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在组织工作务虚会上的讲话

网络

讲话 务虚会 组织

今天召开务虚会，主要目的是总结回顾一年来的工作，研判

当前组织工作面临的新形势新任务，厘清明年组织工作的目标思

路。之前部办公室已经向各科室下发了相关通知，下面就请各科

室负责人逐一交流，从办公室先开始。

刚才，听了大家的发言，很受启发，也很有感触。总的来讲，

就是四有：有思想、有成果、有反思、有展望。大家相互学习、

相互交流，进行了一场思想的碰撞，初步理了思路，为进一步谋

划明年组织工作打下了基础。具体来说，感到有三个“不”：

一是总结成绩不夸大

各科室总结成绩能够做到实事求是，办公室注重牵头抓好部

机关能力作风建设，坚持集中学习日制度，举办 X 组工讲堂、专

题学习会、读书会和研讨会，成功打造 X 组工微信平台；干部科

常态推进领导班子综合研判，为全市经济社会发展选好干部、配

强班子；综干科着力实施第二轮年轻干部“蹲苗计划”、大学生

村官培优工程；培训办把党性教育与专业化培训紧密结合，举办

了 X 期干部研修班；干监科精心组织“为官不为”专项整治，加

— 129 —仅限学习交流，请勿抄袭和出售

— 130 —

强干部日常监督和干部选任全过程监督；干档科认真对市管、部

管干部档案进行专项审核；组织科牵头推进 X 教育，狠抓“基层

党建一把手”工程的落实，强化了基层党组织、党组织书记和党

员队伍建设。电教中心扎实推进远教站点终端设备提档升级，促

进学用活动规范开展；人才办扎实推进“

X 人才集聚”提升年活

动，成功举办“

X·X”集中推介签约仪式，深入开展“三百行动

计划”，加强本土 X 英才培育，都取得了良好成效。

二是直面问题不避讳

在肯定成绩的同时，大家能够直面问题不足，敢于揭短亮丑，

勇于自我反思，找到了“症结”。比如，干部选任各环节的有序

衔接需进一步规范，“三责联审”整改落实和干部日常监管需进

一步加强，干部教育培训针对性还有待加强；党建工作规范化水

平需进一步提升，党建工作制度执行落实还没有完全到位，两新

组织党组织作用发挥不够明显，党员教育管理需进一步硬化，切

实解决党员党性党风以及党员“失管”“失联”的问题；远程教

育在典型的选树和宣传上突破不够；人才政策环境有待进一步创

新，招才引智手段还需要拓宽等等。这些问题的发现和分析，说

明大家对负责的工作始终保持着清醒头脑。

三是思路谋划不虚空

能够结合面临的新形势新任务，借鉴周边及其他县市的先进

经验和做法，认真谋划明年工作思路。干***仅限学习交流，请勿抄袭和出售

— 131 —

换届工作，谋划制定《

X》。综干科开展年轻干部“墩苗计划”强

化年活动，强化日常管理、实绩考核、互动交流和锻炼机制，务

求实践锻炼取得实效。干监科建立干部选任同步监督纠错制度，

防止违规操作、“带病提拔”；建立领导干部负面警示清单制度，

促进领导干部廉洁从政。组织科大力推行网络服务，打造村民“办

事不出村”网络服务平台，建立线上线下交互式服务模式，集中

开展“

X”、常态开展“四学四讲”等活动，强化党员理想信念和

党性教育。人才办谋划制定加强党管人才工作意见，启动组建一

批教育卫生、传统技能等领域的“名师工作室”，力求全方位推

进人才引进、培养和集聚。总的来说，大家下了功夫，动了脑筋，

作了一些思考。

2021 年是“十四五”规划开局之年，做好明年的组织工作，

必须把握当前的大势、大局、大背景，主动适应经济发展新常态、

全面从严治 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 在手上，坚持选拔任用要严、程序把关要严、审

核审查要严、监督检查要严、责任追究要严，将从严从实要求贯

彻干部监督管理始终。

三是要把 X 专题教育成果作为作风建设动力之源

今年，我市县处级以上干部和乡镇党政正职中深入开展 X 教

育，取得了阶段性的成果。明年要巩固拓展 X 教育成果，巩固提

高“为官不为”专项整治成果，持续推进领导班子和党员干部作

风建设，切实为“十四五”开局起步提供保证。

今天的务虚会只是谋划来年工作的起步，完善的空间还很大，

希望大家会后再动一动脑筋，紧贴中央、省市委对组织工作的新

部署新要求，拿出务实管用的新思路新举措，推动组织工作再上

新台阶。

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