以下为《公务员职务、职级与级别管理办法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。

公务员职务、职级与级别管理办法

（2019年12月23日中共中央组织部制定?2020年3月3日发布）

第一条?为了完善公务员领导职务、职级与级别设置和管理制度，健全公务员激励和保障机制，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规和《公务员职务与职级并行规定》，制定本办法。

第二条?公务员领导职务、职级与级别设置和管理坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代中国共产党的组织路线，坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的集中统一领导，遵循依法、科学、规范、效能的原则。

第三条?领导职务、职级与级别是实施公务员管理，确定公务员工资以及其他待遇的依据。

第四条?公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。

第五条?公务员领导职务层次与级别的对应关系是：

（一）国家级正职：一级；

（二）国家级副职：四级至二级；

（三）省部级正职：八级至四级；

（四）省部级副职：十级至六级；

（五）厅局级正职：十三级至八级；

（六）厅局级副职：十五级至十级；

（七）县处级正职：十八级至十二级；

（八）县处级副职：二十级至十四级；

（九）乡科级正职：二十二级至十六级；

（十）乡科级副职：二十四级至十七级。

副部级机关内设机构、***级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十七级至十一级。

第六条?公务员领导职务与职级的设置 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 级主任科员及相当层次职级外，在原级别的基础上晋升一个级别。

第十四条?公务员累计5年年度考核结果均为称职以上等次的，可以在领导职务、职级对应级别范围内晋升一个级别。

第十五条?担任领导职务的公务员辞去领导职务后的级别确定，以及公务员因年度考核被确定为不称职等次、受到组织调整或者组织处理、受到处分应当降低领导职务、职级与级别的，按照有关规定执行。

第十六条?公务员受到诫勉、组织调整或者组织处理、处分等，遇有影响期且影响期未满或者期满影响使用的，以及有法律法规规定的其他影响晋升的情形的，不晋升领导职务、职级与级别。

第十七条?公务员级别的确定、晋升，按照管理权限，由决定其领导职务、职级任免的机关批准。

第十八条?县级以上公务员主管部门负责领导职务、职级与级别设置、确定工作的组织实施和监督管理。

第十九条?对不按照规定的职数要求、资格条件及程序等设置、确定公务员领导职务、职级与级别的，不予批准或者备案；已经作出的决定一律无效，由公务员主管部门按照管理权限予以纠正。

第二十条?对违反规定进行公务员领导职务、职级与级别确定的，应当根据具体情况，依规依纪依法追究负有责任的领导人员和直接责任人员的责任。

第二十一条?监察官、法官、检察官等职务、职级的设置和管理另行规定。

第二十二条?本办法由中共中央组织部负责解释。

第二十三条?本办法自发布之日起施行，2006年4月9日中共中央、国务院印发的《＜中华人民共和国公务员法＞实施方案》附件三《公务员职务与级别管理规定》同时废止。

?

[文章尾部最后300字内容到此结束,中间部分内容请查看底下的图片预览]请点击下方选择您需要的文档下载。

1. 领导干部排序！（超级实用）
2. 副职的重要性内容
3. 目前公务员调任政策年龄规定
4. 《公务员职务与职级并行规定》解读
5. **_*法
6. （03）公务员职务与职级并行规定
7. 0111公务员转任规定
8. 陕XX乡镇街道公务员笔试原题
9. 国家公务员暂行条例

以上为《公务员职务、职级与级别管理办法》的无排版文字预览，完整格式请下载

下载前请仔细阅读上面文字预览以及下方图片预览。图片预览是什么样的，下载的文档就是什么样的。