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关于印发《**_*法（试行）》的通知

苏人社发〔2014〕170号

各市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、***：

为进一步规范民办职业培训学校审批管理工作，根据国家和省有关法律法规规定，制定《**_*法（试行）》。现印发你们，请遵照执行。

**_*

2014年6月6日

**_*法（试行）

第一章 总　则

第一条　为促进我省民办职业培训事业健康发展，维护举办者和受教育者的合法权益，根据《中华人民共和国民办教育促进法》（中华人民共和国主席令第八十号）、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》（国务院令第399号）及《省政府办公厅关于进一步促进民办教育发展的意见》（苏政办发〔2010〕135号）等法律法规，结合我省实际，制定本办法。

第二条　民办职业培训学校是指本省行政区域内国家机构以外的社会组织或者个人，利用非国家财政性经费，面向社会举办的实施以职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办职业培训学校。国家财政性经费，是指财政拨款、依法取得并应当上缴国库或者财政专户的财政性资金。

第三条　民办职业培训学校的举办要适应本行政区域社会经济发展的需要和人力资源市场的需求，有利于培训资源的合理布局和优化配置。　　

第二章 职责与审批权限

第四条　省人力资源和社会保障行政部门职责：

（一）负责全省民办职业培训学校的宏观管理和监督指导。

（二）根据国家法律法规及本省有关规定，制定全省民办职业培训学校的发展规划和办学标准。

（三）指导市、县人力资源和社会保障行政部门开展民办职业培训学校的规划、审批、管理、督查和评估等工作。

第五条　市、县（区）人力资源和社会保障行政部门职责：

（一）按照本办法第六条之规***职业培训学校的审批设立，并负责民办职业培训学校筹设的指导工作。

（二）负责民办职业培训学校项目变更的审批工作，核发、变更办学许可证。

（三）负责民办职业培训学校日常办学活动和培训质量的监督检查，开展教学管理和办学能力与诚信评估等工作。

（四）负责民办职业培训学校招生广告审核备案工作。

（五）负责民办职业培训学校综合情况和财务状况统计工作。

第六条　市、县人力资源和社会保障行政部门的审批权限。

（一）市、县人力资源和社会保障行政部***职业培训学校。

（二）市辖区人力资源和社会保障行政部门的审批权限由市人力资源和社会保障行政部门确定。　　

第三章 设 立

第七条　设立民办职业培训学校应具备以下条件：

（一）举办者。举办民办职业培训学校的社会组织应当具有独立法人资格并拥有与其业务活动相适应的合法财产，且其合法财产中的非国有资产份额不得低于总财产的三分之二；举办民办职业培训学校的个人应当具有政治权利和完全民事行为能力。联合举办民办职业培训学校的，应当签订联合办学协议，明确办学宗旨、培养目标以及各方的出资方式、出资额度和权利义务等。

（二）组织机构。民办职业培训学校应依法设立理事会（董事会）或者其他形式的决策机构。理事会（董事会）由举办者或其代表、校长、教职工代表等人员组成，成员不少于 5人，其中三分之一以上人员具有5年以上教育教学经验；民办学校法定代表人由理事长（董事长）或校长担任。

（三）办学规模。学校的基本办学规模应不低于200人。

（四）场所。培训场所应与办学规模相适应，租用的场所租赁期不少于3年，所用场所应符合环保、安全、消防、卫生等规定。理论课集中的教学场所应达到300平方米以上，有满 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 、变造、买卖、出租、出借办学许可证的；

（八）财务、会计制度不落实，财务、资产管理混乱的；

（九）恶意终止办学、抽逃资金或者挪用办学经费的；

（十）其他违反有关法律法规的行为。

第四十三条　办学许可证有效期一般不超过3年，有效期届满未延续的，审批机关应依法办理注销手续并向社会公布。

第八章　附 则

第四十四条 举办民办技工学校、中外合作办学（职业培训学校）按照国家有关规定执行。

第四十五条 本办法由省人力资源和社会保障厅负责解释。

第四十六条 本办法自颁布之日或2014年5月1日起施行。《关于的通知》（苏劳社培〔2005〕33号）同时废止。

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