公司出资和职务代理的问题
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一、出资
问：在***时，我们在出资方面需要注意哪些问题呢？
答：首先，如不考核股东资格，后期出资过程可能出现股东出资瑕疵、抽逃出资等风险。由于全体股东要对发起***的行为承担连带责任，所以在出资前要审查股东资格，如审查好股东的人品、家庭情况、资产情况、有无对外大额债务等，对股东的身份证明最好进行备份。
其次，在出资金额、出资方式、出资期限、程序、违约责任等方面都要注意规避风险，如出资形式需可评估、可流通，出资程序符合法律规定，否则可能***设立失***不能正常运行的困境。
出资金额：易忽略地方相关规定。
虽然法律没有设置法定最低注册资本的限制，但在《XX创新创业领军人才计划实施细则》中规定，创业团队的领军人才应为企业主要负责人和主要股东，且在企业实收资本中的现金出资不少于100万元。
出资方式：出资形式合法、避免出资形式选择不当。
股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。
但是，对于一些特殊形式的非货币财产权利，我国法律仍然予以限制。比如，依据我国法律规定，出资人不得以劳务、信用、自然人姓名、商誉、特许经营权或者设定担保的财产等作价出资，等等。
依据我国法律，出资形式选择不当，公司的设立申请将不被受理和批准。因此股东在出资前，应该对我国法律***设立的规定进行全面了解，或者借助专业机构的帮助，对出资资产进行严格的审核。
另外，对作为出资的非货币财产应当评估作价，核实财产，不得高估或者低估作价。法律、行政法规对评估作价有规定的，从其规定。
出资资产比例结构：若无形资产比例过高，很可能会***的债务清偿能力，***交易的安全。
为***资产结构的合理***正常经营活动的需要，发起人在确定出资比例结构构成中，应当注意***资产应有的流通性和变现性。
在出资资产中涉及知识产权等出资形式时，出资比例结构的确定，一方面，要控制各种资产形式的具体比例，***正常经营所需的有形资产；另一方面，对于无形资产价值上的不稳定性和变现上的不确定性，也要引起高度重视。
出资期限：可能出现股东拖延出资或出资加速到期的情况。
在签订出资协议时，要明确约定出资的时间，因为股东应当按期足额***章程中规定的各自所认缴的出资额。
另外要注意出资期限利益保护的问题，为了避免股东滥用股东权利损害其他股东利益，可以提前在***章程时约定加速出资事项的表决权通过比例，否则可能会出现大股东利用其控股股东的优势地位，以多数决议通过缩短出资期限的股东大会决议，致使小股东利益受损。
出资程序：可能出现货币出资存入私人账户、非货币财产没有转移登记的情形。
发起人应当书面***章程规定其认购的股份，将货币出资足额***在银行开设的账户；一次缴纳的，应即缴纳全部出资；分期缴纳的，应即缴纳首期出资。以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续，需要办理所有权或使用权转让登记手续的依法办理登记手续。
出资违约责任：要有效防范股东出资瑕疵（出资不足或出资不实）、抽逃出资问题。
出资瑕疵的认定：出资不足：指货币没有足额***账户或非货币财产没有办理财产权利转移手续。出资不实：指公司成立后，发现作为***出资的非货币财产的实际价额显著***章程所定价额。
出资瑕疵的责任：股份***成立后，发起人未***章程的规定缴足出资的，应当补缴；其他发起人承担连带责任。 股份***成立后，发现作为***出资的非货币财产的实际价额 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 到我方通知联系人/执行人信息变更的，变更前联系人/执行人行为不***发生任何效力。员工离职后及时通知相对人。第二，要做好离职员工空白合同、授权书的回收工作，防止离职员工利用空白合同与他人串通***利益。
公司还需要加强公章的规范管理，建立完善的公章、公司证照保管制度。对于盖章文件要采取事前审批、事中登记、事后留档的规范化管理流程。同时辅以严格的合同签署流程，合同生效，负责人签名与公章二者缺一不可。
加强对合作方的资格审查。在加强自审的同时，还应当在交易时对合作方及其代理人的资质进行严格审查，做到“一交易一审核”、“一主体一审核”，不能因为是长期的合作伙伴与对接人便简化对方资质审查程序。
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