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一、生涯人物访谈的定义
生涯人物访谈,是通过与一定数量的职场人士(通常是自己感兴趣的职业从业者)会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈了解该职业岗位的实际工作情况,获取相关职业领域的信息,进面判断你是否真的对该工作感兴趣,实际上是一次间接、快速的职业体验。
二、生涯人物访谈的意义
生涯人物访谈是大学生职业选择和职业定向的一个自助平台,是在校期间职业生涯规划的一个环节,是一种获取职业信息的有效渠道,目的在于使学生了解和认识社会需求、职业需求、职业环境和基本状况,帮助求职者(尤其是在校大学学生)检验和印证以前通过其它渠道获得的信息,并了解与未来工作有关的特殊问题或需要,如潜在的入职标准、核心素质要求、晋升路径和工作者的内心感受,这些信息也是通过大众传媒和一般出版物得不到的。通过生涯人物访谈,在校大学生还能正确认识自己的优势和不足,从而制定更加合理的大学学习、生活和实习计划。
三、生涯人物的选取
生涯人物的选取需要结合自己的兴趣、技能、工作价值观、教育背景和已掌握的职业知识列出未来可能从事的职业,结合自身职业规划选取与职业目标相同或者相似的职场人物进行职业生涯访谈。
因此根据我所初步制定的职业路线及目标规划(如下),我分别选取了我分别选择了同专业学长,会计师以及企业财务总监进行了访谈。
四、访谈记录
(1)人物访谈一【会计专业学长——针对短期目标】
访谈时间:2021年11月25日
访谈方式:当面沟通
访谈人:刘某某
被访谈人:张某某
被访谈人简介:*_**计专业大四优秀学生
访谈记录:
问1:学长你好,作为大四学生的你,今后发展的规划是什么呢?
作为大四的学生,我准备先找到一份适合自己发展的工作,目前我已签约。对于接下来的职业规划,首先我有一个短期目标,职业生涯的3到5年内,我认为应该是夯实基础的阶段,我会着重于怎样提高自己的专业能力,业务技能,怎样为人处事,处理好与同事领导的关系等问题。当这些具备了之后我会往更高层次去发展,比如提高自己的管理能力,怎样管理下属,凝聚团队等。这是从一个基层人员往中高层管理人员转变的过程。俗话说不想当将军的好兵,不是好士兵,我认为每一个人都应该有更高的追求,不仅是做会计,从事其他工作也是一样的。
问2:今年我校会计专业的毕业生选择考研和工作的比例是什么?
据我所知会计专业考研加保研的比例在大约在50%左右,剩下的基本上就是要找工作、考公务员、考银行的,以及个别同学选择出国。
问3:本科会计毕业的就业情况怎么样?男生女生在就业的机会上是均等的吗?
在这大约50%的选择就业的同学中,除了考公务员和考银行的成绩没出来或者整个招聘进程没有进行完之外,其他直接参加招聘会找工作的同学的就业还是比较理想的,尽管是就业难季,但是各行各业对会计的需求还是比较多的,只要同学们摆正态度,找到一份工作还是不难的。先就业再择业,至于以后的发展还是得靠自己的努力。
会计专业的现状是明显女生多男生少,但是就业时确实会出现男生比女生好就业的现象,尤其在一些特殊的行业,比如建筑施工类、资源开采类等企业。对此,给女同学们的建议是不要坐以待毙,在平时就努力提升自己的各方面能力。
问4:会计专业的学生在大学阶段可以考取哪些证件?通过率怎么样?
在大学期间会计专业的学生可以考会计从业资格证,初级会计职称,注册会计师证等专业相关的证书。其中从业资格证是上岗证必须要考,而且建议同学们要尽早考,不要拖到大四。对会计专业同学而言此证不难,通过率很高。考过从业证之后如有意愿,可以考取初级会计师证,这个也不难,但是可考可不考,因为本科毕业工作四年后可以直接考取中级会计师证。至于注册会计师证相信很多同学都听过,专业阶段六科,难度比较大,而且目前国家政策限制大学生在校考,最早大四可以报名。这个 内容过长,仅展示头部和尾部部分文字预览,全文请查看图片预览。 处理账务等。并对对经营成果和财务状况进行财务分析,提出管理建议。使公司账目清晰,资金得到合理运用;另外对会计核算、财务管理和预算执行情况进行监督。
工作环境在室内,有独立的办公场所,所以还是非常不错的。
问2:能简单描述一下您对自己这份工作的评价和感受吗?
