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第一支部党建工作调研报告

第一支部为扎实做好此次党建工作调研工作，特成立专项调研小组，以党组织建设、党员服务情况、党员文化生活及民主决策等四个方面为切入点，以调查问卷及基层走访等方式进行细致调研，总结汇报如下：

一、党组织基本情况

党支部书记：云亚水

组织委员：符某某

宣传委员：梁某某

支部现有在职党员20名;

二、党建工作开展情况

党员、管理方案、制度，档案已全部建全。2020年我单位发展党员一名，在预备期间严格按照发展党员的相关规定及要求执行各项程序。支部严格执行三会一课制度，积极开展载体活动，为职工办好事，办实事，上半年党课培训集中学习4次，讨论党建工作会议5次，在干部队伍管理上、加大干部作风建设：通过三严三实整改落实，按照两学一做教育活动的要求，支部党员干部认真自检自查，及时整改自身存在的问题与不足，不断加强党性修养，自觉遵守法律法规，坚持以人为本，廉洁自律，用权为民，在工作中积极为职工群众排忧解难。

三、党建工作弱化淡化具体表现

此次调研历时两天，参与党员20名，群众5名，通过调研及自查计划总反映问题如下：

(一)党组织的地位和作用弱化 一是个党建工作第一责任人意识不强，一岗两责落实不到位。二是少数同志不愿意做党务工作，主要精力集中业务工作上，对党建工作只是应付、被动地去做，对党建工作组织不力，抓得不紧。三是党的支部执行力不高，对局党委下发的任务存在应付了事的现象。

（二）党支部教育活动不经常 基层党支部生活制度落实不够全面，没有将组织教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。

（三）学习重点不突出 主要是对什么是中心、如何抓中心把握不准，分不清哪些是重大问题，哪些是一般问题，该管的没管住，该放的没放开，大事议不透，小事议不完。片面认为，党支部就是研究表彰奖励、党员发展、经费开支等问题，未能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同中心工作齐抓共管，直接造成了党建工作和中心工作的分离脱节。

（四）党员先锋意识淡化 部分党员先锋模范意识不强，党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;有的党员工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取。影响了党的形象，影响工作的健康发展。对此，必须认真加以改进和解决。

四、存在上述问题的主要原因

（一）思想认识不到位 一是部分党员干部理想信念动摇，丧失了党员干部在广大职工群众中的先锋模范作用，给开展思想政治工作造成了巨大的负面影响。二是部分在职党员干部不善于用新方法解决新问题，因循守旧，致使工作停滞不前。三是极个别党员干部先锋模范意识不强，为人民服务能力较差。

（二）机制管理不到位 一方面制度不健全，缺乏有针对性、可操作性强的基层组织制度，工作无章可循，随意性很大。有的虽有制度，但落实不好，形同虚设。另一方面管理机制不配套，上级党组织对不履行职责和存在这样那样问题的基层党组织成员多是进行批评教育，对那些经教育不改却又达不到党纪国法处理的束手无策。

（三）缺乏深入的调查研究 基层党组织由于整天忙于事务性工作，往往容易忽视与工作服务对象面对面的交心谈心，在倾听工作服务对象意见方面还存在着不足。 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 三是加强党员干部思想建设，教育引导党员干部牢固树立终身学习的理念，自觉养成学习的良好习惯。采取集中学习和自我学习相结合，以开展支部书记讲党课等形式，创新学习载体，制定党员干部学习计划，践行三会一课制度。

(二)创建特色载体活动，丰富党建内涵。结合本单位实际和特点，开展一系列特色党建活动。一是开展读书活动，着重学习习近平总书记系列讲话精神和党章，提高党员干部的政治素质，增强服务意识，更好的开展工作。二是开展讲学习，强素质，促发展等形式多样的主题活动，通过主题活动的开展，使每个党员爱岗敬业，积极工作，无私奉献，有力地推动了单位的发展，从而增强了每个党员的党性意识，服务意识，责任意识。

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