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交通与物流***共青团团员

发展工作办法

按照中国共产主义青年团团员发展工作要求，制定本工作办法来落实我院共青团团员发展工作：

一、加强发展团员和团员管理工作的总要求

坚持标准、控制规模、提高质量、发挥作用。

二、严格入团标准

严格按照团章规定的标准发展团员，始终把政治标准放在首位，坚持成熟一个发展一个，杜绝全员入团、突击发展、低龄入团的现象。在学生中发展团员，要坚持把理想信念作为首要标准，把综合素质作为重要考察内容，加强对践行社会主义核心价值观的考察，注重把学生的一贯表现、自我评价和相互评价结合起来，防止只把学习成绩作为发展因员的唯一标准。

对于经少先队组织培养推荐和团组织考察已达到入团标准的特别优秀少先队员，可以在他们年满13周发未满14周岁时发展他们入团。

三、加强入团积极分子培养教育

建立对入团积极分子进行集中教育和日常培养考察相结合的培养教育机制，从源头抓好发展团员质量。

加强理想信念教育，帮助他们提高思想觉悟，端正入团动机，逐步坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念。

充分利用好团课、团校等形式和载体开展集中培养教育。严格落实培养联系人制度、团支部考察制度。

四、严格入团程序和工作纪律

入团积极分子的推荐确定、培养考察，新团员的大会表决、审批、宣誓、教育等各个环节都要做到程序严格、手续完备。

发展因员工作中要坚持民主，通过团员和青年民主推荐产生发展对象，新团员的接收必须经过团支部大会讨论并采取无记名投票方式进行表决。

强化发展团员工作责任追究制，对不坚持标准、不履行程序和培养考察失职、审查把关不严的团组织及其负责人、直接责任人进行批评教育，情节严重的给予纪律处分。

五、保持团员队伍的适度规模和合理结构

着眼于增强团员队伍的整体先进性，坚持有计划有步骤地发展团员，实行发展因员总量调控，降低团青比例，使团员数量和团青比例保持合理、适度的水平。

六、从严管理团员

严明政治纪律和组织纪律，健全和改进“三会两制一课”制度，特别要把团员教育评议与团员年度团籍注册结合起来，将其作为加强因员队伍思想建设、严肃团的纪律、严格团的管理的重要措施。认真落实团日活动制度。探索打破单位、行业、地域界限，依托区域化团建，试行团员组织关系一方隶属、参加多重组织生活模式，积极开展开放式、体验式、互动式团内活动。

严肃团的纪律，及时处置不合格团员，对违反团章规定的团员依章及时处理。

七、要完善和加强团员档案管理

团员的入团志愿书，已建立人事档案的，由档案管理部门统一管理：未建立人事档案的，学生团员的由学校团委管理，其他团员的由街道、乡镇团组织管理。

建立团员登记表制度，基层团组织要为团员建立包含各项基本信息的团员登记表，将其作为因员档案的重要材料和团组织关系的重要证明，作为基层团组织对因员进行日常管理服务的重要依据。

所有团员登记表和未由档案管理部门管理的入团志愿书随组织关系进行转移。

八、改进对流动团员的管理

按照明确责任主体、分类管理服务、多方协同配合的要求，认真做好流动因员管理和因组织关系转接工作。团员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当将其因的组织关系转入外出地或工作单位相应的因组织。

九、强化团员经常性教育

丰富和完善团员经常性教育载体，组织团员每年参加集中培训时间一般累计不少于1天或者8学时。注重对因员的仪式教育，举办好入团、超龄离团等仪式，注重仪式的庄重性、感染力和神圣感，增强团员对组织的归属感、作

为团员的光荣感。

十、抓好推优入党工作

改进推荐优秀团员作党的发展对象工作，将其作为基层团组织的重要职责，进一步完善推优工作机制。推 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 常自查检查

每月底对各班团支部的工作进度进行调度，统筹全院的工作进度，了解各班团支部的发展状况，做到心中有数：每季度，在全院范围内有发展计划的团委开展全面的自查，并穿插安排专人负责，分管领导带队，实地对辖区所有班级进行全面的核查检查，督促和规范各班级团员发展和管理工作。

四、做好梳理总结，及时改错纠偏

一方面，及时汇总***已发展的己满13周岁不足14周岁的团员和回收填写不规范的因员证、入团志愿书。

另一方面，在全面自查和实地督查的基础上，梳理各班团支部团员发展存在的问题，对可以当场解答纠正的当场解答，现场整改；对无法现场整改的，限期整改，并将存在问题较多的班团支部作为下次实地核查的重点。

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