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党建工作开展情况

(一)以党建促稳定。

“围绕中心抓党建，抓好党建促全面”的工作要求，以创新群众工作方法、解决矛盾纠纷突出问题为重点。一是聚焦党员示范引领。突出抓好镇村干部和农村党员队伍建设，着力培养一支忠诚、干净、担当、实干的基层党员干部队伍。亮身份，便民服务中心接待室设置了党员示范岗，接访工作人员要佩戴党徽上岗接访，公开服务承诺，接受群众监督。抓队伍，及时补充党员和三老干部到调解委员会、日常巡逻摸排，主要对重点人员、重点场所的摸排力度，特别是酒吧、茶楼、旅店等重点区域。二是开阔信息渠道。为更好适应群众期待和需求，扩大情报人员采取第一时间掌握情报信息。完善信息途径，将政务公开网、电话热线、来信和网络新媒体等成为情报工具。三是用好支部的机制，充分发挥“联户长”网格化布点优势，常态化开展隐患矛盾摸排，切实转变“事后处理”为“超前化解”，防止小问题扩展蔓延。强化工作的主动性、超前性和预见性，对于年深日久、矛盾突出、派性尖锐的重点村，加大排查工作力度,及时准确掌握信访隐患，研究化解措施，千方百计把问题解决在萌芽状态。

（二）党建促振兴

围绕“党建+”推动基层党建和乡村振兴深度融合，探索出乡村振兴之路。一是搭建“党建+服务”的工作载体。以“搭建服务平台、组建服务队伍、创新服务载体”为重点，提高服务群众工作水平。强化红白喜事理事会。由村支部组织引领承办老百姓的“红白喜事”，由“小三职”干部担任成员。整合妇女、党员、民兵力量提供人力帮助。通过理事会，为群众办实事，让群众说党好。二是创建“党建+产业”的集体经济。乡村振兴，离不开产业兴旺。在抓好基础设施建设的同时，发挥党员精准扶贫示范项目、致富带头人和养殖大户的作用，三是组建“党建+人才”的干部队伍。实施讲晒评，让村组干部说话公道，办事公正，通过“三会一课”、农牧民夜校，大力向村组干部宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，提高村级领导班子的服务意识、宗旨意识；组织村干部相互讲课、互评、交流，增强村组干部工作能力。实施“双带双培”，不断壮大后备干部队伍。将文化素质较高、管理能力较强、农牧民评价较高的青年农牧民、致富带头人共加入到村级后备干部队伍中来，采取支部委员以“老带新”、一对一“传帮带”的形式，实时对后备人才进行跟踪考察，安排后备干部列席重要会议、参与村级事务，增加工作能力，培养能说会做的基层接班人。四是兴建“党建+文化”的教育氛围。加强基层党建文化宣传，不断满足农牧民群众日益增长的精神文化需求，发挥党建文化宣传作用。贯彻落实培育和践行社会主义核心价值观，将社会主义核心价值观纳入村规民约并入户宣传，引导农牧民自觉主动践行社会主义核心价值观，共同创建“壤巴拉”家园，不断推进乡风文明和乡村治理。 五是构建“党建+生态”的管护机制。贯彻落实和践行“绿水青山就是金山银山”的生态理念，创新工作思路，把党的基层组织建设活力转化为生态环境保护的内生动力。亮身份明职责开展生态管护工作。积极落实“河长制”和生态扶贫，分门别类设11个岗位，发放袖标，亮明身份；实行“党支部包片”模式，结合主题党日活动，要求每名党员以实际行动宣传生态环境保护的重要性，带头参加义务植树、卫生环境整治等活动，引领群众自觉参与到生态环境建设中来，共同建设和谐美丽新家园，树立共产党员的良好形象。

（三）做好“家园建设”的引领。

一是用好“三微”思路，以微环境、微田园、微景观为思路，对民居区大量裸露空地或种植蔬菜或种植适应中壤塘生长的草进行以绿化，用石片、土墙等本地材料进行造景。庭院改造充分利用在地元素，就地规整提升，尽量减少对民居原有风貌和结构的干扰和破坏 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、森林草原防灭火、基层治理等工作，做好各项工作的落实。

（二）要有居安思危的意识。

增强自觉接受新理念的思维，摒弃基础薄弱、区位论、条件艰苦等消极思想，想上破冰，行动上突围，总结和吸收先进乡镇的经验做法转换为发展的助力。加快观念转变，树立“拔高标准、事争一流”理念，因地制宜从产业、就业、文化、旅游等方面高质量

（三）转变工作开展的方式。

用好钉钉子精神，勇于担责、勇于担当、敢于较真，将县委安排部署的工作，科学安排部署，盯住一抓到底，不达目的不罢休的工作方法，持续用力、久久为功。干事出成效，杜绝借口产生做一做、有就行的想法，坚持依法办事，把工作心思和精力放在研究工作上、创造业绩上，。

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