、在职代会上有表决权、选举权和被选举权；

2、有向职代会提交提案的权利；

3、有审议职代会决议和监督检查提案办理情况的权利；

4、有权参加职代会组织的有关活动。

第十五条 职工代表的义务：

1、认真学习党和国家的方针政策、法律法规，遵守中***和本所的规章制度，做好本职工作；

2、了解并反映职工的意见、建议和诉求，维护职工的合法权益；

3、执行职代会决议，做好职代会交办的工作。

第十六条 根据工作需要，经职代会主席团研究同意，可邀请相关人员列席职代会，列席代表和特邀代表在职代会上没有表决权、选举权和被 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 踪监督，也可以委托提案工作小组负责。

第二十三条 职代会会同有关部门，对中层及以上领导干部通过听取述职报告、无记名测评等方式进行评议。评议意见报研究所党委。

第二十四条 职代会应定期公布工作情况，接受全体职工监督。

第二十五条 职工代表应按要求参加职工代表大会全体会议，连续两次无故缺席的，由职代会主席团决定取消其代表资格。

第六章 附 则

第二十六条 本细则如有与国家相关法律法规和院有关规定相抵触的，按国家法律法规和院有关规定执行；所职代会的原有规定与本细则相抵触的，以本细则为准。

第二十七条 本细则由所职代会主席团负责解释。

第二十八条 本细则自颁布之日起实施。

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