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机关、单位保密自查自评标准

自查自评单位：（章）

序号

自查内容

分值

实有项目

评分办法

得分



一

保密工作领导责任制落实

情况*

14 分











1



主要负责人对保密工作部署和落实提出明确要求，听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题， 将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容，为保密工作开展提供人力、物力、财力等保障。



4 分



对保密工作部署和落实未提出明确要求的，扣 1 分；

未听取保密工作情况汇报并研究解决相关问题的，扣 0.5 至 1 分；

未将履行保密工作责任制情况纳入本机关、本单位年度考评和考核内容的，扣 1 分；

未提供人力、物力、财力等条件保障的，扣 1

分。

4发





2



分管保密工作负责人坚持保密工作领导小组议事制度，研究部署保密工作并对落实情况组织检查，及时组织查处泄密事件和违规行为。



3 分



年度内未召开保密工作领导小组会议，研究部署保密工作的，扣 1 分；

未对保密工作落实情况组织检查的，扣 1 分；

未及时组织查处泄

密事件和违规行为的， 扣 1 分。

3分





3



分管业务工作负责人对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求，对落实情况进行督促检查，支持保密工作机构和人员开展工作。



3 分



未对分管业务工作范围内的保密工作部署和落实提出明确要求的，扣 1 分；

未对落实情况进行督促检查的，扣 1 分； 未支持保密工作机构和人员开展工作的，扣 1

分。

3分





4



内设机构负责人掌握本部门保密工作情况，对涉密人员进行保密教育和管理，定期开展保密自查自评，及时整改存在的问题。



4 分



未掌握保密工作基本情况的，扣 1 分；

未对涉密人员进行保密教育和管理的，扣 1 分；

未定期开展保密自查自评工作的，扣 1 分；

未及时整改存在问

题的，扣 1 分。

4分



二

保密制度建设情况*

6 分











5

结合工作实际建立健全保密工作责任制、定密管理、涉密人员管理、国家秘密载体管理、保密要害部门部位管理、信息系统和信息设备管理、宣传报道和信息公开管理、涉密会议和活动管理、涉外活动管理、泄密事件报告

和查处等各项保密制度。



3 分





未建立健全某项必要的保密制度，发现 1

项某某 0.5 分。



2 分





6



保密制度具有可操作性，责任追究和奖惩措施明确具体。



2 分



制度操作性不强的，发现 1 项某某 0.5 分；

责任追究和奖惩措施不明确具体的，扣 0.5

分。







7

根据情况变化及时修订完善相关保密制度。



1 分



未及时修订完善相关保密制度的，发现 1

项某某 0.5 分。



0.5 分



三

保密宣传教育培训情况*

4 分











8

对年度保密宣传教育工作作出安排并组织落实。



2 分



机关、单位未作出安排的，扣 1 分；

未组织落实的，扣 1

分。







9

及时传达学习上级保密工作指示、文件和法规

制度。



1 分



未及时组织传达学习的，扣 1 分。



1 分





10

组织涉密人员保密知识技能培训，或者按要求参加保密行政管理部门组织的培训。



1 分



机关、单位未定期组织培训或者未按要求派人参加保密行政管理部门组织的培训的，扣 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 项目根据实际情况评分。相关责任部门（科室）和下属单位工作中未涉及到的项目，该项目得分直接评定为满分。

机关、单位及其内设部门（科室）和下属单位对照确定的实有项目自评，未达到实有项目要求的扣除相应分值，在 得分栏中注明得分分值；累计扣分超过项目分值的计 0 分，扣分分值不超过项目分值上限。

发生第 51 至 58 小项严重违规行为和泄密事件的，直接

扣除相应分值；发生第 59 小项严重泄密案件的，直接评定为不符合要求。

最终总得分填表格，并在相对应考评结果栏后标注“√”。

***的为各机关、单位汇总表，内设部门

（科室）和下属单位自查自评表格不上报，留存备查。

— 12 —



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