我在财务岗位上工作多年,对财务工作还是非常的热爱的。
会计工作涉及的规定、制度很多,并且财务工作要求具有很强的时间性,有时为了能按时完成任务,要几项工作同时进行。如不合理的安排好时间,工作起来就没有头绪,效率很低。会计工作的特点是工作量大、内容多、涉及的面广,有些内容不容易记忆,这时就需要有一个小本子,把一些新东西、工作要点和注意事项随时记录下来,以备以后查询。在工作时还要积极动脑思考,善于总结经验和不足,不断地改进和提高工作质量和工作效率。
问3:您是如何找到这份工作的?求职期间遇到了的哪些难题?
首学校园招聘找到了自己的第一份工作,之后又继续学习,自己面试换得到现在的银行工作。在求职期间最大的难题就是刚刚毕业后,缺乏实践经验,对业务不够熟悉,因此工作效率很低,有事也会出错,但是随着不断地熟悉与锻炼,财务处理能力不断提高,这个问题也就不存在了。
问4:从事财务方面的工作需要哪些能力,个人素质方面有什么要求?
做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能, 要对税法,财务成本管理等知识融会贯通,熟练运用,而且需要及时更新知识,适应新的法规、制度。 财务与会计人员核心技能对于事业发展至关重要,技术能力、分析技能、沟通能力、成本分析等各项技能在个人的职业前进过程中也是必不可少。
问5:在学会计的人这么多,个个大学本科都有会计,中专,大专也有不少,您认为我们需要怎样的教育,培训和经验才能更具有竞争力呢?
会计的话,刚进入企业是没有特定的培训的,不过每年组织会计再教育学习, 做好财务工作要具备一定的会计专业基本知识和基本技能,并取得会计任职资格证书,初级以上职称,三年以上工作经验或具有中级以上职称,有一定的沟通协调能力,对税法,财务成本管理都要有一定的了解.不过现在会计专业的毕业生很多,有注册会计证书就好找工作。从事会计这份工作,首先应具备一定的会计基本知识,主要还在后天的实践,要不断的在实践中提高自己,可以通过培训,也可以自学,现在有很多网上学校,可以去听课,名师们讲的都不错。随着全球经济一体化,会计知识也在不断的更新,计算机技术也运用到这个领域,更要求会计人员,有不断的适应新形势的发展,更新知识.、技能和经验。
问6: 行业内、单位对刚进入会计领域工作的员工一般会提供哪些培训,使他们能更好的投入工作状态呢?
进入会计工作领域,首先要通过会计资格考试并取得证书,这是最基本的要求,会计电算化证,同时也要具备.进入领域后要随职位的变化,取得助理会计师资证,会计师资格证等。从业后,单位会组织学***章程,财会法规等,了解本单位的会计核算情况,但每年都有会计专业资格考试。
问7:据您所知,从事这个工作的人在单位或者行业内的发展前景怎样?人才供求关系怎样?
从事财会工作的人员,在单位或行业的发展前景还是可以的,但目前财会行业就业现状是国内会计业人才结构的矛盾日益突出。普通和初级财务人员明显供大于求,高级管理人员相对较少,注册会计师队伍的人才缺口还很大,高端财务人才成为企业紧缺的人才。
问8:您对未来工作有什么规划吗?对我还有什么建议吗?
首先在做好本职工作的基础上,我当然希望随着能力的不断提高,在工作岗位上有进一步的发展。同时我也会把重心更多的放在我的家庭生活上,做一个好妻子好妈妈。
今天你来采访我,我非常的高兴,相信未来你从事财务工作还是有着很好发展前景的。首先我希望你能把握好大学的时光,好好享受青春的美好;同时也希望你能好好努力,不断提高自己的竞争力,。使自己能在众多的会计毕业生中脱颖而出。
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