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职工意见、建议及提案管理办法

总则　　1．1 目的　　为增强员工的主人翁意识，广开言路，充分发挥职工代表和广大员工的民主参政作用，使职工代表提案、职工意见及合理化建议工作步入经常化、制度化轨道，特制定本办法。　　1．2 范围　　本制度中的合理化建议是站在经营管理者的角度提出的，目的是促进流程优化和工作绩效改进；本办法涉及的内容是站在职工角度，就职工所提意见、建议、提案及一些想法和反应的问题所做的处理和答复，目的是广开言路，为职工排忧解难，充分发挥职工代表和广大员工的民主参政作用。其主要内容包括以下几个方面：　　（1）职工代表的日常提案。　　（2）职工意见及合理化建议。　　（3）工会信箱、工会热线收集到的意见和建议。　　（4）民主议事日及各种民主对话会收集到的意见和建议。　　（5）日常来访接待过程中收集到的意见和建议。　　2．管理程序　　2．1 登记　　2．1．1 各级工会要设专职管理员，专门负责职工代表提案及日常职工意见、建议管理工作。　　2．1．2 职工代表提案、职工意见和建议必须在专用登记薄上进行登记，其中职工代表 内容过长，仅展示头部和尾部部分文字预览，全文请查看图片预览。 2．7 总结报告　　2．7．1 管理员每季度要就提案、意见及合理化建议的落实情况进行汇总，提交报告。　　2．7．2 报告对***董事局办公室、总裁办公室、督查委员会、党委会、各专业集团、成员企业、职工代表（职工代表不单发文件，由所在单位组织传达或传阅）。　　2．7．3 各级工会每年要形成年度提案、意见及合理化建议报告，向职工代表大会报告。　　3．提案工作机构设置　　3．1 集团工会设置提案委员会。　　3．2 专业集团及基层工会设置提案组。　　3．2．1 专业集团及基层工会提案组组长由各级工会主席兼任。　　3．2．2 专业集团及基层工会提案管理员由提案组长提名。　　3．3 提案委员会及各提案小组要适时组织会议，讨论一段时期内的提案工作。　　4．奖励办法　　4．1 个人提案奖参照下发的制度规定执行。　　4．2 集体奖项集团工会将根据各单位提案数量及质量进行评比，并对提案及提案承办先进单位给予适当奖励。　　5．附则　　5．1 本办法由集团工会负责解释、修订。　　5．2 本办法自___年___月___日起执行。

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