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2020年度组织工作年底总结

今年以来，面对大事要事交织、急事难事叠加的严峻工作局面、繁杂工作任务，镇党委组织科保持足够定力，深耕细作主业，认真贯彻落实新时代党的组织路线，选好干部、建强基础、广聚人才、优化治理，为全镇经济社会高质量发展提供了坚强组织保障。

2020年度基层党建部分重点任务完成情况

支持防疫工作，践行初心使命。第一时间成立了“疫情防控”行动党支部，组织发动广大党员干部认真落实习近平总书记重要批示和讲话精神，按照中央和省、市、区委部署要求，树党旗、戴某某、亮身份，带头参加防控工作、带头摸排重点人员、带头宣传防疫知识、带头抵制聚集聚餐，充分发挥了党员先锋模范作用，让党旗高高飘扬在防疫斗争第一线。

2、筹备村级换届，打下坚实基础。一是提前谋划，做足准备。村（社区）“两委”换届工作启动以来，在区委、区政府的正确领导下，我镇精心组织、系统谋划、扎实推进，前后召开5次不同层面的换届工作会议，开展政策学习、动员部署和业务培训等，并在充分调研的基础上，制定了“一村一策”换届指导方案，确保方向“不跑偏”、政策“不走样”、执行“不变形”。二是试点先行，总结经验。经过对换届方案、程序及注意事项认真研究，圆满完成XX村的换届工作，同时积极总结换届工作经验，完善突发事件的应对措施。三是强化宣传，营造氛围。为了营造风清气正、民主公开的换届氛围，积极在各村（社区）显要位置悬挂关于换届的宣传标语，发放换届选举明白纸，同时在大喇叭广播中开设“换届进行时”专栏，积极解读换届政策，大力宣传“五选”“十不选”等内容，使选民真正的了解并参与到换届中来，正确行使自己的选举权与被选举权。

3、注重强基固本，夯实党建基础。一方面，开展基层党组织评星定级。建立健全基层党组织评星定级机制，按照“党支部自评、镇党委考评”的程序，对各支部工作开展情况进行全面总结，着力打造一批领导班子好、党员队伍好、工作实绩好、群众反映好的先进党组织，充分发挥基层党组织政治功能和组织优势，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。另一方面，加大“两新”组织建支力度。不断夯实“两新”组织党建力量，今年来，通过实地走访、入企调查的形式开展集中摸排，建立完善“一企一表”52份、“社会组织党建工作基本情况登记表”4份，配备了17名“两新”党建指导员，全面提升基层“两新”组织的党组织覆盖率。

4、加强干部储备，配强干部队伍。一是精准化运用积分考核“指挥棒”。积极探索实施党员积分制管理，制定了《公道镇实行党员积分制管理实施办法（试行）》，长效常态开展党员积分管理，督促广大党员按时参加组织生活，积极参与村庄人居环境整治、疫情防控、秸秆禁烧等重大关键活动，充分发挥党员的先锋模范作用。二是常态化培养党员干部“主力军”。定期开展“双月讲坛”学习活动、“奋斗路上话初心，争做时代追梦人”能力素质展示活动，营造比学赶超好氛围、提振干事创业精气神。今年以来，新提拔干部18名、交流干部9名，其中，35岁左右年轻干部17名。探索村干部队伍专职化管理，全面激发队伍活力。三是精确化选优配强“领头雁”。深入推进“星级化”管理模式，全面落实村党组织书记待遇按月发放政策，村会计全部实行异地委派，村务监督委员会完成实体化运作。认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》精神,着眼2021年村（社区）“两委”换届，把优秀人才选到村（社区）书记岗位上，确保今年底村书记、主任“一肩挑”达到70%。

5、加快阵地建设，打造党群阵地。一是长效构建党建网络。围绕“1+N+X”三级党建工作和服务 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 ”的要求，规范化组建党建驿站，精准化配备驿站干部，常态化建立服务机制，真正把党建工作做到群众身边、融入百姓生活。二是坚持全方位覆盖，强化服务功能。依托“党建驿站”，通过开展心贴心“联系”活动、硬碰硬“评议”活动和实打实“提升”活动，丰富“党建驿站”内涵，不断提高基层党组织服务质量，确保“党建驿站”在为基层提供规范有效的党建服务上发挥真正作用。三是坚持网格化运行，丰富驿站内涵。紧紧围绕传播网格微声音、创新网格微服务、践行网格微承诺、开展网格微议事和传承网格微家风，建立健全“五微”运行模式，进一步完善“党建驿站”综合服务体系，着力发挥党员的先锋模范作用，确保“党建驿站”常态化运作、平稳化运行。

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