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文 号：深府办规〔2019〕8号

*_**公厅关于印发XX市杰出人才选拔培养实施办法（试行）的通知

信息来源：*_**公厅?信息提供日期：2019-08-21?

各区人民政府，市有关单位：

　　《XX市杰出人才选拔培养实施办法（试行）》已经市政府同意，现予印发，请认真组织实施。

　　*_**公厅

　　2019年8月12日

　　XX市杰出人才选拔培养实施办法（试行）

　　第一章? 总??? 则

　　第一条? 为进一步加强杰出人才选拔培养工作，根据《XX经济特区人才工作条例》《中共*_** XX市人民政府印发〈关于实施“鹏城英才计划”的意见〉的通知》（深发〔2018〕10号），结合实际，制定本试行办法。

　　第二条? 市政府实施杰出人才培养专项，根据国家战略和XX重点领域、重点产业发展需要，每两年遴选不超过10名具有成长为本市A类人才潜力的培养对象进行重点培养。

　　第三条? XX市杰出人才选拔培养坚持客观、公正、公XX则，立足培养，尊重同行学术评价，突出品德、业绩与发展潜力。

　　第四条? 设立XX市杰出人才选拔培养联席委员会（以下简称联席委员会），由市政府分管领导，市人才工作综***、发展改革委、工业和信息化局、科技创新委、财政局、教育局、卫生健康委等部门负责人组成，负责审议并决定XX市杰出人才选拔培养的有关事项。联席委员***，负责日常工作的组织实施。

　　第二章? 选拔条件

　　第五条? 培养对象应当已在XX全职工作，不限国籍、户籍，且同时符合下列基本条件：

　　（一）拥护党的领导，遵纪守法；

　　（二）严守学术、道德规范，具有强烈的事业心；

　　（三）身体健康，年龄一般不超过55周某某。

　　第六条? 除符合本试行办法第五条规定条件外，培养对象还应当符合下列条件之一：

　　（一）主持过国家级重大科研任务；

　　（二）领导过国家级创新基地或重点学科建设；

　　（三）带领过省级以高.上层次创新团队；

　　（四）在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破；

　　（五）在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献。

　　第七条? 符合我市A类人才认定标准的，不再参加XX市杰出人才选拔培养。候选人连续被推荐2次未入选的，暂停1次被推荐资格。

　　第八条? 有下列情形之一的，不得参加选拔：

　　（一）依法被判处刑罚的；

　　（二）被纪检监察部门给予严重警告及以上处分的；

　　（三）正在接受司法调查、纪律审查尚未做出结论的；

　　（四）侵犯知识产权或者涉嫌侵犯知识产权正在接受调查的、正在诉讼的；

　　（五）违背学术伦理、学术或业绩弄虚作假的；

　　（六）被列为失信被执行人或者对工作单位被列为失信被执行人负有直接或主要责任的；

　　（七）其他不宜参加选拔的情形。

　　第三章? 选拔程序

　　第九条? 市人力资源保障部门会同各行业主管部门，重点面向基础与应用基础研究、我市优势特色产业及未来发展关键领域，编制当年度选拔培养指南，明确选拔范围、培养要求等内容。

　　选拔培养指南经联席委员会审定后，由市人力资源保障部门发布。

　　第十条? 选拔工作按照以下程序进行：

　　（一）具有推荐资格的单位或个人进行推荐；

　　（二）市人力资源保障部门开展审查并征求用人单位意见；

　　（三）专家评审确定建议人选、培养经费档次；

　　（四）市人力资源保障部门将建议人选向社会公示10个工作日，***等部门意见；

　　（五）联席委员会、市人才工作领导小组审议批准；

　　（六 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的真实性、出具意见的客观性等作出承诺。

　　第二十一条? 培养对象、所在单位弄虚作假违反诚信承诺的，市人力资源保障部门可以取消其入选资格，并按照有关规定追回经费，列入人才信用记录；该单位或者培养对象5年内不得参加人才奖项评选或者享受本市人才优惠政策和资金资助；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。

　　第五章? 附??? 则

　　第二十二条??杰出人才培养经费参照市科研资金管理，选拔培养工作经费纳入市人力资源保障部门预算。

　　第二十三条? 本试行办法自2019年9月1日起施行，试行期3年，《*_**公厅关于印发鹏城杰出人才奖评选办法（试行）的通知》（深府办〔2009〕73号）同时废止。

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