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环境/消防/生产安全考核奖惩管理办法

1 目的

为认真贯彻执行环境/消防/生产安全方针、目标，落实环境/消防/生产安全主题责任，确保环境/消防/生产安全文明进行，将环境/消防/生产安全目标责任考核与奖励、惩罚有机地结合起来，促进安全管理水平的全面提高，使环境/消防/生产安全工作规范化、科学化、制度化、标准化，特制定本制度。

2 适用范围

本制度适用***所有部门和人员的环境/消防/生产安全考核奖惩管理。

3实施细则

3.1 一般规定

3.1.1 公司年底总结时，由各部门按照考核情况推荐，环安部按照奖惩细则审核，提出奖励建议，报总经理批准，给予奖励。

3.1.2 对环境/消防/生产安全有特殊贡献者，由部门推荐，公司安全生产委员会审议，总经理批准给予奖励。

3.1.3 发生环境/消防/生产安全事故后，由公司环安部或安全生产委员会（一般事故由环安部和责任部门检讨界定，重大及重大以上由安全生产委员会检讨界定）明确责任，确定责任人，按照“四不放过”的原则处理，对责任部门、责任人、相关人员进行处罚。

3.1.4 所罚款项由环安部核算清楚后从被罚个人绩效中扣除，不得处罚现金。对所罚款项，财务部应建立专用户头，列入暂存款——安全专款中用于安全生产工作。

3.1.5 坚持公平、公正、公开的原则，实事求是的进行奖惩，并接受全员监督。

3.1.6 环安部负责编制、修订本制度，总经理批准后实施。

3.2 奖励

凡具有下列情况之一者，按其功绩大小，分别给予精神表扬/物质奖励。

3.2.1 认真执行环境/消防/生产安全方针、政策、法律和规定，在工作中做出显著成绩，年终被评为优秀的部门和个人，各奖励1500元绩效和500元绩效。

3.2.2 对于环境/消防/生产安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的部门、车间和个人，各奖励200元绩效。

3.2.3 由于认真检查，及时发现重大事故隐患，采取有效措施，积极参与抢险救灾，避免重大火灾、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏、环境安全以及有其它显著成绩者，奖励100元绩效。

3.2.4 为保证环境/消防/生产安全，积极提出合理化建议，经审查确有较大价值，列为环境/消防/生产安全技术措施项目，实施后，经实践考核有效者，按公司提案改善相关规定进行奖励。

3.2.5 对改善劳动条件，消除尘、毒、噪音、废水、废气危害、预防职业病发生、对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员，奖励50元绩效。

3.2.6 在发生重大事故中，临危不惧，奋勇抢救，***财产和人身安全，避免事故扩大，措施得力，成绩突出者，奖励500元绩效到2000元绩效。

3.2.7 及时制止违章和误操作并转危为安者，奖励200元绩效到500元绩效。

3.2.8 举报事故经确认属实者，奖励50元绩效。

3.3 处罚

环境/消防/生产安全处罚分为经济处罚、行政处罚和刑事处罚。

经济处罚:公司扣罚环境/消防/生产安全责任者的绩效收入或者从工资中扣除相应的金额。

行政处罚：警告、通报批评、责令检讨、停职检查、解除劳动合同等。

刑事处罚：造成严重后果构成犯罪的，按照国家法律、法规移送司法机关追究刑事责任。

3.3.1 发生因工伤事故的处罚

3.3.1.1 发生重大工伤事故，除扣除相应安全绩效奖金以后，还将会根据事故的严重程度，处以500元绩效至2000元不等的绩效处罚，对责任部门进行通报批评，部门经理予以责令检讨，责任人予以停职检查，严重的直至解除劳动合同。

3.3.1.2 发生轻伤事故，要对责任部门和责任者给予警告，责任人予以责令检讨，并分 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 的自然灾害或意外情况而造成事故的。

3.3.5.2 发生工伤事故属于本部门以外其它原因的。

3.3.5.3 对事故隐患积极采取治理措施，但限于技术水平，在限期内未达到规定的。

3.3.5.4 发生事故后，能迅速改正错误，表现较好，能积极组织(配合)调查，认真进行事故分析，并能配合制订防范措施的。

3.3.6 其他处罚

3.3.6.1发生事故时，对构成犯罪的交由司法机关追究刑事责任。

3.3.6.2 发生事故需赔偿经济损失的，其赔偿金***研究决定，赔偿款应从本人工资中扣除。但每月扣除罚款后的剩余部分，不应低于当地政府规定的最低工资标准，直至逐月扣完。

4 附则

本制度自批准之日起施行。

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