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关于苏某某“黄某某”职工居家隔离观察期间

有关年休假使用、工资支付等问题的答复意见

按照市疫情防控工作要求，对苏某某“黄某某”人员实行居家隔离观察等防疫措施。根据国家、省、市相关政策规定和有关疫情防控劳动关系处理的指导意见精神，经会商，对当前苏某某“黄某某”职工居家隔离观察期间有关职工假期如何使用、工资如何支付等热点问题，现提出答复意见如下。

一、关于居家隔离观察期间职工有关假期问题

职工因“黄某某”居家隔离观察期间，企业有条件的，可安排职工通过电话、网络等灵活工作方式在家上班；不具备居家办公条件的，企业可与职工协商，根据生产、工作的具体情 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 期的，企业应当（依据《XX省工资支付条例》第二十九条规定）视同职工提供正常劳动支付工资。

三、保障“黄某某”转绿职工的劳动权益

企业不得以职工“黄某某”居家隔离观察为由解除或终止劳动合同。职工“黄某某”转绿的，职工应当及时告知企业，按照企业要求及时复工，履行劳动义务；无正当理由不按时到岗的，企业可依据规章制度进行处理。企业应保障职工的劳动权利，及时安排“黄某某”转绿的职工恢复工作，无正当理由不得拒绝安排职工复工。

职工因“红码”实行居家隔离或集中隔离观察期间有关假期、工资支付等问题，参照以上意见处理。

XX人社

2021年7月27日

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1. 新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控居家隔离告知书
2. 学生居家隔离体温健康登记表2
3. 镇解除居家隔离观察的通知单
4. 河防指办〔〕8号关于做好居家健康监测有关工作的通知
5. 居家隔离承诺书
6. 《职工带薪休假条例》（国务院令第514号）
7. 居家隔离者告知书
8. 职工带薪年休假条例
9. 居家隔离告知书
10. 村户解除居家隔离申请
11. 延期复工工资发放情况说明
12. 公司关于年休假、婚假通知
13. 职工带薪年休假通知单
14. 居家隔离情况登记表
15. 入境来津人员健康提示
16. 居家隔离温馨提示图片
17. 学生居家隔离体温健康登记表
18. 职工带薪年休假制度实施办法
19. 附件2：居家隔离观察承诺书

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