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在组织工作务虚会上的

讲话稿

5000余某某，质量较高，务虚不虚

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二○一九年三月

在组织工作务虚会上的讲话稿

同志们：

刚才，大家就“2017年组织工作怎么样、2018年组织工作怎么干”作了很好的发言。听了大家的发言，我很受启发，也很有感触。总的来讲，认识在提高、质量在提升，思路更开放、氛围更浓厚、主题更聚焦。大家相互交流、相互探讨，进行了一场思想上的碰撞，总结了成绩，分析了问题，理清了思路，为做好2018年的组织工作谋好了篇、开好了局。下面，我再讲几点意见：

一、2017年工作成效明显

一年来，在大家的共同努力下，我县组织工作方向正确、思路明晰，办成了几件大事要事，可谓是活动多、大事多、要事多，县委主要领导对组织工作总体满意，全县广大党员干部对组织部认可度比较高。主要表现为：过去的一年，是融入大局、服务大局的一年。围绕建设“*****”战略，组织部门主动融入，领导班子和干部队伍建设不断加强，基层组织基础不断夯实，为县域经济社会发展提供了人力支持和组织保障。过去的一年，是改革创新、锐意进取的一年。不断深化干部人事制度改革，制订出台《*****》，党员监管工作更加有效；组织各单位“一把手”赴浙江大学培训，开创了干部教育工作新模式；党员教育“{*****”模式不断优化，3名农民大学生被评为省优秀农民大学生；通过“三大考”，较好的缓解了“用人荒”问题。过去的一年，是攻坚克难、强基固本的一年。圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作，抓好了第二批、第三批村级服务平台建设，打造了*****个“*”建设示范点，提升“两新”组织覆盖率，村级运转经费和村干部待遇大幅度提标，大抓基层、抓牢基础的导向越来越鲜明。过去的一年，是提升标准、树立形象的一年。开设“组工讲坛”和“组工论坛”，搭建了以学促干、以干促学平台，机关干部素质明显提升。组工干部能打硬仗、善打硬仗，办公室常亮的“灯”就是工作的真实写照，大家有拼的斗志、燃的激情，组织工作所取得的成绩是大家一点一滴累积起来的、一锤一锤敲打出来的。

二、存在的主要问题和不足

务虚会就是要坚持问题导向，聚焦突出问题，找准发力点和突破口，切实“补”在薄弱处、关键处、紧要处。实事求是地讲，我们的工作也还存在一些不足，理念上、思想上、方式上、方法上，都还有一些需要完善的地方。一是基层党建工作盆景多、花园少，基础不扎实。整体进展不均衡，有的党组织步调还跟不上节奏，党的领导、党的建设弱化、虚化、淡化，党组织边缘化的问题不同程度存在。“两新”组织还有“空白点”。二是干部人才队伍“一池春水”需进一步激活。当前，全县干部队伍干事创业积极性不高、攻坚克难精神不强、开拓创新意识不强等问题比较明显，干部士气不高，狮子型干部不够多。领导班子结构有待进一步优化，专业技术人才匮乏。年轻后备干部青黄不接，有的单位无人可用。三是党员教育管理存在盲区。党员年龄结构老化，村级党组织书记平均年龄偏大，有的农村党员队伍成了“无源之流”。党员自觉学习意识不强，学用督导力度要加大。四是组工宣传发声不够响亮。对组织工作的经验提炼总结不够，特色亮点打造不够，组工信息上稿量不多、上稿率不高。在中央、省级媒体刊登的稿件不多，有影响力、有参考价值、有理论深度和高度的稿子少。五是工作标准不够高，开拓创新精神不强。大家的工作标准都有待进一步提高，习惯性思维比较多，组织工作特色亮点不多，能叫得响的品牌比较少。工作前瞻性不够，缺乏计划，接到任务打乱仗、没有章法的现象依然存在。

三、分析形势，推进2018年组 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 。要准备起草全县干部大会的相关材料，包括领导讲话，加强领导班子思想政治建设的意见等材料。

5.做好信息宣传工作。研究室要加强衔接，*要尽快完成改版、数据迁移等工作，尽快上线。各组室（中心）要总结2017年的特色亮点工作，形成500-600字的材料发送给研究室，由研究室汇总，在*党建网、*微组工等平台广泛推介。

6.提前准备全县组织工作会议。等全市组织部长会议一开，我们就要开全县组织工作会议。研究室要把工作做在前，准备起草全县的组工报告。今天务虚会上大家谈到的内容，各组室要进一步整理归纳，完善2018年工作思路，并于下周一前将思路交研究室。研究室要认真汇总梳理，把精华部分写进组工报告。

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