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“三严一关心”加强基层公务员队伍建设
乡镇基层公务员工作在第一线,是党在农村各项方针政策的具体执行者,是农村各项工作的组织者、指挥者,也是搞好农村基层组织建设的直接责任者。近年来,顺阳乡注重加强基层公务员队伍建设,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,不断提升基层公务员的思想、作风、能力建设水平,努力建设一支有能力、能吃苦、甘奉献、勤服务的基层公务员队伍,为新农村建设提供强有力的组织保证和人才支撑。
严把学习关,全面提升公务员队伍政治理论素养。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,教育引导广大公务员坚定理想信念,坚守初心使命,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首课、主课、必修课,广大公务员贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署的政治站位、政治能力进一步提升。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员培训的首要任务、考核考察的重要内容、干部监督的重要方面,组织广大公务员全面系统学、及时跟进学、深入思考学、联系实际学,切实增强 “四个意识 ”、坚定 “四个自信 ”、做到“两个维护 ”。组织领导干部下乡开展宣讲,宣传习近平新时代中国特色社会主义思想。充分利用本地红色教育资源,将红色教育纳入干部教育培训主题班次必学内容,有效加强干部的理想信念教育。紧紧围绕全县经济社会发展、脱贫攻坚工作需求,依托各类培训平台和培训主体班次,科学设置培训内容,深入开展公务员理想信念教育、宗旨教育、法治教育、党规党纪和廉政教育,引导各级公务员树立正确的世界观、人生观、价值观。充分利用公务员网络教育平台,组织开展公务员网络培训和脱贫攻坚培训,突出对党的十九大精神、脱贫攻坚、《公务员法》等重点内容培训,有力提高了公务员队伍理论素养。近年来,**_*央要求,通过开展一系列颇具特色的理论培训和实践锻炼,不断提升公务员队伍制度执行力和治理能力,队伍建设得到持续加强。 随着2019年新修订的《公务员法》实施,XX省及时研究部署贯彻落实工作,广泛开展培训、讲座、座谈和研讨,推动新修订的《公务员法》全面施行,职务与职级并行制度的实施便是重点之一。为此,云南不断完善制度体系建设,统一使用一个实施方案、一个标准,推动并行制度规范有序实施。分类培训,重在精准。为让培训内容符合基层公务员的实际需求,2019年,XX省委组织部采用电子问卷调查方式,在全省范围内开展了基层公务员培训问卷调查工作。通过大范围的问卷调查,对基层公务员的培训现状、培训质量、培训需求有了更加深入细致的了解。在举办培训班时,分类分级推行“一班一策”,通过充分尊重大多数学员的学习意愿确定最终课程,确保培训的针对性和实效性。
严守考核关,充分调动公务员队伍干事创业激情。对涉及公务员队伍德、能、勤、绩、廉五个方面的考核标准要进一步细化、量化、硬化,考核方式要进一步客观化、科学化、信息化,推动基层公务员考核趋于合理、公平、公正,切实提高考核的信度和效度。二是深入推进公务员平时考核,贯彻党的十八大关于“完善干部考核评价机制”和习近平总书记“考察识别干部,功夫要下在平时”的精神,真正将平时考核做真、做实,把平时考核作为公务员年度考核的客观依据和重要基础,建立健全平时考核与年度考核有机结合的考核体系。三是科学制定基层公务员奖惩考核制度,与绩效挂钩,要通过考核体现薪酬差异性,如此才能发挥考核的激励效用,要在客观准确评价德才表现和工作实绩的基础上,激励鞭策公务员更好地履行职责,提升公务员队伍整体素质和能力。把 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 ,不仅可以提升公务员的全面素质,而且使机关内部保持一种有序的活力。加强基层公务员在部门与部门之间的转任力度,实行一般公务员和单位的双向选择,增加加外在压力。
关心基层公务员工作生活,营造干事创业良好氛国。近年来,顺阳乡逐步改善基层公务员办公条件,配齐配全各类办公设施,逐步改良干部宿舍,改善食堂伙食,每周三为干部职工提供锅边、芋饺等特色美食。并为基层干部配备支部活动室,购买乒乓球设备等设施,定期举办团建活动,进一步丰富业余娱乐生活。三是体现家庭关怀。对基层干部家属给予工作和生活上的关心,对乡镇干部家属发生的临时性事件给予帮助。使基层干部在政治上有想头,经济上有奔头,生活上有盼头,工作上有劲头
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