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销售特质倾向

（1）一般描述：

1. 准确的、有分析力的、谨慎的、谦恭的、圆滑的、善于发现事实、高标准、成熟的、有耐心的、严谨的。

√2. 友善的、亲切的、好的倾听者、有耐心的、放松的、热诚的、稳定的、团队合作者、善解人意的、稳健的

3. 爱冒险的、有竞争力的、大胆的、直接的、果断的、创新的坚持不懈的、问题解决者、自我激励者。

4. 有魅力的、自信的、有说服力的、热情的、鼓舞人心的、乐观的、令人信服的、受欢迎的、好交际的、可信赖的。

（2）对团队的贡献：

善于下定义、分类、获得信息并检验 客观的、"现实的锚" 保持高标准

有责任心，稳健可靠 综合性的问题解决者 小团体的亲密关系

相似的工作环境 私人办公室或工作环境

可 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 确定优先权时遇到困难 不喜欢非正当的变化

3. 过度使用地位 制定的标准太高 缺乏圆滑和变通 承担高速、过多的责任

4. 不注意细节 在评价人方面不现实 不加区分地相信人 情境下的倾听者

（5）理想环境：

1. 需要批判性的思维 技术或专业领域

2. 稳定的、可预测的环境 变化较慢的环境 长期的团队合作关系 人们之间较少冲突

不受规则的限制

3. 不受控制、监督和琐碎事困扰 革新的、以未来为导向的环境 表达思想和观点的论坛或集会

4. 人们之间密切联系 不受控制和琐碎事的困扰 有活动的自由

有传播思想的论坛或集会 有相互联系的民主监督者

（6）高表象的情绪特征：

1.害怕 2. 非情绪化的 3.愤怒 4.乐观

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