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党风廉政风险点
(一)岗位职责风险
1、领导岗位
(1)组织工作的领导、决策方面。风险点:重大事项决策、贯彻执行政策规定不到位,决议不符合实际,工作决策和知道出现偏差。
(2)干部选拔任用方面。风险点:不能严格执行干部选拔任用有关政策要求和工作程序,干部的培养、使用、考核管理程序不严密、结果不准确。
(3)基层组织和党员队伍建设方面。基层组织建设制度落实和项目管理程序原则把关不严。
(4)部门管理方面。对组工干部准入资格条件把关不严、教育管理不到位。
2、一般岗位
(1)理论学习方面。政治理论和业务理论学习不深入,学习走形式 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 况不全面;不按规定将立案、处分等情况运用到考核结果评定中;未按规定确定测评和谈话范围;刻意隐瞒测评谈话中了解到的有关情况;在票数统计工作中弄虚作假。
3、干部选拔任用。风险点:超职数配备、采取不正当手段为他人谋取职位;意向人选资格条件审核把关不严格;私自泄露动议情况;接受考察对象吃请,以及接受考察对象所在单位特殊接待;按照规定应当回避而不回避的;违反规定程序讨论决定。
4、干部教育培训。风险点:未能严格按照预算执行培训计划;不能严格按照培训相关规定和标准支付费用。
(三)制度机制风险
1、
三、存在问题
四、下一步打算
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